顧問の一覧[男性/労務管理・労働問題]
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フランチャイズシステムの構築-FC募集から店舗開設に至る業務及び既存ビジネス収益性の改善
■得意領域…フードビジネス全般(海外を含む)。 ・フランチャイズシステムの構築-FC加盟条件の策定、契約書(英文)の策定、市場調査/マーケット分析、FC募集から交渉、店舗開設に至る業務。 ・既存ビジネス収益性の改善-予算管理を基軸とした、店舗レベル損益計算書、ロス管理(理論原価と実質原価との差異)、労働生産性管理(適正人員配置と労働効率)等の経営管理ソフトの開発及び経営実務指導。 ・経営企画-中長期経営計画/戦略...
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様々な企業規模、企業ステージでの人事戦略の立案、推進支援
1964年福岡県生まれ。京都大学農学部卒業。ソニーにて営業/マーケティングの経験を5年ほど経て、人事の世界へ。 人事の奥深さや大切さ、そして難しさを痛感、人事の道を極めようと決意し、以降、企業規模や企業ステージの異なる会社にて人事責任者としての役割を担い、今日に至るまで様々な経験を積み重ねてきました。これからの時代にマッチした人や組織の在り方を創りだすことをライフワークとしており、少しでも多くの皆様...
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計数に強く数字で物事を詰め、分析結果を基に具体策を樹立・実践。 法務は実務対応可能(行政書士合格)。
・法令・契約書関連の理解力が強く、法務面における実務的対応が可能なこと(行政書士試験合格) ・計数に強く、数字で物事を詰めること及び数字での分析結果を基に具体的対応策を樹立・実行出来ること ・業務に関する情報収集力、分析力及びその結果を実務に生かす力も相応に有していること より具体的には以下の5項目と考えております。 (1)常勤監査役(社外監査役):2017年10月以降、株式会社ネタもとにて常勤監査役として...
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業績を向上させる人事施策を推進ー国内および海外事業の人事戦略の構築、人事制度の策定および見直しなど
●40年以上にわたる多様な人事職の経験を活かし、実際的なコンサルティングを行います。 (一部上場日本企業、外資系企業、アジア各国の人事経験) (人事制度-報酬制度、評価制度、等級制度、人材採用、組織開発、人材育成、労務管理、アウトプレースメントなど) ●年功序列型人事制度を業績重視型(欧米型)人事制度に改定することを得意としています。 ●アジア進出に対する支援を行います。 (現地幹部社員の採用、人事制度の構...
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海外事業のスペシャリスト(海外営業、子会社管理、海外M&A、海外IR等)
■得意領域についてのPR: 1.輸出営業業務、国際証券営業業務にて培った海外経験と国際感覚をベースとした事業拡大及び事業立ち上げ ノウハウ。 2.米国人、欧州人、アジア人との密接な接触、協調、顧客営業にて培った語学力のみでは無いコミュニケーション 能力 3.同様に累計18年半の海外駐在経験にて培った交渉力 4 商社、証券会社、メーカーにて経験を積んだノウハウによる海外マーケティング・営業体制構築、...
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中小企業の顧問として、コストダウン、拡販、組織開発、DX、DRM,他
■サマリー ①川崎製鐵に入社以来、又、日本鋼管との合併後誕生したJFEスチールの初代輸出営業担当常務として、2005年、世界一の経常利益、時価総額実現に貢献した。 ②JFE退社後は子会社トップとして、製造販売面の業績向上により史上最高益に貢献した。 ③GSS Corporation 起業により、数社の中小企業の顧問として、製造力、販売力の向上のための提言、アドバイザーとして貢している。 ④帝京大学では、アジ各国から選抜された...
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経営視点で企画、財務、人事、総務を担務し、20年以上に亘り部長・本部長・役員として事業推進にあたる
現在(2021年3月時点) 大学発バイオベンチャーの常勤取締役と、一部上場企業(遠藤照明:6932)監査役 (社外) を兼任しています。 更に有為な企業のお役に立ちたく、社外役員として選任頂ければ幸いです。 1兆円企業、ベンチャービジネス、中堅優良メーカーと、異なる企業形態を通じて、一貫して統合的なマネジメントの立場で20年以上に亘り事業推進、企業価値増進にあたって参りました。担当・管掌した業務領域は下記に掲げま...
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医療機関の経営改善
医療経営士2級、施設基準管理士、健康経営エキスパートアドバイザーなどの有資格者。 病院の開設や廃止、病院情報システムの導入やリプレース、施設基準の届出・確認、医薬品・医療材料の調達コストの削減、各種委託費の見直し等、病院経営に寄与する提案が可能です。 お気軽に相談ください。
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製造、営業、経営
私はトヨタ紡織他会社にて射出成形及び組立の品質、生産性改善を実践してきました。またトヨタ紡織時代、トヨタ生産方式開発者の大野耐一氏からTPSを学びました。 現場改善、経営改善等、その経験が貴社でお役に立てればと思います。 以下小職の略歴です。 ⚫︎1960生まれ ⚫︎トヨタ自主研(トヨタ生産方式自主研究会)メンバー ⚫︎トヨタ紡織大口工場長 ⚫︎トヨタ紡織トルコ社長 ⚫︎トルコGembaprtner共同代表 ⚫︎サンデン(...
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新規海外事業立ち上げ等プロジェクト
100名足らずの小さな半導体設備メーカーにて、全くの白紙の状態から海外進出プロジェクトをひとりで任されスタート。大手企業のような海外における知名度もなく、潜在的な需要のある市場も解らない状況の中で、日本国内はもとより、現地(海外)に足を運ぶことで、まず情報収集及びその分析を行う。 結果的に有望と考えられる市場が極めてニッチであるものの、ローエンドに関しては顧客訪問を繰り返すうちにある一定の需要があ...
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全ての問題は品質を考える事で解決できる!!
■職務要約1 ①製鐵所溶鉱炉内レベル計設計、原子力発電/電源開発向けダンパモーター開閉器の設計 ②品質管理、生産管理、工程管理、改善業務 ③業務遂行ポジション:主任/(P.M.:プロジェクトマネージャ) ■活かせる経験・知識・技術・経験職種 ・機械設計並びに図面を読み取る事(機械設計) ・生産計画作成並びに進捗管理(生産管理/工程管理) ・コストダウン計画並びに進捗管理(品質管理/工程管理) ・QCサークル活動導入推...
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総合商社出身で経営/営業のプロ、現職:代表取締役社長
エピソードと成果: ・バブル崩壊(1993年)後の新規事業開発 繊維産業の空洞化がスタート。国内の生地問屋・加工業者が激減、既存取扱商品の販売数量が大幅 低下、減収減益に見舞われる。そこで入社以来知見のあった寝装製品輸入販売の新事業を立ち上げ 既存の原料販売先へ製品を販売。2次問屋へ販路を拡大し収益力を向上させた。 ・出向時の新規事業立ち上げ経験 製造業へ出向。グループ関係会社の販路をプ...
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人事制度設計・採用、教育、労務管理を得意としており、併走型サービスを実践します。
・上場企業(流通業)の店舗、人事本部にて人事、QC推進、教育、採用を実践。経営企画本部にて全社方針作成などに従事。その後店舗店長として(3店舗)、経営職に就く。また人材派遣会社出向後は派遣元責任者として派遣責任者を歴任。 ・その後コンサル業務として飲食店の買収後の人事戦略や制度設計又店舗拡大やアパレル会社にて中期経営計画を立案し、運営に社長の補佐役として業務にあたる。 そして化粧品製造小売会社の就業規...
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管理体制の構築に従事し、企業の事業再生とIPOに携わり、企業の成長に関ってきました。
■経験職務 (1)財務: 銀行取引(新規借入、取引条件交渉、担保設定・解除)、資金繰りと資金計画、為替リスクヘッジほか (2)経理: 経理制度構築(会計システム導入、連結決算、原価計算)、記帳から決算(税務申告書・有価証券報告書の作成・届出まで)、与信管理、債権回収、税務署諸届、税務の調査対応、会計監査・業務監査、監査法人対応ほか (3)総務: 株主管理、取締役会・株主総会の事務局、年間社内行事計画、社内会議...
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コンサルティングの知識、経験、体験からご依頼の案件、課題に対して多種多様なアイデアの提示が可能です。
<自己PR> 住友ビジネスコンサルティング㈱(現在 日本総合研究所)にて首席研究員・経営コンサルタントとして、人事戦略コンサルティングに従事。経営人事に注視し、経営戦略・事業戦略の構築、組織欲求と個人欲求の統合を目指す。探究心旺盛なことから、日本でただ一人いるフロイトの孫弟子に師事し、臨床経験からカウンセリング、カルテ、薬等様々に学ぶ。 <コンサルテーション実績> 官公庁、経営者協会、電力会社など公的...
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40年余り渡る人事業務のエキスパート
給与厚生業務、採用業務、研修(講師含む)、組合対応、人事企画、規程改訂、監督官庁対応、休職者対応など、すべての人事業務の経験がある。
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業務上のトラブル・不祥事、事故ゼロを目指して、「未然防止」の普及活動に取り組んでいます。
いま、みなさんの職場では、毎日どのくらいの業務上のトラブルを抱えているでしょうか。そのトラブル処理のために、どれだけの時間・労力・コストを費やしているでしょうか。もし、トラブルを起こさなかったら? その時間をもっと創造的な仕事に振り向けることができます。そうなれば、仕事に対するモチベーションが上がり、今までよりもっと会社の業績に貢献することができるでしょう。 昨今、我々のまわりでは様々なトラ...
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貴社の人的資本経営、ジョブ型人事制度、人材育成をお手伝いします
実務経験を通した実践知とアカデミックの理論知を融合して、思いつきではなく流行にもとらわれない貴社の中長期的な人材マネジメント戦略実施をサポートいたします。 ご支援可能な案件例 ・人的資本経営を進めたい ・ジョブ型人事制度に移行したい ・自社の管理職を育てたい ・強いチームを作りたい ・幹部のビジネスコーチとなってもらいたい ・リストラを支援して欲しい ・労務問題の対応策をアドバイスして欲しい ...
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国内外の市場調査及び販路開拓、外国人労働者生活環境支援などに人脈を活かしてフットワーク軽く動きます。
ここ30年以上、中小企業での新規事業計画や海外進出・販路開拓について実際に経験してまいりました。日本経済がこのような時だからこそ、中小企業には海外にも目を向けた新しい顧客づくりが必要です。それを理解している企業経営者は多くいらっしゃいます。ところがどうすればよいのかわからない、人モノ金情報といった経営資源をそこに充当できないといった企業が多いのが実情です。ですからそういう企業様の代わりに海外販路...
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上場には多額の投資が必要です。全従業員の理解なくして上場は実現できません。
入社以来48年間一貫して管理部門業務を担当。2社目は無事東証一部上場を実現、3社目は審査手前までいったが、リーマンショックやオーナーの逝去で上場を断念、M&Aにより東証一部上場会社の阪和興業の子会社となった。上場は出来なかったがほぼ上場会社並みの企業に仕上げたためこれが認められ、M&A後も役員として残り現在に至っている。 役員経験は16年と長く、長期にわたり上場準備や管理部門業務に携わったため、会社経営...
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キーワード
受託可能業務
- 顧問/コンサルタント(210)
- エキスパート/スペシャリスト(76)
- 企業研修(115)
- 講演(88)
所有資格
- 公認会計士(1)
- 税理士(1)
- 中小企業診断士(9)
- 行政書士(7)
- 弁護士(海外法含む)(2)
- 社会保険労務士(8)
- 外国の専門資格(米国公認会計士等)(4)
- 宅地建物取引主任者(10)
- FP(ファイナンシャルプランナー)(18)
- MBA(16)
- 博士(2)
- TOEIC(27)
- 英検(実用英語技能検定)(21)
- 通訳案内士(2)
- 貿易アドバイザー(1)
- 実用フランス語技能検定(1)
- ドイツ語技能検定(1)
- 中国語検定(1)
- 日本語能力試験JLPT(1)
- 日商簿記(17)
- メンタルヘルス・マネジメント(10)
- キャリアコンサルタント(9)
- 衛生管理者(17)
- マイナンバー実務検定(1)
- 登録販売者(1)
- リテールマーケティング検定(1)
- 秘書検定(1)
- MicrosoftOfficeスペシャリスト(MOS)(1)
- 危険物取扱者(8)
- その他(所有資格)(153)
得意領域
- すべての得意領域
- 労務管理・労働問題
支援可能エリア
- アメリカ合衆国(37)
- カナダ(14)
- その他北米(6)
- ブラジル(7)
- その他南米(6)
- インド(7)
- インドネシア(18)
- 韓国(17)
- シンガポール(27)
- タイ(29)
- 台湾(23)
- 香港(22)
- 中国(26)
- フィリピン(17)
- ベトナム(25)
- マレーシア(23)
- ミャンマー(6)
- バングラデシュ(4)
- カンボジア(8)
- モンゴル(2)
- その他アジア(6)
- イギリス(18)
- イタリア(13)
- オランダ(10)
- スペイン(9)
- ドイツ(17)
- フランス(11)
- ベルギー(8)
- ロシア(3)
- その他欧州(7)
- オーストラリア(13)
- ニュージーランド(9)
- その他オセアニア(6)
- UAE(3)
- イラク(1)
- イラン(2)
- サウジアラビア(5)
- トルコ(6)
- その他中東(4)
- エジプト(3)
- 南アフリカ(4)
- その他アフリカ(1)
エリア
年代
- すべての年代
- 60代以上
性別
- すべての性別
- 男性






