顧問の一覧［関東/採用支援・組織戦略］

• IT業界専門の人材・教育コンサルタント、新規事業計画・経営企画のプロ

  ■専門知識 Windowsプログラミング全般、コンシューマゲームプログラミング、WEBプログラミング ゲームデザインデータベース、システム開発、資格取得授業、数学、物理(主に力学)、電子工学 PL/PM業務における要件定義、基本設計、詳細設計、テスト設計等、開発言語はJavaとC/C++経歴が長い。 人材/教育コンサルタント/マネージメント、新規事業計画、経営企画 ■職歴 1997年 デジタルエンタテイメントアカデミー、英進国...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：18年12月08日）回答ポイント：0pt

  （53歳/東京都豊島区/IT・通信・インターネット）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,ブランディング,事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ,ネットショップ・EC...
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• 外資系ITベンダで販売代理店・営業支援に従事。業務プロセスや日米商習慣ギャップ改善が得意です。

  ・外資系ITベンダにて行っていた、製造・輸送・サポート品質の分析や最適化において支援可能です。 ・既存システムの最適化、システムのみならず業務プロセスの分析・最適化・効率化を支援致します。 ・管理システム(財務・経理・調達・人事・給与)などの要件定義から導入運用まで支援可能です。 ・外資企業の国内での販売・サポート展開にあたり、内外の商習慣のギャップを埋めて、資料・文書等の和訳・英訳・ローカライ...

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  顧問/コンサルタント企業研修

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  （登録日：18年12月03日）回答ポイント：0pt

  （57歳/東京都葛飾区/IT・通信・インターネット）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,CS・ES向上支援,CSR向上の支援 ,ネットショップ・ECサイト,ホームページ作成,ITシステム開発・導入,情報システム化計画の策定・展開の支援,社内情報シ...
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• 経営視点を持ったエンジニアの育成をサポートします

  専門性に特化しがちなエンジニアに経営視点(MBAスキル)を学んで頂き、経営視点を持ったエンジニアを育成することをミッションとしております。 経営視点を持ったエンジニアが舵取りする企業によって、モノづくりが日本企業の強みとして再度世界に認識されるための下支えをいたします。

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  企業研修

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  （登録日：18年11月30日）回答ポイント：0pt

  （56歳/東京都三鷹市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格MBA 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,新商品・新サービスの企画・開発,事業戦略策定・推進支援,採用支援・組織戦略,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスセミナー...
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• 就業規則策定、改定。人事制度整備、所轄官庁への届出等の面倒事を引き受けます

  中堅メーカーにて人事労務一筋26年。 ①就業規則、賃金規程等の法改正対応、労使交渉、社内説明会実施、諸官庁への届出等 ②評価制度、賃金テーブル、賞与テーブル、昇格制度、役職者登用試験の導入等 ③上記2つの従業員との折衝 ④採用、研修 ⑤その他、総務人事全般 お手伝いさせてください。

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト

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  （登録日：18年11月17日）回答ポイント：0pt

  （57歳/東京都日野市/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））

  人脈0件 実績1件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成
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• 講師歴20年以上 専門分野は美容系 その他販売、人材育成など幅広く実施

  美容業界に30年勤務し、20代でトレーナーやスーパーバイザーに就任。現在までにトレーニングマネージャーが一番長い経歴で15年となります。 現在は先月ジバンシイの化粧品部門の会社を退職し、フリーランスとしての道を選択致しました。 マナー研修、コミュニケーション能力向上、製品知識、販売力向上、などが御社のお役に立てる研修かと思っております。 その他、様々な企画立案は積極的に行います。 研修はインタラ...

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

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  （登録日：18年11月15日）回答ポイント：0pt

  （58歳/東京都目黒区/メーカー（素材・食品・その他））

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,イベント企画・販促ツール・SP,全社戦略...
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• 人財の向上こそ組織の向上であり、あらゆる成果に繋がると確信しています。

  コンサルティング/研修:組織力向上、従業員満足向上、人財育成、リーダーシップなど 各企業・組織へ課題解決の為に、研修やワークショップを含む解決施策や仕組みを 企画立案し、コンサルタント/講師/ファシリテーターとして実施しました。 リーダーシップ:責任者、リーダーとして組織をまとめてきました。 また、自身の経験から多くのリーダーを支援し、協力者として支えてきました。 研修やコンサルティン...

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

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  （登録日：18年11月14日）回答ポイント：0pt

  （52歳/東京都渋谷区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域アカウント・マネジメントの助言,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,イベント企画・販促ツール・SP,全社戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,新規事業企画・立ち上げ,CSR向...
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• 海外展開と資金調達の「実務」を得意としています。

  職務経歴に記載しきれませんでしたが、主に現在下記を行っています。 関連業務であれば、随時対応が可能です。 机上案だけでなく、結果の為には重機も乗る、海外で交渉もする「何でも屋」です。 実働隊としてお使いください。 1.再生可能エネルギー案件開発(国内外対象) 主に海外上場企業向け大型太陽光案件(土地選択など前裁きから投資銀業務・資金調達・EPCまで) 2.リサイクル材専門商社顧問 (中国人を中心と...

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

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  （登録日：18年11月09日）回答ポイント：0pt

  （53歳/東京都渋谷区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格外国の専門資格（米国公認会計士等） 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,新商品・新サービスの企画・開発,全社戦略策定...
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• 管理会計分野

  私は、過去10年以上にわたり、管理会計分野でキャリアを積んでまいりました。月次での収益管理全般・コンティンジェンシープランの立案、中期計画策定、予算策定等で、主に数値面から全社的な数値の策定等が基本的な業務寒中となります。 但し、上記に拘わらず、全社的な懸案事項の取り纏め、デューデリジェンス、NPV等を使った投資採算の検証、その他Managementからの特命事項を担当しております。 なお、過去のキャリアとし...

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：18年10月21日）回答ポイント：0pt

  （51歳/東京都小平市/メーカー（素材・食品・その他））

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格中小企業診断士,社会保険労務士,宅地建物取引主任者,その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,助成金・補助金
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• 臨床、研究、ビジネス、病院経営とほぼ全てのヘルスケア領域での知識・経験・人脈&お節介オバちゃん才能

  医療臨床(看護師)、アカデミア(東京大学ならびに南カリフォルニア大学)、医療介護系分野の新規ビジネス(リクルート)、病院経営(地方の民間病院180床で経営サイドのマルチタスク&マルチミッション)を経て独立して2年です。 現在、企業顧問を7社契約いただき、ほぼ月2回の顧問活動を展開しています。 主には新規事業開発と推進、1社のみ組織開発案件です。

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：18年10月19日）回答ポイント：0pt

  （52歳/神奈川県横浜市/医療関連）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格MBA,博士,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,市...
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• 会社内でのメンタルヘルスやセルフキャリアドッグ導入のご支援を行います。

  会社での人材支援を軸に行っております。 企業でメンタル不全に陥る事が無いよう予防の観点から、社内相談業務・ゲートキーパー制度・衛生委員会・メンタル研修・コミュニケーション研修等の導入支援を。 また、メンタル不全に陥いりそうな場合、陥ってしまった場合のケアや社内制度構築等を行います。 更に従業員一人一人のキャリアパスを考え、目的を持って生き生きと働くことが出来、経営効率も上げていくことが出来る...

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

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  （登録日：18年10月03日）回答ポイント：0pt

  （55歳/千葉県船橋市/専門商社・流通）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,キャリアカウンセリング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他
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• バックオフィス系業務に精通

  ◆人事 ・採用業務に関する改革 ・社員教育(3S、5S、マナー研修、コンプライアンス研修) ・社内規程の新設、改廃による就業環境改革 ・評価制度改革 ・ハラスメント対策 ・労務問題への取組と対策 ◆総務 ・工場近隣住人に対する配慮と苦情対策 ・工場近隣住人とのコミュニケーション対策 ◆新規事業企画 ・新規事業に対する取り組みと実行への決断 ・人材ビジネス業務の立上げ、事業計画、事業運営の実行 ◆監...

  ［匿名希望］

  顧問/コンサルタント企業研修講演

  ［匿名希望］

  （登録日：18年09月10日）回答ポイント：0pt

  （年齢非公開/東京都八王子市/人材サービス・アウトソーシング）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,新規事業企画・立ち上げ,CSR向上の支援 ,生産管理システムの企画・構築の支援,給与計算・社会保険手続き,採用...
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• 人材開発、コミュニケーション能力の開発が特化した最新心理学資格を保持しています。

  人材開発、コミュニケーション能力の開発が特化した最新心理学資格を保持しています。営業力、職場内また顧客へのコミュニケーション力を高め御社の業績をアップさせる貢献をお約束します。

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  （登録日：18年08月17日）回答ポイント：0pt

  （59歳/東京都東京都杉並区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,マーケティング戦略の策定・展開の支援,新商品・新サービスの企画・開発,事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち...
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• 離職率を大幅に改善した採用フローを提供!

  【自己PR】 ①入社後離職率50%以上(1年以内)を4%以下(3年間)へ改善 離職原因の追究を行い、最大の要因は「価値観共有」できていない。次に「職場」を知らない。ということが明確でしたので、内定直後からの研修を実施。4月入社即戦力を目指し徹底した価値観教育と現場インターンを実施。飲みにケーションでガス抜きし、同期として結束力を強化したことにより入社後1年以内の離職が激減する。 また、内定者研修は企画、プログ...

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  顧問/コンサルタント企業研修

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  （登録日：18年08月10日）回答ポイント：0pt

  （51歳/東京都立川市/小売・外食）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,イベント企画・販促ツール・SP,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,新規事業企画...
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• 社長参謀として、経営相談、心理相談、人事管理、健康管理、英会話研修、才能管理の分野でサポートします。

  社長参謀として、サポートします。 経営相談 取引先相手の特徴を査定します。 後継者問題として、確実な選任をお手伝いします。 採用すべき人物、採用しない方が良い人物を選定します。 新規事業や事業計画におけるマーケットリサーチから計画作成を行います。 社内の人材リソースのSWOT分析を行います。 節税対策ビジネスを検討中です。 心理相談 社長自身の精神的な悩みに関して、アドバイスをします。 社長や...

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  （登録日：18年07月11日）回答ポイント：0pt

  （52歳/東京都大田区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

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  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,節税対策,会社設立・各種法人設立,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジ...
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• 人材コンサルタント

  企業勤務歴25年、カウンセリング、コーチ歴15年です。 企業でのメンタルヘルス担当。70名メンバーの精神状態をチェックし、人事、上司への報告、解決策の提案をしておりました。2017年9月より精神科カウンセラーとして勤務しております。週30名カウンセリングを実施し、8割は企業で働く方です。私のカウンセリングは「選択理論」をベースにした心理学を使いクライエントさんの“改善”に焦点をおいております。 部下とのコミ...

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  （登録日：18年05月14日）回答ポイント：0pt

  （56歳/東京都国分寺市/人材サービス・アウトソーシング）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域アカウント・マネジメントの助言,採用支援・組織戦略,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他
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• 経営全般支援

  IT企業内でアカウントマネージャーとして、あらゆる規模/業種の企業に向けた対応経験があります。システム導入用のSE～PM、企業状況にあわせた製品選定/提案、経営戦略や企業理念に対して現状分析～戦略策定支援を基本に、最適なIT選択が可能です。 また、BCP評価/策定を目的としたセキュリティポリシー/IT環境診断や、ウェブ活用によるマーケティング支援など幅広く対応が可能です。 その他、中小企業診断士スキームによる経...

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  （登録日：18年01月04日）回答ポイント：0pt

  （57歳/千葉県柏市/IT・通信・インターネット）

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  登録状況－ 所有資格中小企業診断士 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,全社戦...
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• 経営者のサポーターとして組織運営をお手伝いします

  企業の人事に20年勤め15,000人をサポートしながら、人に関わる課題に取り組んできました。 最低限必要な手続きだけしていても組織は成り立ちます。でもこれからは採用にしても組織運営にしても積極的に取り組まない会社は取り残されてしまいます。 まずは課題を洗い出し、行動計画を策定・実施しましょう。コンサルタントのようにソリューションを提供して終わりにしません。きちんと実践できるようにサポートします。 ...

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  （登録日：17年11月27日）回答ポイント：0pt

  （56歳/東京都中央区/その他）

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  登録状況－ 所有資格－ 得意領域採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度
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• 企業様の財務改善のご支援をいたします

  直近の職務経歴を記載させていただきます。 事業再生やIPOなどを実際の現場で陣頭指揮を執って泥臭く行ってまいりました。企業経営者の方の右腕としてその理念や想いを具現化すべくご支援してまいります。 イコール・パートナーズ　代表　（平成28年1月～） 個人事業主として独立。 中堅中小企業向けの企業財務支援を手掛ける。 おもな実績としては、 経営顧問として数社と契約し、上場準備支援を手掛けるほか、ベンチ...

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：17年04月06日）回答ポイント：0pt

  （52歳/千葉県松戸市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

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  登録状況－ 所有資格－ 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,...
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• 10年後も持続的に成長し続ける組織へと導く組織変革の専門家

  この16年間、とりわけ、政府開発援助事業などを通じて、累計300件を超えるグローバルリーダー人材の育成や組織変革を実践してきました。 将来の国の発展をになうリーダー人材の育成を通じた組織変革プロジェクトのマネジメント経験が長く、異文化におけるダイバーティーの中で、長期的に組織が発展・成長していけるためのヴィジョン設定、マインドセットの強化、戦略計画の立案、フィードバック(PDCAに類似)等のプロセスを...

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  （登録日：17年03月17日）回答ポイント：50pt

  （52歳/千葉県印西市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,海外進出支援(その他),採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタ...
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• 中小企業の経営支援を行います。

  経営支援。と言っても、単なるコンサルではありません。中小企業にとって重要なのは人材。どう優秀な人材確保をするのか、また人材のリテンション（引き留め）をどうするのか。人材がいてこその企業です。そのヒトの専門家です。 採用⇒研修⇒評価・昇格⇒成長・退職 時代の流れの中で、企業もヒトも変化・成長が大切。 それを意識しながら事業拡大をしてきましょう。 中小企業の支援をする場合は、従業員に「見せる」...

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  （登録日：16年10月12日）回答ポイント：0pt

  （58歳/東京都杉並区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,競合分析・市場分析,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,採用支援・...
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