人材コンサルタント
［お名前非公開］（登録日：18年05月14日）
企業勤務歴25年、カウンセリング、コーチ歴15年です。
企業でのメンタルヘルス担当。70名メンバーの精神状態をチェックし、人事、上司への報告、解決策の提案をしておりました。2017年9月より精神科カウンセラーとして勤務しております。週30名カウンセリングを実施し、8割は企業で働く方です。私のカウンセリングは「選択理論」をベースにした心理学を使いクライエントさんの“改善”に焦点をおいております。
部下とのコミュニケーションに悩む管理職にコーチング技術を習得して頂くことを得意としています。
社員にはやる気の低いから高い方までいるでしょう。やる気の高い方は放っておいても業績は伸ばすでしょうが、他の方はそう簡単にはいきません。どうすればやる気を上げられるのか。悩んでいる管理職の特徴として、傾聴スキルの低さです。研修で習ったつもりでもできていないのです。傾聴で必要なことは共感力です。共感力を身につけて部下との信頼関係を築くのです。これが本当に難しいのです。甘やかすのではないすかと疑問に思う人がいますが違います。
共感できたら質問力を学びます。これは部下が主体的に行動していくように促す技術です。質問にも注意が必要です。問詰める方がいるからです。行動を支援する質問なのです。次は褒めます。結果しか褒めない方がいますがプロセスも褒めるのです。結果だけでは内発的動機付けには繋がりません。プロセスも褒めることでもっとほめてもらおうと人は頑張るのです。
上司と部下が話しやすい関係になれば部署の目標達成は必ずできます。
全ては人間関係です。
企業でのメンタルヘルス担当。70名メンバーの精神状態をチェックし、人事、上司への報告、解決策の提案をしておりました。2017年9月より精神科カウンセラーとして勤務しております。週30名カウンセリングを実施し、8割は企業で働く方です。私のカウンセリングは「選択理論」をベースにした心理学を使いクライエントさんの“改善”に焦点をおいております。
部下とのコミュニケーションに悩む管理職にコーチング技術を習得して頂くことを得意としています。
社員にはやる気の低いから高い方までいるでしょう。やる気の高い方は放っておいても業績は伸ばすでしょうが、他の方はそう簡単にはいきません。どうすればやる気を上げられるのか。悩んでいる管理職の特徴として、傾聴スキルの低さです。研修で習ったつもりでもできていないのです。傾聴で必要なことは共感力です。共感力を身につけて部下との信頼関係を築くのです。これが本当に難しいのです。甘やかすのではないすかと疑問に思う人がいますが違います。
共感できたら質問力を学びます。これは部下が主体的に行動していくように促す技術です。質問にも注意が必要です。問詰める方がいるからです。行動を支援する質問なのです。次は褒めます。結果しか褒めない方がいますがプロセスも褒めるのです。結果だけでは内発的動機付けには繋がりません。プロセスも褒めることでもっとほめてもらおうと人は頑張るのです。
上司と部下が話しやすい関係になれば部署の目標達成は必ずできます。
全ては人間関係です。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 近畿大学 法学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：マイナビ 部署・役職：就職情報事業本部 課長 業種：人材サービス・アウトソーシング |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：ゆうメンタルクリニック 部署・役職：人材コンサルティング部門 心理士 業種：医療関連 |
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 人材サービス・アウトソーシング（人材派遣） |
| 得意領域 | アカウント・マネジメントの助言,採用支援・組織戦略,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 三菱UFJ銀行支店長 |
同じ地域の顧問
-
今まで世界56ヵ国を回り多くの外国人と仕事をした経験あり。
■略歴 長野にて2万坪のリゾート開発経験あり(オーナーとして) リゾートホテル経営経験あり(オーナー)IT会社経営経験あり 長野にて大型ビアレストラン経営(朝日ビールと提携) 以前2002年サッカーワールドカップの際、飛び込み営業にて富士フィルムと提携、数億の仕事依頼を請け負う。ピンバッチ製造。 ■スキル 営業とプレゼンに自信あり。 IT関連、ブロックチェーン(Smalt contract)等のデジタルリテラシー有り、また、...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：18年09月05日）回答ポイント：0pt （70歳/東京都港区/人材サービス・アウトソーシング）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネス...お気に入り -
訪日観光客向けツアーガイドのエキスパート
■通訳案内士としての実績 日本文化体験交流塾の会員として、相撲部屋見学、八丈島クルーズ船寄港地ガイド、東京都内ガイド、高尾山ハイキングガイド及び同研修講師、鎌倉ガイド等を担当 その他、ツアー会社を通じて、小田原箱根ガイド、築地場内/場外ガイド等を担当 スキーインストラクターとして、修学旅行生5校 約50名の指導実績あり (2018年2月には外国人向けスキー指導も担当予定) 英会話以外の特技はスキーで通訳...
［お名前非公開］エキスパート/スペシャリスト
［お名前非公開］
（登録日：19年02月04日）回答ポイント：0pt （66歳/東京都新宿区/通訳/翻訳）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格通訳案内士,その他(所有資格) 得意領域商談通訳・アテンド通訳お気に入り -
会社にマッチしたコンプライアンスを一緒に考えます
企業内弁護士での経験を踏まえ、コンプライアンスは「絵に描いた餅」ではなく、「社内に漂う空気」として馴染むようなものであると考えています。 会社の雰囲気、業態によって、それは様々な形で少しずつ浸透していくものなのです。 形だけではない、「本当のコンプライアンス」を一緒に会社に根付かせるお手伝いをさせてください。
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：13年05月10日）回答ポイント：0pt （53歳/東京都江東区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格弁護士(海外法含む) 得意領域内部統制・コンプライアンス,株主総会等、重要会議の運営,新規事業企画・立ち上げ,知的財産・著作権お気に入り
この顧問の人脈
顧問本人 業種：医療関連
顧問本人 業種：人材サービス・アウトソーシング
