人材コンサルタント
[お名前非公開](登録日:18年05月14日)
企業勤務歴25年、カウンセリング、コーチ歴15年です。
企業でのメンタルヘルス担当。70名メンバーの精神状態をチェックし、人事、上司への報告、解決策の提案をしておりました。2017年9月より精神科カウンセラーとして勤務しております。週30名カウンセリングを実施し、8割は企業で働く方です。私のカウンセリングは「選択理論」をベースにした心理学を使いクライエントさんの“改善”に焦点をおいております。
部下とのコミュニケーションに悩む管理職にコーチング技術を習得して頂くことを得意としています。
社員にはやる気の低いから高い方までいるでしょう。やる気の高い方は放っておいても業績は伸ばすでしょうが、他の方はそう簡単にはいきません。どうすればやる気を上げられるのか。悩んでいる管理職の特徴として、傾聴スキルの低さです。研修で習ったつもりでもできていないのです。傾聴で必要なことは共感力です。共感力を身につけて部下との信頼関係を築くのです。これが本当に難しいのです。甘やかすのではないすかと疑問に思う人がいますが違います。
共感できたら質問力を学びます。これは部下が主体的に行動していくように促す技術です。質問にも注意が必要です。問詰める方がいるからです。行動を支援する質問なのです。次は褒めます。結果しか褒めない方がいますがプロセスも褒めるのです。結果だけでは内発的動機付けには繋がりません。プロセスも褒めることでもっとほめてもらおうと人は頑張るのです。
上司と部下が話しやすい関係になれば部署の目標達成は必ずできます。
全ては人間関係です。
企業でのメンタルヘルス担当。70名メンバーの精神状態をチェックし、人事、上司への報告、解決策の提案をしておりました。2017年9月より精神科カウンセラーとして勤務しております。週30名カウンセリングを実施し、8割は企業で働く方です。私のカウンセリングは「選択理論」をベースにした心理学を使いクライエントさんの“改善”に焦点をおいております。
部下とのコミュニケーションに悩む管理職にコーチング技術を習得して頂くことを得意としています。
社員にはやる気の低いから高い方までいるでしょう。やる気の高い方は放っておいても業績は伸ばすでしょうが、他の方はそう簡単にはいきません。どうすればやる気を上げられるのか。悩んでいる管理職の特徴として、傾聴スキルの低さです。研修で習ったつもりでもできていないのです。傾聴で必要なことは共感力です。共感力を身につけて部下との信頼関係を築くのです。これが本当に難しいのです。甘やかすのではないすかと疑問に思う人がいますが違います。
共感できたら質問力を学びます。これは部下が主体的に行動していくように促す技術です。質問にも注意が必要です。問詰める方がいるからです。行動を支援する質問なのです。次は褒めます。結果しか褒めない方がいますがプロセスも褒めるのです。結果だけでは内発的動機付けには繋がりません。プロセスも褒めることでもっとほめてもらおうと人は頑張るのです。
上司と部下が話しやすい関係になれば部署の目標達成は必ずできます。
全ては人間関係です。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 近畿大学 法学部 |
| 職務経歴(1) | 企業名:マイナビ 部署・役職:就職情報事業本部 課長 業種:人材サービス・アウトソーシング |
|---|---|
| 職務経歴(2) | 企業名:ゆうメンタルクリニック 部署・役職:人材コンサルティング部門 心理士 業種:医療関連 |
| 就業形態 | 週2~3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 人材サービス・アウトソーシング(人材派遣) |
| 得意領域 | アカウント・マネジメントの助言,採用支援・組織戦略,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,スタッフ教育・ビジネス基礎研修,その他,その他 |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
| 人脈情報 | 三菱UFJ銀行支店長 |
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営業を中心とした要件整理、問題点の整理、事業構築、事業展開、マーケティング、事業計画をさまざまなプロジェクト、事業として遂行してきております。 2011〜2016 化学メーカー(法人向け技術営業) 新規、既存営業がメインでISO取得、監査対応など経験しております。町工場から上場企業がクライアント。 2016〜2017宿泊施設運営会社のスタートアップ立ち上げ、営業コンサル、webコンサル 新規設立企業のご支援。新規開...
[匿名希望]顧問/コンサルタント
[匿名希望]
(登録日:18年11月18日)回答ポイント:0pt (年齢非公開/東京都板橋区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,代理店・FC戦略,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブ...お気に入り -
BtoBの素材営業で、15年間携わり、業界トップを獲得し、現在は、会社を代表する事業に成長
現在、旭化成を代表する事業に成長しているセパレータ事業を、営業部門のトップとして、15年間、牽引してきま した。顧客は、今や、電気自動車のキーデバイスとして、大きな注目を浴びているリチウムイオン二次電池メーカー です。当初は、ノートPCやガラケーへの搭載が進み、スペックや電池メーカー間の栄枯盛衰が目まぐるしく変わる 世界でした。その中で、電池部材メーカーを含めた情報ネットワークを構築し、常に、先を...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント
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(登録日:18年11月14日)回答ポイント:0pt (68歳/東京都町田市/メーカー(素材・食品・その他))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,労...お気に入り -
エニアグラムによる強み分析、活用脳科学を利用したコーチング
■仕事で重要視しているポイント ・マーケティング視点(経営視点) どの業界がどのように進んでいく可能性があるかを普段から思考し続けています。そのための情報に対して、毎日アンテナを張り、情報を入手しています。これらを複数の視点で考えることで、近い将来を推察する事を繰り返しています。 ここで考えた事を、セミナーやキャリアカウンセリングの中で、わかりやすく伝えています。 ・自分のアタマで考え行動する人を...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント企業研修
[お名前非公開]
(登録日:18年05月14日)回答ポイント:0pt (62歳/東京都世田谷区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修お気に入り
この顧問の人脈
顧問本人 業種:医療関連
顧問本人 業種:人材サービス・アウトソーシング




