困難な状況を受け入れ、発展する材料に転換していますか?

投稿日: 作成者: KENJINS運営会社社長 カテゴリー: 運営会社社長   パーマリンク

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。

「早く成功したいなら、失敗を二倍の速度で経験することだ。
成功は失敗の向こう側にあるのだから。」

<トーマス・J・ワトソン>

分厚くて高い壁にぶつかってしまったら、「旺盛な思考」を
働かせ簡単に諦めたり、思考停止に陥らないことです。

なぜなら、逆境にぶつかったときに肯定的な「意味付け」が
できる人にとっては、苦難が訪れたことが反対に、プラスの
作用を及ぼすトリガーになるからです。

誰もが困難だと思えるような事柄でも、決して恐れる事なく、
考えることを投げ出してしまわない限り、立ち塞がる壁が
その人の真剣な想像力を駆り立て、今までになく発展する
絶好のチャンスとなるのです。

困難な状況を受け入れ、発展する材料に転換していますか?

<本田季伸>

現代に生きる賢人たちの持つ知恵、経験、人脈を活用し、
「限界突破」を可能にする、業界唯一の顧問依頼サイト。
顧問の力でブレイクスルーを起こす「KENJINS」登場!
http://kenjins.jp/

本田季伸のプロフィール

Avatar photo 連続起業家/著者/人脈コネクター/「顧問のチカラ」アンバサダー/プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100%」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。

経営者・採用担当者の皆様へ 日本最大級の顧問契約マッチングサイトのKENJINSでは、年収700万年収1500万クラスのハイクラス人材を、正社員採用よりも低価格で活用可能です。顧問のチカラで圧倒的な成果をコミットします。

この記事にコメントする


この記事の関連記事

創業メンバーの選び方と創業時の人選のポイント

創業メンバーの重要性と探し方・幹部人材の選び方 創業メンバーの選び方は、スタートアップの成否を大きく左右します。まず、スキルセットのバランスを考慮することが重要です。技術者、マーケター、財務担当など、異なるバックグラウンドを持つメンバーが集まることで、幅広い視点からの意思...[続きを読む]

夢が必ず実現できることを自らが信じ込んでいますか?

こんにちは、業界唯一の顧問契約マッチングサイト 「KENJINS」の本田季伸です。 「できるかどうか分からないような試みを成功させる、 ただ1つのものは、まずそれができる、と信じることである。 」 <ウィリアム・ジェームズ> 誰もが難しいと思えるような仕事を成功させるために...[続きを読む]

適切なタイミングで、アイデアを出し実行に移していますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「時機を得たアイデアは迫り来る軍隊に勝る。」 詩人、小説家<ビクトル・ユーゴー> 新規事業の成功要因として、革新的なビジネスモデル描き、アクションプランを練り上げ行動を起こすことが重要ですが、それ以上に、「タイミング」が...[続きを読む]

キャズムを超える戦略の全体像と新規事業の成功法則

スタートアップがキャズムを超えるための市場戦略 キャズムを超えるための具体的な戦略を考える際には、まず「アーリーアダプター」と「メインストリーム」のユーザー間のギャップを理解することが重要です。このキャズムを越えるためには、顧客のニーズに応じた製品の改善や、効果的なマーケ...[続きを読む]

ジョブ型雇用とは?フリーランスや顧問にスキルが必要な訳

現在、大手企業でも総合職を終身雇用するリスクを回避し「ジョブ型雇用」を本格的に導入する企業が加速しています。「ジョブ型雇用」では、総合職の求人とは異なり、「職務=仕事の内容」に基づいて最初から必要な経験、スキルを持つ人材を雇用する制度です。 ITの環境の変化や新型コロナウイルス...[続きを読む]