アイデンティティを明文化し、存在意義を顧客に訴求してますか?

投稿日: 作成者: KENJINS運営会社社長 カテゴリー: 運営会社社長   パーマリンク

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。

「世界中で競合製品は、ますます似通ってくる。消費者がどの会社を選ぶかを判断する際、会社のパーソナリティ、会社のアイデンティティが最大の判断材料になる。そういう時代が来ることは避けられない。」

<ウォーリー・オリンズ>

「外部人材シェアリング」が普及して来た今、フリーランスの「プロ顧問」としてのポジションを獲得するために必要なことは、健全な自己概念を持ちクライアントに対して、仕事を通じて自分がどういう生き方をしたいのか、どんなプロジェクトや働き方を選択し、いかなる信条を支えに社会に貢献して行くのかを表明することです。

なぜなら、その人ならではの価値が重要視される個人事業主の場合、自分の存在価値と提供価値を証明するパーソナル・アイデンティティを確立することが、「個人ブランド」を築き上げ、その他大勢とは違う、差別化要素に繋がるからです。

アイデンティティは、日本語に訳すと信条ですが、フリーランスや起業家にとっては新たなビジネスを推進する上での最も重要な価値観を、己の存在意義として明文化したものであり、「プロ顧問」として重要な意思決定をする際の基準となります。

「なぜ、プロとして存在しているのか」「どういった目標に向かっているのか」「何を強みとしているのか」といったフリーランスとしての使命やあり方をメッセージ性を持たせて言語化したものなのです。

アイデンティティを明文化し、存在意義を顧客に訴求してますか?

<本田季伸>

本田季伸のプロフィール

Avatar photo 連続起業家/著者/人脈コネクター/「顧問のチカラ」アンバサダー/プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100%」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。

経営者・採用担当者の皆様へ 日本最大級の顧問契約マッチングサイトのKENJINSでは、年収700万年収1500万クラスのハイクラス人材を、正社員採用よりも低価格で活用可能です。顧問のチカラで圧倒的な成果をコミットします。

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