本日の「賢人たちに学ぶ　道をひらく言葉」を贈ります。

「成功者はみなゲームが好きだ。自己表現の機会が与えられるからだ。存分に腕をふるって相手に打ち勝つ機会、これが、いろいろな競争や競技を成立させる。

優位を占めたい欲求、重要感を得たい願望、これを刺激するのだ。」

＜デール・カーネギー＞米国の自己啓発権威・講演家

営業マンを活性化し、売上アップに対する意識を改革するためには、多様な競争の場を作ることでチームメンバーの健全な競争心の煽り、組織内に最高のパフォーマンスを自ら率先して上げさせる社内競争の仕組みを作ることです。

なぜなら、競争意識は誰もが持っており、ライバルとの競り合いを意識する機会があることで、困難に対して立ち向かう力、敗北から再び立ち上がる力、失敗を恐れずチャレンジする力、プレッシャーの中で実力を発揮する力、絶対に諦めない根気強さなど、たくましい精神力を育てることが出来るからです。

その際、大事なことは、単なる売り上げの数字ではなくチーム自体の伸び率で競うことで、切磋琢磨する「仲間との成長」を意識させることが欠かせません。

自分たちが成長し、互いにレベルアップすることが会社への貢献になり、組織全体の発展に繋がるという相互成長の意識を高めることなのです。

組織内に健全な競争環境を作り出し、相互成長を促してますか？

＜本田季伸＞