返報性の法則を活用し、仕事上の人間関係を円滑にしていますか?

投稿日: 作成者: KENJINS運営会社社長 カテゴリー: 運営会社社長   パーマリンク

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。

「ほとんどの人が成功とは手に入れるものだと考えている。
でも本当のところ成功とは与える事なのです。」

自動車会社フォード・モーターの創設者<ヘンリーフォード>

日本には自分を助けてくれたり何かのプレゼントをくれたりした人に対してお返しをする習慣がありますが、これは「返報性の原理」と言われ、日常生活でよく見られる人間の心理傾向です。

「返報性の法則」とは、人から好意を向けられ親切にして貰った時に、人間が自然に「お返しをしたい」と思う心理のことで、老若男女を問わず人間が持っている性質だと考えられています。

そのため、大変有用な心理学のテクニックとして企業間取引や営業の場面に置いても応用することが可能であり、返報性の法則を期待した無料のお試し等で見込み客との関係性を構築することもできるのです。

返報性の法則を活用し、仕事上の人間関係を円滑にしていますか?

<本田季伸>

本田季伸のプロフィール

Avatar photo 連続起業家/著者/人脈コネクター/「顧問のチカラ」アンバサダー/プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100%」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。

経営者・採用担当者の皆様へ 日本最大級の顧問契約マッチングサイトのKENJINSでは、年収700万年収1500万クラスのハイクラス人材を、正社員採用よりも低価格で活用可能です。顧問のチカラで圧倒的な成果をコミットします。

この記事にコメントする


この記事の関連記事

稟議書とは?顧問の紹介なら稟議書へのハンコが少なくなる理由

現在、中小企業の経営者から大手企業を新規開拓したいが難易度が高いと相談を受けることが増えています。その理由としては、日本の大手企業のほとんどは、新たに物品の購入やサービスの導入を行う際には、「稟議書」を必要になるからです。 大手企業の場合には特に複数の承認者を経て決裁権者で決裁...[続きを読む]

ストックオプションとは?ストックオプションの導入が絶大な理由

ベンチャー企業にとって役員、従業員のモチベーションアップのための有効な手法の一つがストックオプションです。とくに、将来的に株式公開を目指す企業にとっては、有効なインセンティブ手法の一つになります。 ストックオプションを上手に活用することができれば、会社の業績を大きく伸ばせる可能...[続きを読む]

どんな仕事でも積極的に取り組み、全力で演じていますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「どんな人だってその人の人生という舞台では、主役である。」 <遠藤周作> どんな状況からでも這い上がるという気概があるならば、 いかなる仕事を与えられたとしても、精一杯主役を演じる ことです。 なぜなら、何をするにし...[続きを読む]

あなたにとって真の名薬と言える物は何ですか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「どんな名医や名薬といえども、楽しい、面白い、うれしい、というものに勝る効果は、絶対にない。」 <中村天風>ヨーガ行者 世の中には、なぜか、運がいい人と悪い人がいます。 両者の決定的な違いは、自分の心が楽しい、面白い、...[続きを読む]

トップダウン営業とは?営業顧問のトップダウン営業が有効な訳

企業経営には意志決定の型として「トップダウン」と「ボトムアップ」の2種類があります。実は、営業活動のシーンでも「トップダウン営業」と「ボトムアップ営業」があるのはご存じでしょうか? 多くのビジネスマンは、会社で「トップダウン営業」「ボトムアップ営業」という言葉を時折耳にするもの...[続きを読む]