プロ人材として仕事を作り出し積極的な行動を起こしていますか?

投稿日: 作成者: KENJINS運営会社社長 カテゴリー: 運営会社社長   パーマリンク

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。

「仕事のできる人は、自分で仕事を見つけだしてきて、自分でそれを片付ける人のことだ。」

実業家・作家・経済評論家<邱永漢>

会社から与えられた特定の仕事だけを、毎日同じように繰り返しているだけでは、目覚ましい進歩や成長を遂げ、自分の人生を実り多いものにすることは難しいものです。

なぜなら、顧客や組織のために自分自身で創意工夫し、日々新たな創造をしていける人だけが、辿りつける場所があるからです。

だから、現在がどんな立場であれ起業家精神を持ち、自己完結型で物事を進めることが出来るようになれば、より大きな仕事を任され、社内外で大活躍できる貴重なプロ人材として評価されるのです。

プロ人材として仕事を作り出し積極的な行動を起こしていますか?

<本田季伸>

本田季伸のプロフィール

Avatar photo 連続起業家/著者/人脈コネクター/「顧問のチカラ」アンバサダー/プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100%」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。

経営者・採用担当者の皆様へ 日本最大級の顧問契約マッチングサイトのKENJINSでは、年収700万年収1500万クラスのハイクラス人材を、正社員採用よりも低価格で活用可能です。顧問のチカラで圧倒的な成果をコミットします。

この記事にコメントする


この記事の関連記事

フレームワークで手を動かしながら思考の枠組みを拡げてますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「誰かに新しい考え方をさせたい時に、わざわざ教える必要はない。その代わりに道具を与えればいい。それを使えば新しい考え方に繋がるような道具だ。」 <R・バックミンスター・フラー>発明家・デザイナー・未来論者 起業家がビジネ...[続きを読む]

トレードオフとは何か?意味と具体例を徹底解説

トレードオフを理解しビジネスで適切に管理するコツ トレードオフとは、ある選択をすることで他の選択肢を犠牲にするという概念です。特にビジネスや経済の分野で頻繁に使われる用語で、リソースの制約がある中で最適な選択をする際に重要な考え方となります。たとえば、コストを削減するため...[続きを読む]

リーダーシップとは?種類とリーダーの資質を高める方法

リーダーシップの種類とリーダーに求められること リーダーシップは様々な形があります。トランスフォーメーショナルリーダーシップはメンバーのモチベーションを引き出し、ビジョナリーリーダーシップは明確な目標を示します。 そして、リーダーシップを高めるためには、自己認識を深...[続きを読む]

副業で自分を知り尽くし、才能を活かせる道に進んでいますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「長所も短所も天与の個性、持ち味の一面。 うぬぼれず嘆かず大らかに、それらを活かす道を考えたい。」 パナソニック創業者〈松下幸之助〉 副業のプロ人材として大きな成果を上げるには、自分に本来備わっている最大の「持ち味」を活...[続きを読む]

ビジネスをグローバル化する利点と課題を徹底解説

ビジネスのグローバル化の利点と課題について グローバル化の利点と課題について考えることは、現代社会において非常に重要です。まず、グローバル化の利点として挙げられるのは、国際的な市場の拡大です。それによって、企業はより多くの顧客にアクセスでき、収益を上げる機会が増えます。ま...[続きを読む]