提供可能なスキルを明確化し強みをキーワードで訴求してますか?

投稿日: 作成者: KENJINS運営会社社長 カテゴリー: 運営会社社長   パーマリンク

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。

「人間は環境を改善することを切望するが、自分自身を改善しようとはしない。だから、彼らは縛られたままなのだ。」

<ジェームズ・アレン>

個人事業主のフリーランスのプロ人材の自己紹介では、クライアント候補に、自分を役立てて貰える点をアピールし、「人の役に立ちたい」という想いとともに、「自分を訴求するキーワード」を見つけ、個人として「提供できるスキル」を相手に明確に伝えることです。

その理由としては、私自身の場合でも大きな会社に所属している際は、営業の最前線で自分の能力が高いから、沢山の仕事を獲得しているものと思っていましたが、独立すると会社の看板や知名度があったお陰で、仕事が成り立っていたのだと初めて気付くからです。

例えば、異業種交流会で名刺交換や自己紹介の場に参加すると非常に良く分かるのですが、日本のサラリーマンの90%は、自分の名前よりも先に会社の名前を言ってから、自分の名前を話す人がほとんどです。

アメリカのビジネスマンは、個人主義なので独立することを視野に入れ、自分の名前を会社名より先に名乗り、ポータブルスキルを磨いています。

基本的にフリーランスとして独立すると無名の個人という扱いになるため、見込客を顧客に変えるためには自分の「売り」となるアピールポイントを、ストーリーを交えながら「パーソナルキーワード」を交えて興味を抱かせ、「提供可能なスキル」を訴求することが必須要件になるのです。

提供可能なスキルを明確化し強みをキーワードで訴求してますか?

<本田季伸>

本田季伸のプロフィール

Avatar photo 連続起業家/著者/人脈コネクター/「顧問のチカラ」アンバサダー/プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100%」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。

経営者・採用担当者の皆様へ 日本最大級の顧問契約マッチングサイトのKENJINSでは、年収700万年収1500万クラスのハイクラス人材を、正社員採用よりも低価格で活用可能です。顧問のチカラで圧倒的な成果をコミットします。

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