こんにちは、業界唯一の顧問契約マッチングサイト
「KENJINS」の本田季伸です。
「不況期にも人的資源を維持し、生産性を向上させ
続ける企業は、必ずや成長の機会に出会う」
＜ピーター・ドラッカー＞
人材の質を維持し、企業価値を向上させ続けるためには、
常にメンバーが「挑戦」するものを用意することです。
なぜなら、不況の時代の中であっても、挑戦の機会が無く、
何かを達成したり、成果を上げる可能性が少ない環境には、
本当に有能な人材は留まらないからです。
実力以上の仕事を任され、何かに「挑戦できる環境」は、
人の持つ「成長意欲」を高める、新しい舞台を生み出し、
次なる成長の「上昇気流」を自ら作り上げるのです。
現状を打破するために、挑戦する環境を提供してますか？
「知恵、経験、人脈」を豊富に持つ、顧問のチカラで、
「業務提携・販路開拓・海外進出・新規事業」などの
経営課題を解決し、「売上アップ」を可能にする！
限界突破に導く、最強の顧問を探すなら「KENJINS」
http://kenjins.jp/
連続起業家／著者／人脈コネクター／「顧問のチカラ」アンバサダー／プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100％」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。
