動かしたい相手のモチベーションの源泉を把握してますか?

投稿日: 作成者: KENJINS運営会社社長 カテゴリー: 運営会社社長   パーマリンク

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。

「相手の心を確実に手に入れる方法は、相手が相手なりの世界で重要な人物であることを率直に認め、そのことをうまく相手に悟らせることである。」

<デール・カーネギー>

起業家がビジネスを通じて、何かを成し遂げていくためには、社内外のステイクホルダーを動かしていく必要があります。

その際、その人にとって何がモチベーションの源泉となるかを事前に把握することです。

なぜなら、経営者として事業戦略が適切で、誰よりも能力が高く、自らの時間資源を投下したとしても、最前線で活動する人材のやる気がゼロであれば、得られる成果はゼロになるからです。

何がモチベーションの源泉なのかは個々人によって異なり、一つだけとは限りません。

同一人物でもモチベーションの源泉はその人が現在、置かれている状況によって変化します。特に年齢や収入、家庭環境、時代背景も影響してくるのです。

動かしたい相手のモチベーションの源泉を把握してますか?

<本田季伸>

本田季伸のプロフィール

Avatar photo 連続起業家/著者/人脈コネクター/「顧問のチカラ」アンバサダー/プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100%」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。

経営者・採用担当者の皆様へ 日本最大級の顧問契約マッチングサイトのKENJINSでは、年収700万年収1500万クラスのハイクラス人材を、正社員採用よりも低価格で活用可能です。顧問のチカラで圧倒的な成果をコミットします。

この記事にコメントする


この記事の関連記事

意識の高い起業家仲間を作り、互いの成長を応援し合ってますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「愚か者は、許すことも忘れようともしない。世間知らずは、許して忘れてしまう。賢者は、許すが決して忘れない。」 <トマス・サズ> 大学時代のかつての知り合いに某不動産仲介会社に就職できたことが人生最大の自慢で、起業した私に...[続きを読む]

労働分配率とは?働く人の意欲と業績向上に直結する労働分配率

スキルの高い人材を採用する際に給与設定に悩んでいる経営者は多いと思います。また、既存の社員にも稼いだ利益のうち、いかに給与や賞与という形で、社員に還元するか。これが、経営者につきまとう人件費に対する悩みだと言えます。 経営者は従業員の給与をどのように決めているのでしょうか?真面...[続きを読む]

自社を選んで貰うための違いを、どこに見出してますか?

こんにちは、経営顧問のプロフィ-ルを見える化した 業界唯一の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」の 本田季伸です。 本日の名言をお届けします。 「企業には隠れた資産と呼ぶものが存在し、この資産を 活用すれば、市場のより高いレベルのニーズに応える ことができる。」 <エ...[続きを読む]

正社員の壁を越え「一匹狼」が活躍する場所を創造してますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「広告会社の経営は、ラクなことばかりではない。14年やって分かったのは、社長には大きな役割が一つあるということだ。そう、クリエイティブな『一匹狼』がいい仕事をできる雰囲気づくりである。」 <デイヴィット・オグルヴィ>オグル...[続きを読む]

努力とは?目標を掲げ継続した行動が成功に繋がる訳

努力することが人生やビジネスを成功へ導く基本となる理由 努力を成功へ導く具体的な方法について考えてみましょう。成功には明確な目標設定が不可欠です。目標があることで、その達成に向けた努力を集中させることができます。まずは短期的な目標と長期的な目標を設定し、日々のタスクを整理...[続きを読む]