本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。
「最初の仕事はくじ引きである。
最初から適した仕事につく確率は高くない。」
経営学者・社会学者＜ピーター・ドラッカー＞
若い学生が、魅力的だと感じる業界や企業を探し、仕事に就いたとしても、本当に自分にとって適した仕事ができるかどうかは、実際にやってみなければ、判断することが出来ないものです。
だから、人気のある業界や現在の企業規模だけで、良い悪いを決めるのではなく、まずは、仕事に就くことで、多くのことを学び、経験しながら、自分を高め、強みを発見していくことも可能なのです。
それには、たとえ、今は小さくても、成長している中小企業やベンチャー企業にも着目し、競争優位性を分析してみることも役立つはずです。
最初の仕事をどんな基準で選択し、就職活動をしていましたか？
＜本田季伸＞
連続起業家／著者／人脈コネクター／「顧問のチカラ」アンバサダー／プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100％」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。
