社長やリーダーとして人を動かすことをどの様に捉えていますか?

投稿日: 作成者: KENJINS運営会社社長 カテゴリー: 運営会社社長   パーマリンク

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「人を動かすことのできる人は、他人の気持ちになれる人である。
その代わり、他人の気持ちになれる人というのは自分が悩む。
自分が悩んだことのない人は、まず人を動かすことはできない。」

本田技研工業の創業者<本田宗一郎>

顧問や経営コンサルタントとして、優れた人の多くは、実際に会社経営に携わり、現場で大変な苦労を経験し、それらを乗越えた実績がある人が多いものです。

その理由としては自分自身が同じ立場で問題に遭遇したり、課題を解決した経験がなければ、真に経営者の悩みを理解し、的確にアドバイスすることは難しいからです。

だから、困っている人に助言する時は、相手の立場で真剣に悩み、一緒になって課題や問題を解決するんだ、という熱い想いがなければ、「人を動かす」ことは、できないのです。

社長やリーダーとして人を動かすことをどの様に捉えていますか?

<本田季伸>

本田季伸のプロフィール

Avatar photo 連続起業家/著者/人脈コネクター/「顧問のチカラ」アンバサダー/プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100%」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。

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