本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」をお届けします。
「知識労働者が貢献に焦点を合わせることは必須である。それなくして、彼らが貢献する術はない。知識労働者が生産するのは、モノではなくアイデアや、情報やコンセプトである。」
＜ピーター・ドラッカー＞
会社を成長させるために必要な人達を惹きつけるには、経営者の志を明文化した「ミッションステートメント」を打ち立てることです。
なぜなら、経営者にとって企業活動を通じ、顧客に対して果たすべき「ミッション」を考え、いかに社会に貢献していくのかを考えることが、自らの会社を成長させるカギになるからです。
リーダーが新しいビジネスに取り組む決断を下すうえで最も重要なことは、その仕事が本当に「社会的意義」が
あるかどうかを自らに問うことなのです。
社会に貢献することを基軸にした仕事を創造してますか？
現代に生きる賢人たちの持つ知恵、経験、人脈を活用し、「限界突破」を可能にする、会社顧問紹介サイト。顧問のチカラでブレイクスルーを起こす「KENJINS」登場！
営業顧問、マーケティング顧問、開発顧問、財務顧問など、経営顧問との顧問契約でビジネスに違いをもたらします。
連続起業家／著者／人脈コネクター／「顧問のチカラ」アンバサダー／プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100％」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。
