顧問の一覧［エキスパート/スペシャリスト/関東/採用支援・組織戦略］

• コーポレートブランディング、プロダクトブランディングを含むブランディング業務

  これまで、パナソニック(旧・三洋電機)、ファーストリテイリング(ユニクロ)、日清食品、CCC(カルチュア・コンビニエンス・クラブ)、および電通グループにおいて、延べ25年にわたり一貫してマーケティング、及びブランド戦略や広告クリエイティブを始めとしたブランドコミュニケーション業務に従事して参りました。 担当領域は、コーポレートブランディングとプロダクトブランディングの両面で、業界もBtoC、BtoBともに経験がご...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：24年10月28日）回答ポイント：0pt

  （50歳/埼玉県比企郡/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格MBA,TOEIC 得意領域アカウント・マネジメントの助言,代理店・FC戦略,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品...
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• 紙のDMだけで年間10万件以上の保険を販売した私の通信販売技術を使って営業効率、売上を倍増させる方法

  以下の☑に一つでも当てはまった場合は最後までお読みください。 ☑提案書の改善だけで売上を3倍以上にしたい ☑通信販売を導入して営業利益を10倍にしたい ☑会社に通販部隊を作りたい。でもノウハウがないし人材採用も難しい ☑世の人材不足、コスト管理、経費削減の目的で営業人員の採用が難しいしコストがかかりすぎるので人手やコスト負担の少ない通販をはじめてみたい ☑競争力強化、差別化をしたいものの経営戦略の専門家...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：24年09月15日）回答ポイント：0pt

  （51歳/埼玉県さいたま市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格宅地建物取引主任者,FP(ファイナンシャルプランナー),MBA,TOEIC,メンタルヘルス・マネジメント,衛生管理者,秘書検定,MicrosoftOfficeスペシャリスト（MOS） 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定...
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• 人材開発(次世代経営リーダー・グローバル人材)、グローバル人事制度、人的資本経営強化のエキスパート

  キャリアサマリー ・ 31年間の複数異なる業界(製造業、デジタルエンタテインメント、保険、外食)の日系トップ企業における人材マネジメント領域での広範なビジネス経験 ・ 人材採用、育成・開発、グローバルモビリティ、人事制度企画、海外グループ人事制度運用、出向者管理を中心とした人材マネジメント領域での高い専門性 ・ 生来のチェンジエージェントとして、変化が激しいあるいは新たな挑戦環境において、ゼロから創造...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト

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  （登録日：24年08月19日）回答ポイント：0pt

  （56歳/神奈川県横浜市/金融・保険）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格TOEIC,キャリアコンサルタント 得意領域アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),採用支援・組織戦略,就業規則・給与制度,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジ...
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• 社外パートナーCFOおよび社外取締役(監査役)それぞれの立場での経営支援が可能

  ・「社外パートナーCFO」事業と「法人向け教育研修」事業を展開。「社外パートナーCFO」の役割を担い、「トップマネジメント」および「管理部門のプロフェッショナル」として、これまで月次経営管理・財務諸表改善・原価計算制度導入から資金調達・IPO準備支援・M&Aアドバイザリー等、幅広い支援実績あり。 <主な社外パートナーCFO支援 実績例> (1)ITビジネス・プレIPO案件※2022年6月～2023年12月取締役CFO就任 ・2022年...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：24年05月09日）回答ポイント：0pt

  （51歳/東京都板橋区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格MBA,TOEIC,日商簿記,その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,CS...
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• スタートアップ企業の人事(特に採用)

  採用戦略から制度設計まで可能です。

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト

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  （登録日：24年04月09日）回答ポイント：0pt

  （50歳/東京都中野区/人材サービス・アウトソーシング）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,代理店・FC戦略,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,SEO・SEM・SNSマーケ・ネット広告,採用支...
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• コミュニケーション(広報PR・広告・ブランド)にお悩みの企業を支援。大企業から中小ベンチャーまで。

  ブリヂストン、電通、日本コカ・コーラ、ビックカメラ、阪急グループなど大手企業から、創業間もないベンチャー企業や地域の中小、老舗企業など幅広く支援。JICAや日本赤十字社など非営利団体など幅広く支援。JAA(日本アドバタイザーズ協会)では13年間に渡り若手マーケッター育成のワークショップ講師を務める。 最近の支援企業: YKK、日本特殊陶業、リコー、小田急ホテルセンチュリーサザンタワー、富士製薬工業、古河電工...

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  （登録日：23年11月20日）回答ポイント：0pt

  （56歳/東京都港区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,代理店・FC戦略,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競合分析・...
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• 人事、採用に関する「違った視点」、「問題の本質」を壁打ちを通して見極めます

  キャリアをスタートさせた当初から、“前例のない“、“初めて“といった部署、ポジション、プロジェクトにアサインされることの連続でした。点在する情報を分析し、状況を把握し、素早く理解するスキルを鍛えらました。特に、既存のオペレーションの中での、ヒューマンエラーしやすい点、ダブっているオペレーション、形骸化しているプロセスを発見し、システム導入だけに頼らず、効率化や標準化のノウハウを見つけることを得意と...

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  （登録日：23年10月30日）回答ポイント：0pt

  （55歳/東京都北区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,就業規則・給与制度,外国人ビザ,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・...
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• 新規事業の企画から事業戦略策定、オペレーション構築、組織創り、現場対応まで一気通貫で行います

  【領域/テーマと具体的な実行可能業務】 ★新規事業立ち上げ・サービス開発支援 ・新規事業企画の立案 ・事業戦略/事業計画の策定 ・サービス開始までのプロジェクトマネジメント ・業務オペレーションの構築 ・新規事業推進チームの立上げ ・web開発時のディレクション ・各種外部パートナーの選定およびマネジメント ★経営支援 ・経営戦略の立案(各種分析〜課題抽出〜戦略策定) ・社内管理体制の整備 ・コストダ...

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  （登録日：23年09月29日）回答ポイント：0pt

  （51歳/東京都中央区/その他サービス）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,新規事...
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• スタートアップ・ベンチャー企業の人事労務課題を助成金の活用で解決するのが得意な社労士です。

  自身が在籍していたスタートアップ企業での助成金活用の成功ノウハウをもとに、スタートアップ・ベンチャー企業の採用や定着といった人の問題を実質無料で一気に解決する提案を行っている。これまでで延べ1億円以上の助成金申請の実績あり。 2004年東証一部上場(現東証プライム)の大手企業在籍中に社会保険労務士資格を取得し、将来の独立開業を目指し、経験を積むため、スタートアップ企業に希望を持って転職。しかし、資金...

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  （登録日：23年09月09日）回答ポイント：0pt

  （57歳/千葉県市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格社会保険労務士 得意領域採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,その他,その他
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• 経営者の生きずらさを解消する経営者コーチ・メンタリング

  【概要】 IT関連会社にて、システム開発・リーダーを経験。その後、ネットベンチャーを立ちあげに参加。上場をしない経営判断のタイミングで自社((株)フロム・フューチャー)による独立。中小企業向けITコンサルを行う。大手トラックメーカーの事業統合のコンサルティングに参画のタイミングで(株)Tureoneと合流。その後、上場企業を中心に業務コンサルティング・ITコンサル・M&Aに伴うDDも実施。事業部長として新卒採用面接も...

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  （登録日：19年08月15日）回答ポイント：0pt

  （58歳/埼玉県比企郡/医療関連）

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  登録状況－ 所有資格メンタルヘルス・マネジメント,危険物取扱者 得意領域全社戦略策定・推進支援,M&A支援,採用支援・組織戦略,ビジネスコーチング,産業カウンセラー,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修
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• 採用人事もできる起業コンサルタントです

  企業在職中はコンサルタントとして勤務しておりましたが、中国出張が多く(中国語は会議での同時通訳が可能です)中国合弁企業での採用人事も行っていました。また、現在は行政の起業アドバイザー、新卒採用のアドバイザーを、委託で行っています。ビジネス中国語を大学、各種法人で教えています。

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  （登録日：19年03月02日）回答ポイント：0pt

  （年齢非公開/東京都三鷹市/広告・メディア）

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  登録状況－ 所有資格博士,TOEIC,英検（実用英語技能検定）,HSK（漢語水平考試）,中国語検定,その他(所有資格) 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,メディア広告・屋外・看板,イベント企画・...
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• スタートアップベンチャー2社の経験による、創業期から拡大期の経験を大いにお役立てください。

  イベント・教育系のスタートアップベンチャー企業、医薬品系IT化支援スタートアップベンチャー企業において、 創業期から創業者と共に、事業の生みの苦しみから、商品化、仕組み作りから新規営業まで、 社員一丸となって推進してきた経験を生かしていきたいと考えております。 自身でも一昨年に起業し、広告やコンサルティングの仕事でアパレル企業様や消費材のメーカー様をはじめ、 様々な企業のお手伝いをさせていただ...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト

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  （登録日：19年02月05日）回答ポイント：0pt

  （年齢非公開/東京都新宿区/メーカー（素材・食品・その他））

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  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,競合分析・市...
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• IT業界専門の人材・教育コンサルタント、新規事業計画・経営企画のプロ

  ■専門知識 Windowsプログラミング全般、コンシューマゲームプログラミング、WEBプログラミング ゲームデザインデータベース、システム開発、資格取得授業、数学、物理(主に力学)、電子工学 PL/PM業務における要件定義、基本設計、詳細設計、テスト設計等、開発言語はJavaとC/C++経歴が長い。 人材/教育コンサルタント/マネージメント、新規事業計画、経営企画 ■職歴 1997年 デジタルエンタテイメントアカデミー、英進国...

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  （登録日：18年12月08日）回答ポイント：0pt

  （55歳/東京都豊島区/IT・通信・インターネット）

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  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,ブランディング,事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ,ネットショップ・EC...
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• 成長企業・グローバル化企業での人事課題への取り組み

  キャリアの前半は事業部門で複数の新規事業立ち上げを行ってきており、人事・事業管理においても事業部門の状況理解が施策の設計や実行計画の基盤となった。 急成長企業で企業で約8年に渡り事業のグローバル化と人事的な課題解決を行ってきており、今後同様の課題を抱える企業の支援を行っていきたい。

  ［匿名希望］

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  （登録日：18年11月30日）回答ポイント：0pt

  （年齢非公開/東京都文京区/IT・通信・インターネット）

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  登録状況－ 所有資格MBA 得意領域事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ,採用支援・組織戦略,就業規則・給与制度
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• 就業規則策定、改定。人事制度整備、所轄官庁への届出等の面倒事を引き受けます

  中堅メーカーにて人事労務一筋26年。 ①就業規則、賃金規程等の法改正対応、労使交渉、社内説明会実施、諸官庁への届出等 ②評価制度、賃金テーブル、賞与テーブル、昇格制度、役職者登用試験の導入等 ③上記2つの従業員との折衝 ④採用、研修 ⑤その他、総務人事全般 お手伝いさせてください。

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト

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  （登録日：18年11月17日）回答ポイント：0pt

  （59歳/東京都日野市/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））

  人脈0件 実績1件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成
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