成長企業・グローバル化企業での人事課題への取り組み
［匿名希望］（登録日：18年11月30日）
キャリアの前半は事業部門で複数の新規事業立ち上げを行ってきており、人事・事業管理においても事業部門の状況理解が施策の設計や実行計画の基盤となった。
急成長企業で企業で約8年に渡り事業のグローバル化と人事的な課題解決を行ってきており、今後同様の課題を抱える企業の支援を行っていきたい。
急成長企業で企業で約8年に渡り事業のグローバル化と人事的な課題解決を行ってきており、今後同様の課題を抱える企業の支援を行っていきたい。
| 所有資格 | MBA |
|---|---|
| 最終学歴 | Carnegie Mellon University Tepper School of Business（Business Administration） |
| 職務経歴（1） | 企業名：楽天株式会社 部署・役職：グローバル人事部 タレントマネジメント課課長 / パートナ 業種：IT・通信・インターネット |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：楽天株式会社 部署・役職：国際部 国際戦略企画室室長 / 国際事業管理室室 業種：IT・通信・インターネット |
| 職務経歴（3） | 企業名：トーマツイノベーション株式会社 部署・役職：経営企画室 室長 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | IT・通信・インターネット（EC・ポータル・ASP） |
| 得意領域 | 事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ,採用支援・組織戦略,就業規則・給与制度 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 楽天社内および楽天出身者 ぐるなび社内 東京大学経済学部ゼミOB会 東京大学大学院教育学研究科 他 |
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