新規事業の企画から事業戦略策定、オペレーション構築、組織創り、現場対応まで一気通貫で行います
［お名前非公開］（登録日：23年09月29日）
【領域/テーマと具体的な実行可能業務】
★新規事業立ち上げ・サービス開発支援
・新規事業企画の立案
・事業戦略/事業計画の策定
・サービス開始までのプロジェクトマネジメント
・業務オペレーションの構築
・新規事業推進チームの立上げ
・web開発時のディレクション
・各種外部パートナーの選定およびマネジメント
★経営支援
・経営戦略の立案(各種分析〜課題抽出〜戦略策定)
・社内管理体制の整備 ・コストダウン施策の立案と実行
・現場に入り込んだハンズオン型の戦略実行
★人事支援
・組織開発
・人事制度構築
・人材採用戦略の立案と実行(中途/新卒)
【主な実績】
★事業会社内での実績
・デジタルコンテンツ投稿型販売サイト「Design Viz Garage」の立上げ(グッドデザイン賞受賞)
・獣医師向けAI診断webサービス「Fundus AI(ファンダスアイ)」の新規開発とサービス立上げ
・グループ会社間の管理会計体系の構築
・人事制度の構築(20-50名規模の企業)
・人材採用(ITエンジニア、営業担当、新卒)
★外部支援としての実績
・大手メーカーのBtoB向けECサイトの企画開発支援(サービスローンチ済)
・ペットシッター事業の新規立上げと事業推進(サービスローンチ済。現場マネジメント継続中)
・大手ゼネコンの新規事業探索支援(スタートアップとの折衝/連携、新規企画の立案)
【自己PR】
★事業開発・事業推進の経験★
私は、事業開発において、しっかりとしたデータ分析とそこから導き出される仮説を検証すると同時に、直感的な“思考の飛躍”が重要だと考えています。その直感を得るために、「いかにユーザーになりきるか」を心がけ、行動してきました。事業の“ビッグピクチャー”を描いたのちは、現場における肌感覚と素早い行動をモットーとし、小さく始めて早期の小さな成果を積み上げるアプローチによって事業を推進していきます。
★デリバリー力★
私は、未知のことや不測の事態に遭遇したとしても、ゴールに向けて粘り強くやり抜く力を持っています。仮に100点満点の結果を得ることが難しい局面だとしても、極力100点に近づけた成果を確実に得ることに注力します。そのためには、できない理由ではなく、どうしたらできるかを考え、粘り強く関係者と対話を重ね、現場ニーズに即した仕事を実現します。
★マネジメントスタイル★
私は、これまで 10〜30名規模のチームマネジメントを経験してきており、完成したチームのマネジメントよりも、チームを創り上げていく段階でのマネジメントを特に得意とします。チームビルディングにおいては、「理と情のバランス」を意識したマネジメントを行い、継続的な対話を通じたコミュニケーションにより人間関係を構築します。いかに現場でメンバーと共に汗をかきつつ最後までやり切るかが重要だと考え、ハンズオンスタイルでのマネジメントを信条としています。
★新規事業立ち上げ・サービス開発支援
・新規事業企画の立案
・事業戦略/事業計画の策定
・サービス開始までのプロジェクトマネジメント
・業務オペレーションの構築
・新規事業推進チームの立上げ
・web開発時のディレクション
・各種外部パートナーの選定およびマネジメント
★経営支援
・経営戦略の立案(各種分析〜課題抽出〜戦略策定)
・社内管理体制の整備 ・コストダウン施策の立案と実行
・現場に入り込んだハンズオン型の戦略実行
★人事支援
・組織開発
・人事制度構築
・人材採用戦略の立案と実行(中途/新卒)
【主な実績】
★事業会社内での実績
・デジタルコンテンツ投稿型販売サイト「Design Viz Garage」の立上げ(グッドデザイン賞受賞)
・獣医師向けAI診断webサービス「Fundus AI(ファンダスアイ)」の新規開発とサービス立上げ
・グループ会社間の管理会計体系の構築
・人事制度の構築(20-50名規模の企業)
・人材採用(ITエンジニア、営業担当、新卒)
★外部支援としての実績
・大手メーカーのBtoB向けECサイトの企画開発支援(サービスローンチ済)
・ペットシッター事業の新規立上げと事業推進(サービスローンチ済。現場マネジメント継続中)
・大手ゼネコンの新規事業探索支援(スタートアップとの折衝/連携、新規企画の立案)
【自己PR】
★事業開発・事業推進の経験★
私は、事業開発において、しっかりとしたデータ分析とそこから導き出される仮説を検証すると同時に、直感的な“思考の飛躍”が重要だと考えています。その直感を得るために、「いかにユーザーになりきるか」を心がけ、行動してきました。事業の“ビッグピクチャー”を描いたのちは、現場における肌感覚と素早い行動をモットーとし、小さく始めて早期の小さな成果を積み上げるアプローチによって事業を推進していきます。
★デリバリー力★
私は、未知のことや不測の事態に遭遇したとしても、ゴールに向けて粘り強くやり抜く力を持っています。仮に100点満点の結果を得ることが難しい局面だとしても、極力100点に近づけた成果を確実に得ることに注力します。そのためには、できない理由ではなく、どうしたらできるかを考え、粘り強く関係者と対話を重ね、現場ニーズに即した仕事を実現します。
★マネジメントスタイル★
私は、これまで 10〜30名規模のチームマネジメントを経験してきており、完成したチームのマネジメントよりも、チームを創り上げていく段階でのマネジメントを特に得意とします。チームビルディングにおいては、「理と情のバランス」を意識したマネジメントを行い、継続的な対話を通じたコミュニケーションにより人間関係を構築します。いかに現場でメンバーと共に汗をかきつつ最後までやり切るかが重要だと考え、ハンズオンスタイルでのマネジメントを信条としています。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 早稲田大学 商学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：株式会社フェアネス・アンド・カンパニー 部署・役職：代表取締役社長 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：株式会社メニワン 部署・役職：Vet-Tech事業部長 業種：医療関連 |
| 職務経歴（3） | 企業名：株式会社Eq 部署・役職：代表取締役社長 業種：広告・メディア |
| 職務経歴（4） | 企業名：ジョブテシオ株式会社 部署・役職：取締役 業種：人材サービス・アウトソーシング |
| 職務経歴（5） | 企業名：株式会社マルチビッツ 部署・役職：デジタルコンテンツグループ グループマネージャー 業種：専門商社・流通 |
| 職務経歴（6） | 企業名：株式会社ミスミ 部署・役職：ビジュアルメディア事業部 業種：専門商社・流通 |
| 職務経歴（7） | 企業名：三井化学株式会社 部署・役職：三井・デュポン ポリケミカル(株)営業部包材グループ 業種：メーカー（素材・食品・その他） |
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | その他サービス |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ,採用支援・組織戦略,その他 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 |
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量産立ち上げ専門|生産技術歴20年|組立性改善・工程設計・治具設計
はじめまして。 生産技術歴20年以上、精密機器の量産立ち上げを専門としてきました。 これまでに ・デジタルカメラ18機種以上の量産立ち上げ ・測量機の新製品立ち上げ(CE体制構築) ・20億円規模の金型投資管理 ・中国工場5年駐在(40名マネジメント) を経験しています。 ■ こんなお悩みありませんか? ・設計はできたが量産が不安 ・組立しにくく作業性が悪い ・不良が止まらない ・工程設計ができる人がいない ...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント
［お名前非公開］
（登録日：26年02月23日）回答ポイント：0pt （51歳/東京都練馬区/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格HSK（漢語水平考試）,中国語検定,その他(所有資格) 得意領域製造工程全般のプロセス・エンジニアリング,品質改善支援お気に入り -
経営分析 与信管理
倒産予知モデルSAF2002開発者として知られている。とりわけ、近年の中東では、SAF2002モデルをOhlson Model(オルソンモデル)と対比した論文等が発表されている。また、SAF2002モデルは、国内での学術論文 や、ディスカッションペーパーでは企業評価モデルの代替として引用されている。 官庁や日本公認会計士協会での研修では、主にこの与信管理手法について講演、指導を行ってきた。
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新規事業、BPR、デジマ、人材育成の経験を有しております。
【独立系コンサルティング会社】 ■2012年4月〜2014年3月 クライアントの人材開発の企画立案を中心にコンサルティングのセールスおよび、 オープンセミナーの運営に従事。 【担当】 ・経営者から新入社員までの人材開発の企画立案 ・コンサルティングのセールスおよび、企画立案 (経営者、役員、管理職と対峙) ・オープンセミナーのセールスおよび、運営 ・上場企業(医療機器メーカー)幹部の人材教育 ・新入社員研...
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この顧問の人脈
顧問本人 業種：専門商社・流通
顧問本人 業種：人材サービス・アウトソーシング
顧問本人 業種：広告・メディア
