顧問の一覧［エキスパート/スペシャリスト］

• 大規模組織の戦略を“実行”に落とす事業推進の伴走者

  人材・医療領域にて、約2,000人規模の営業組織を対象とした事業推進・営業企画を担当。 採用・育成・評価・営業プロセス設計からKPIマネジメントまで、事業運営の根幹となる仕組みづくりを一貫して推進してきました。 属人化した営業体制の是正、行動KPIと成果KPIの分離設計、マネージャー育成を通じた組織生産性の底上げを得意とし、戦略が現場で実行され続ける状態を構築。 また、PL視点での意思決定、データに基づく...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト

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  （登録日：26年02月11日）回答ポイント：0pt

  （39歳/神奈川県横浜市/人材サービス・アウトソーシング）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,競合分析・市場分析,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支...
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• 自動車

  自動車の輸出戦略

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト

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  （登録日：26年02月11日）回答ポイント：0pt

  （35歳/パリ,フランス/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格博士,貿易アドバイザー,日本語能力試験JLPT,基本情報技術者,情報処理安全確保支援士 得意領域アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),国際物流・貿易・通関・海外販路,欧米進出支援(北米・欧州),ビジネス文章翻訳・英文契約書作成,海外進出支援(その他)
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• マーケティング・DX導入支援・生成AIコンサルティング

  私が提供する支援の中核は、「マーケティング」「DX導入支援」「生成AIコンサルティング」の3領域を統合し、企業の成長スピードを加速させることにあります。単なるツール導入や表面的な改善ではなく、企業の収益構造や業務プロセスを深く理解した上で、成果につながる実装まで伴走することを重視しています。 マーケティング領域では、戦略設計から実行、改善までを一気通貫で支援します。市場環境や顧客動向を分析し、競争...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト

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  （登録日：26年02月10日）回答ポイント：0pt

  （50歳/千葉県印旛郡/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リ...
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• SEOコンサル、壁打ち相手

  後ほど記入いたします

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト

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  （登録日：26年02月09日）回答ポイント：0pt

  （31歳/奈良県五條市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,ブランディング,市場調査・リサーチ,SEO・SEM・SNSマーケ・ネット広告
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• 歯科医と僧侶、二つの現場知で“人と組織の土台”を整える専門家

  私は、歯科医師として45年以上、曹洞宗の僧侶として約50年にわたり、人の身体と心の変化を「日常の現場」で見続けてきました。 医療機関と寺院という、一見まったく異なる場所に共通しているのは、「不調が表に出る前のサイン」と「言葉にならない不安」を受け止める役割です。 歯科医療の現場では、噛み合わせ・姿勢・呼吸・生活リズムといった要素が、単なる歯並びの問題ではなく、心身全体の状態の結果として現れること...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト

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  （登録日：26年02月06日）回答ポイント：0pt

  （69歳/愛知県海部郡/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域アカウント・マネジメントの助言,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,節税対策
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• 経営と現場の温度差を埋める、実装型人事

  人と組織の課題に真正面から向き合う、実装型の人事パートナーです。 研修設計・ファシリテーション、社員面談、休職者の復職支援、組織改善── 「社内で起きているけれど、社内だけでは解決しにくい問題」を任せてください。 長年の人事経験を通して、私は “人の変化が、組織の変化をつくる” ことを多くの現場で見てきました。 中小企業は特に、一人のつまずきがチーム全体に影響します。 だからこそ、早期に、丁寧に、...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：26年02月05日）回答ポイント：0pt

  （51歳/兵庫県神戸市/メーカー（素材・食品・その他））

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域株主総会等、重要会議の運営,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,ス...
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• セミビズ変革アドバイザー

  半導体製造装置メーカーおよびユーザ(半導体メーカー)の両側の立場から37年間にわたって装置開発/開発支援に携わってきました。 G. Nadler教授が提唱するワーク・デザイン、ブレークスルー思考に傾倒し、装置開発だけでなく、あらゆる問題の解決に対して実践するように努めてきました。 そのため、技術およびビジネスモデルにおいて、物事の本質を追求し、他の人が気が付かない視点で見つめなおし、上位の目的に対しての最...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：26年02月03日）回答ポイント：0pt

  （65歳/山梨県韮崎市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格TOEIC,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策...
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• 複雑化したシステムや業務で「判断が進まない」状況を整理し、意思決定を前に進める支援をしています。

  全面刷新や新技術導入ではなく、現場が回り続けることを最優先に、判断のための道具(前提の明文化・線引き・撤退条件)を短期で整備します。 背景として、製造業で国内前例のない量産技術の立ち上げを担当しました。理論未整備・実績なしの状態で「実装可否の判断」から「量産に耐える構造づくり」まで引き受け、約2年の試行錯誤を経て成立。約15年後に大河内記念特別賞として外部評価を受けています。重要なのは、この経験が...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト

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  （登録日：26年01月30日）回答ポイント：0pt

  （45歳/兵庫県西脇市/医療関連）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域情報システム化計画の策定・展開の支援,社内情報システムの最適化支援,システム監査対応支援,生産管理システムの企画・構築の支援,製造工程全般のプロセス・エンジニアリング,新技...
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• 財務、経営企画のスペシャリスト

  財務、経営企画に強みを持ち、資金調達やファイナンス戦略の策定、M&A、MBO、IPO準備などに知見や人脈が強くあります。

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：26年01月27日）回答ポイント：0pt

  （28歳/愛知県名古屋市/人材サービス・アウトソーシング）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援...
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• 教育・人材領域における「判断基準」と「思考設計」を整える外部顧問

  私は30年以上、教育現場の最前線に立ち続けてきました。 数学教育を基盤に、個別指導、集団授業、家庭教師、保護者対応、講師育成、教育サービス設計など、教育に関わる多様な立場を経験しています。 その中で一貫して感じてきたのは、 多くの教育・人材育成の現場では「知識」や「教材」よりも、 判断基準が共有されていないことが問題の本質になっている、という点です。 講師によって対応が変わる 保護者対応が属...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：26年01月26日）回答ポイント：0pt

  （58歳/静岡県藤枝市/教育）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,新規事業企画・立ち上げ,採用支援・組織戦略,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修
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• 「働く環境づくり」と「人づくり(採用・育成・評価)」で経営の想いを実現する『戦略人事』の専門家

  ■人の力を、経営の力に変える。 「人は大切だ」 そう考える経営者は多くいます。 しかし実際に、人材の力を引き出し、経営の想いを形にし、生産性の向上につなげられている企業は、決して多くありません。 採用しても定着しない。 育成しているつもりでも、期待した行動につながらない。 評価制度を整えても、組織が前に進んでいる実感が持てない。 こうした課題が生まれる背景には、「人」に関する取り組みが、決...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修

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  （登録日：26年01月25日）回答ポイント：0pt

  （54歳/東京都豊島区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格中小企業診断士,日商簿記,その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,採用支援・組織戦略,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修
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• PMOコンサルIT戦略コンサル

  【概要】 AS400(IBM i)歴30年以上。製造業・流通業を中心に、基幹システム刷新のPMOおよび技術顧問として活動しています。 単なる開発受託ではなく、経営・発注者側の視点に立った「失敗しないモダナイゼーション構想」の策定支援を得意としています。 【主な支援実績・得意領域】 1. AS400の「現実的な」DX・Web化推進 ・「完全オープン化」のリスクを見極め、既存資産(DB/RPG)を活かしたWeb化(Valence等)の導入支援。 ・現...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト

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  （登録日：26年01月22日）回答ポイント：0pt

  （66歳/東京都東久留米市/IT・通信・インターネット）

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  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域ITシステム開発・導入,情報システム化計画の策定・展開の支援,社内情報システムの最適化支援
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• 在庫×事業構造・意思決定設計 顧問 / 外部COO候補

  ユニクロ欧州10か国、約100店舗・年商700億円規模の事業をスタートから統括し、売上を5000億円、営業利益を3%から15%まで拡大。 CEO直轄で、戦略策定・意思決定プロセス設計・実行フロー構築・業務実装を主導。 在庫・SKU・物流・店舗運営を横断的に管理し、現場と経営をつなぐ“実装型”パートナーとして、経営判断を止めない状態を作り、改善まで伴走。 経営者・事業部長・部課長に向けて、課題整理・改善ロードマップ作成・...

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  （登録日：26年01月22日）回答ポイント：0pt

  （40歳/London,United Kingdom/小売・外食）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援
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• タイ進出スペシャリスト

  【肩書】 タイ進出スペシャリスト 【キャッチコピー】 タイ在住7年目、23億円獲得の診断士が現地で伴走支援 ～補助金を活用した中小企業のための海外展開5つの戦略～ 【対応地域】 日本全国・タイ他ASEAN諸国 【専門テーマ】 海外事業に係る銀行融資・補助金申請、東南アジアでの販路開拓、英語での契約交渉、異文化コミュニケーション 【得意業種】 サステナブルビジネス全般(環境・社会課題解決型ビジネス)...

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  （登録日：26年01月21日）回答ポイント：0pt

  （37歳/岐阜県羽島郡/金融・保険）

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  登録状況－ 所有資格中小企業診断士,宅地建物取引主任者,FP(ファイナンシャルプランナー),MBA,TOEIC,英検（実用英語技能検定）,通訳案内士,日商簿記 得意領域商談通訳・アテンド通訳,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),国際物流・貿易・通関・海外販路,ビジネス文章翻訳・英文契約書作成,海外進出支援(その他),新規創業者向け融資...
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• Group COOとして会社経営・ビジネス遂行を担った経験

  海外拠点(アメリカヒューストン、メキシコ、ブラジル、シンガポール、マレーシア、西アフリカなど)をベースにGroup COOとして三井海洋開発(MODEC)のメインビジネスである Offshore Oil & Gas 生産浮体設備 (FPSO) 開発 (受注活動、FPSO建設、FPSO Lease & Operation)、顧客・プロジェクトの開拓、顧客との折衝、FPSO 建設・Operation を一手に担ってきました。 MODECはこのOffshore Oil & Gas 生産浮体設備 (FPSO)の建設、Op...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト

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  （登録日：26年01月19日）回答ポイント：0pt

  （65歳/東京都三鷹市/その他）

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  登録状況－ 所有資格TOEIC,英検（実用英語技能検定） 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,アジア進出支援(中国・インド・東南アジ...
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• マーケティング、新規事業立ち上げならお任せ。

  株式会社ビズリーチにてHRMOSタレントマネジメントというSaaS事業の新規事業立ち上げ期からBIzDev部門の責任者としてマーケティング戦略、営業戦略の立案実行を経験しました。 事業の0->1フェーズから、1->10フェーズまでをマーケ、IS、セールスなど様々な職種を通じて経験しておりますので、多角的な視野で企画などができるのが自身の強みであると自負します。 また、現職の株式会社エスマットではマーケティング戦略の立...

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  （登録日：26年01月18日）回答ポイント：0pt

  （38歳/神奈川県藤沢市/IT・通信・インターネット）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,事業戦略策定・推進支援
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• 戦略策定、実行支援、業界リサーチ・研究、海外進出支援

  1.日系企業の中国事業戦略・事業開発コンサルティング -市場参入・拡大戦略:新規市場参入評価、成長戦略策定、販売チャネル構築支援。 -M&A・事業再編・提携:買収・合弁・業務提携案件の戦略立案、対象の評価・デューデリジェンス、実行支援、PMI(合併後統合)計画策定。 2.新規事業開発・イノベーション:新エネルギー車(EV)関連戦略、次世代技術(自動運転、バッテリー等)の開発ロードマップ策定、オープンイノベーショ...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修

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  （登録日：26年01月18日）回答ポイント：0pt

  （41歳/上海,中国/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,代理店・FC戦略,マーケティング戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析...
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• 現場も数字も分かる、YouTubeグロース顧問

  YouTubeを中心とした動画コンテンツの立ち上げ・改善・グロース支援を専門にしています。 企画立案から撮影・編集・運用・分析・改善まで、現場実務と戦略の両面から一気通貫で対応可能です。 テレビ番組制作の経験を経て、YouTube制作の現場に携わり、 チャンネルを0から50万人規模まで成長させた実績があります。 企業案件・IP案件・リアルイベント連動企画なども経験しており、 「何をやるべきか分からない」状態から...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト

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  （登録日：26年01月16日）回答ポイント：0pt

  （37歳/東京都豊島区/広告・メディア）

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  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域アカウント・マネジメントの助言,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,メディア広告・屋外・看板,コンテンツ・メディア開発,SEO・SEM・SNSマーケ・ネット広告,アドバイザー
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• 会社の「人」に関する課題を社労士×臨床心理士×研究者の視点で多層的にご支援いたします

  私は、社労士事務所として、臨床心理士×研究者の視点を活用した、 たけもと心理・労務オフィスを開業しております。 会社の「人」にまつわる様々な側面を、 ・ハード:制度や仕組みづくり(社労士) ・ソフト:人々の感情や関係性への着目(臨床心理士) ・エビデンスベースド:データに基づく意思決定、価値の可視化(研究者) 上記の3つの側面から多面的に支援しています。 ■提供サービス 人事よろず相談窓口: 労務・採...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：26年01月15日）回答ポイント：0pt

  （38歳/神奈川県横浜市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格社会保険労務士,FP(ファイナンシャルプランナー) 得意領域給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,助成金・補助金,産業カウンセラー
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• HRの全領域を統合設計。データで証明する「攻めの人事」で事業成長を加速

  ■ 提供価値 人事を「コストセンター」から「プロフィットセンター」へ転換。採用・育成・人事制度・労務管理の全領域を統合的に設計し、定量的な成果で事業成長に貢献します。 ■ 実績(定量データ) 【採用最適化】 ・新卒採用コスト80万円/人削減(媒体選定・プロセス改善) ・中途採用リードタイム50%短縮 ・内定承諾率を業界平均+20pt向上 【組織開発・定着率向上】 ・離職率を業界平均の半分以下に改善(18% → 8...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：26年01月15日）回答ポイント：0pt

  （36歳/兵庫県西宮市/人材サービス・アウトソーシング）

  人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度
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