HRビジネスパートナープロジェクトマネージャー
[お名前非公開](登録日:26年04月02日)
現役COOとして事業推進をリードし、大企業とスタートアップ双方の経験を活かして、経営と現場をつなぐプロジェクト推進や組織設計、ピープルマネジメントに強みを持つ。抽象的な戦略を現場で実行可能なタスクに落とし込むことや、組織課題の可視化・解決、採用・育成・定着の仕組み構築に強み。
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 早稲田大学 商学部 |
| 職務経歴(1) | 企業名:株式会社Herazika 部署・役職:COO 業種:IT・通信・インターネット |
|---|---|
| 職務経歴(2) | 企業名:個人事業主(人事コンサルティング業) 部署・役職:代表 業種:コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
| 職務経歴(3) | 企業名:ヤフー株式会社(現LINEヤフー株式会社) 部署・役職:なし 業種:IT・通信・インターネット |
| 就業形態 | 週2~3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可(就業開始目安:2026年05月01日以降) |
| 業種 | IT・通信・インターネット(インターネットサービスプロバイダ) |
| 得意領域 | 採用支援・組織戦略,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,キャリアカウンセリング,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
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| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
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| 人脈情報 | ・スタートアップ企業経営者 ・人事担当者〜責任者 |
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大手消費者金融において営業、教育 GEにて更に専門実務を習得 政府関連の団体にてコンプライアンス実務
多様なマネジメントスキルで組織の成熟度に応じた管理手法を駆使、活き活きした組織規範を構築することにより、成果目標達成の実務を実践する そして人事、教育の重要性を知り経営と教育は表裏一体であると認識しました。 OD(組織開発)職場変革など企業と人材活用のベースを構築してきた GEという巨大外資の中で、さらに企業の財産(人、物、金、情報)の組み合わせによるパワーの凄さを通じ多様な価値の創造に挑戦する機会を...
[匿名希望]企業研修
[匿名希望]
(登録日:18年10月27日)回答ポイント:0pt (年齢非公開/神奈川県川崎市/教育)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,採用支援・組織戦略,社内トラブルお気に入り -
協栄電気時代に培った東南アジア、中国での子会社設立ノウハウと材料販売のマーケティング
*東南アジア、中国でのFS活動と最終的に7社の子会社設立の実績を持っています。その中にはFS-設立-現地での人材獲得-組織作り-運営-市場開拓-組織間の調整、人材教育等も行ってきました。 *また、電材商社でしたので、材料開発、市場調査、拡販活動も得意としています。 *近年では製造メーカーの営業、マーケティング支援、営業部員教育もやっていました。
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海外での工場経営および合弁会社契約、設立、運営の経験あり
中国のローカルメーカーであるRBT社のマーケッティング部門の副総経理として非常勤をしております。 新商品の立ち上げ時、主に日本からの顧客訪問時に訪問しております
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この顧問の人脈
顧問本人 業種:IT・通信・インターネット
顧問本人 業種:コンサルティング・リサーチ・専門事務所
顧問本人 業種:IT・通信・インターネット




