自動車部品技術営業エキスパート
［お名前非公開］（登録日：26年03月28日）
30年以上のビジネスでの業務経験を通じての、業務内での立案、遂行、プロジェクト管理等の経験を是非、貴社での業務の円滑な推進に貢献させて頂きたいと考えております。
■要約:
コ-ディネ-ション
・国内及び外資系自動車部品メーカーに於いて、顧客に対する口座管理、営業戦略立案リード
・顧客との価格交渉、製品開発、設計変更及び品質問題に関わる対応策指揮、 コ-ディネ-ションを経験、
・業務推進、拡大の為、国内外の企業訪問、取引先の海外の工場への訪問時の調整 並びに同行などを経験。
マネ-ジメント及びコミュニケ-ション
・豊富なビジネス経験及び、6年間の欧米での駐在勤務を通じ, 日本人のみならず、諸外国スタッフのマネ-ジメントを経験。
・北米、欧州の技術・生産拠点とのそれぞれの文化を理解した上で、英語力を活用し非常に円滑なコミュニケーションを実践。
・自動車用各種構成部品の豊富な製品開発プログラムマネ-ジメントを経験。
管理スキル
・日本拠点における利益 / 損益管理業務
・関係先の業務の進め方・予定等に配慮しながら、組織内調整を行い、目標及び スケジュ-ルを常にアップデートして実情に合せて、関係者全員が円滑に効率 よく業務遂行できることを念頭に置き実践。
■要約:
コ-ディネ-ション
・国内及び外資系自動車部品メーカーに於いて、顧客に対する口座管理、営業戦略立案リード
・顧客との価格交渉、製品開発、設計変更及び品質問題に関わる対応策指揮、 コ-ディネ-ションを経験、
・業務推進、拡大の為、国内外の企業訪問、取引先の海外の工場への訪問時の調整 並びに同行などを経験。
マネ-ジメント及びコミュニケ-ション
・豊富なビジネス経験及び、6年間の欧米での駐在勤務を通じ, 日本人のみならず、諸外国スタッフのマネ-ジメントを経験。
・北米、欧州の技術・生産拠点とのそれぞれの文化を理解した上で、英語力を活用し非常に円滑なコミュニケーションを実践。
・自動車用各種構成部品の豊富な製品開発プログラムマネ-ジメントを経験。
管理スキル
・日本拠点における利益 / 損益管理業務
・関係先の業務の進め方・予定等に配慮しながら、組織内調整を行い、目標及び スケジュ-ルを常にアップデートして実情に合せて、関係者全員が円滑に効率 よく業務遂行できることを念頭に置き実践。
| 所有資格 | TOEIC,英検（実用英語技能検定） |
|---|---|
| 最終学歴 | 獨協大学 経済学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：ムベアジャパン 部署・役職：シニアキーアカウントマネージャ 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
|---|
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,商談通訳・アテンド通訳 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 日産、三菱、ホンダ等、技術、購買に人脈あり |
アメリカ合衆国
カナダ
インド
シンガポール
タイ
中国同じ地域の顧問
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製造業向け新規事業開発、商品企画～マーケティング・開発・営業・立上げ迄、迅速に効率よくお手伝いします
◆ご支援内容: 〇新規事業・サービス企画、計画、実行の推進支援 製造業の皆様にも、市場の激変や自社製品ライフサイクルの成熟化に伴い、新規事業が喫緊の課題です。 大手コンサルティングやITシステムは敷居が高いというお客様にも、迅速効率よく実践お手伝い致します。 ・新規事業開発の推進支援 貴社の強みにあわせ、マーケティング～開発・製造・販売に至る戦略、新製品事業化まで幅広く支援 費用対効果にこだわ...
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2大テーマパーク、人財育成コンサルティング企業にて人事・人材育成・人材開発にて貢献
株式会社オリエンタルランドへ準社員入社。子供のころの夢「ジャングルーズの船長さんになりたい!」という夢を果たす。以降、現場運営で培った経験と ノウハウを基に、東京ディズニーシー開業時にはディズニーユニバーシティリーダーとして数千名の導入研修のトレーナーとして研修を実施するなど、ディズニーリゾートの人財育成を支えてきた。 一方、人財開発に対する各方面からの関心の高まりを受け、ユニバーサルスタジオ...
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人事アセスメント専門のコンサルタントです。
メガバンクと地方銀行を経験し中小企業診断士として独立しました。 元々は企業再生をベースにしていましたが、活力を失ったリビングデッドの延命よりも今伸びんとする企業の支援に徐々に舵取りをしてきました。 現在は上場企業様の昇進昇格や地方自治体の採用をメインにお手伝いさせて頂いております。 昇格に関しては論述問題そのものを設計させて頂くことも増えてきました。評価のポイントはいくつかの軸がありますが、...
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