自動車部品技術営業エキスパート
［お名前非公開］（登録日：26年03月28日）
30年以上のビジネスでの業務経験を通じての、業務内での立案、遂行、プロジェクト管理等の経験を是非、貴社での業務の円滑な推進に貢献させて頂きたいと考えております。
■要約:
コ-ディネ-ション
・国内及び外資系自動車部品メーカーに於いて、顧客に対する口座管理、営業戦略立案リード
・顧客との価格交渉、製品開発、設計変更及び品質問題に関わる対応策指揮、 コ-ディネ-ションを経験、
・業務推進、拡大の為、国内外の企業訪問、取引先の海外の工場への訪問時の調整 並びに同行などを経験。
マネ-ジメント及びコミュニケ-ション
・豊富なビジネス経験及び、6年間の欧米での駐在勤務を通じ, 日本人のみならず、諸外国スタッフのマネ-ジメントを経験。
・北米、欧州の技術・生産拠点とのそれぞれの文化を理解した上で、英語力を活用し非常に円滑なコミュニケーションを実践。
・自動車用各種構成部品の豊富な製品開発プログラムマネ-ジメントを経験。
管理スキル
・日本拠点における利益 / 損益管理業務
・関係先の業務の進め方・予定等に配慮しながら、組織内調整を行い、目標及び スケジュ-ルを常にアップデートして実情に合せて、関係者全員が円滑に効率 よく業務遂行できることを念頭に置き実践。
■要約:
コ-ディネ-ション
・国内及び外資系自動車部品メーカーに於いて、顧客に対する口座管理、営業戦略立案リード
・顧客との価格交渉、製品開発、設計変更及び品質問題に関わる対応策指揮、 コ-ディネ-ションを経験、
・業務推進、拡大の為、国内外の企業訪問、取引先の海外の工場への訪問時の調整 並びに同行などを経験。
マネ-ジメント及びコミュニケ-ション
・豊富なビジネス経験及び、6年間の欧米での駐在勤務を通じ, 日本人のみならず、諸外国スタッフのマネ-ジメントを経験。
・北米、欧州の技術・生産拠点とのそれぞれの文化を理解した上で、英語力を活用し非常に円滑なコミュニケーションを実践。
・自動車用各種構成部品の豊富な製品開発プログラムマネ-ジメントを経験。
管理スキル
・日本拠点における利益 / 損益管理業務
・関係先の業務の進め方・予定等に配慮しながら、組織内調整を行い、目標及び スケジュ-ルを常にアップデートして実情に合せて、関係者全員が円滑に効率 よく業務遂行できることを念頭に置き実践。
| 所有資格 | TOEIC,英検（実用英語技能検定） |
|---|---|
| 最終学歴 | 獨協大学 経済学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：ムベアジャパン 部署・役職：シニアキーアカウントマネージャ 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
|---|
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,商談通訳・アテンド通訳 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 日産、三菱、ホンダ等、技術、購買に人脈あり |
アメリカ合衆国
カナダ
インド
シンガポール
タイ
中国同じ地域の顧問
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全社的リスクマネジメントを中核としたマネジメントシステムの専門家
■経歴 1966年京都生まれ。1992年大阪大学精密工学研究科博士前期課程を修了後、三田工業株式会社に入社。1996年ゼネラル石油株式会社に入社。2000年南カリフォルニア大学Marshall School of Business IBEAR MBA ProgramでＭＢＡを取得。その後バージニア州エクソンモービル本社で勤務。2008年にマレーシア国営会社のペトロナス社の日本法人、日本マレーシア・エル・エヌ・ジー株式会社に入社、2011年に同社代表取締役社長に就...
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：15年10月28日）回答ポイント：0pt （60歳/神奈川県横浜市/運輸・物流）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格MBA 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修お気に入り -
人材が活躍する「しくみ」づくりのエキスパート
【中央大学法学部卒業 現在は英国国立ウェールズ大学経営大学院在籍】 ・法学 ・人的資源管理(組織及びHRマネジメント) ・マーケティングマネジメント(マーケティング) ・ストラテジックマネジメント(戦略) ・リーダーシップ(組織・人事) 【組織・人事系、業務改善系コンサルティング/顧問対応】(例) □カスタマースタッフ養成コンサルティング ⇒スタッフを抱える組織、経営者のための 「顧客価値を創造でき...
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企業人事のタレントマネジメント並びに組織開発領域の諸課題を解決できます
企業人事領域に30年間、そのうち20年間は人事部責任者として「経営者のビジョンを実現するための人事」をつかさどってきました。採用、育成、制度・評価・報酬、キャリア、リストラといった社員個々の人事の問題にハンズオンで対応できる他、組織風土改革、社員のモチベーション向上、メンタルヘルス、安全衛生といった働く環境を整える業務にも精通しています。 例えば、2008年にはコーチングを活用した組織風土改革を主導...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：19年02月22日）回答ポイント：0pt （67歳/神奈川県横浜市/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格FP(ファイナンシャルプランナー),MBA,TOEIC,英検（実用英語技能検定）,ドイツ語技能検定,日商簿記,メンタルヘルス・マネジメント,キャリアコンサルタント,衛生管理者,その他(所有資格) 得意領域ブランディング,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,欧米進出支援(北米・欧州),給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織...お気に入り
