顧問の一覧[関西/兵庫県/就業規則・給与制度]
IPOを踏まえた本社機能の構築全般(資金調達含む)のエキスパート(東証一部上場企業~ベンチャー企業)
■職務要約 IT業界において約30数年にわたり人事から経営企画に至る経営全般のキャリアを踏まえ、自らITベンチャー企業を起業し、製品企画からマーケティング、IPO業務からバイアウトに至るまでのノウハウを有しております。 起業したIT会社では設立当初よりIPOを目指した経営手法を取り入れることにより企業価値を高め、取引先は我が国を代表する製薬企業20社を獲得、知名度は業界でも非常に高いものがあります。製品開発に...
お気に入りセールス&マーケティング 中小企業支援
神戸大学MBA研究生。現職において、昨年2月度から本年度5月までで、160件以上の新規開拓(提案ベース)実現。トップセールスマン。国内中小企業3社ではでは経営幹部としてマーケティング部門、複数の営業チーム、自社ウェブサイト等をマネジメントし、オーナー一族にダイレクトレポートしました。製造、物流、経理、人事等の部門長と摩擦を恐れず密に関係を築き自社を着実にかつ新規性/利益率の高い分野にドライブしました。新規...
お気に入り豊富な経営改革の経験を活かし、理想の会社創りに貢献します。
理想の会社創りに関わりたいとの想いから、2008年7月に独立しました。 これまでの30年間のコンサルティング活動の中で、大企業から中堅・中小企業まで、延べ120社を超える企業の経営改革に携わり、クライアントメンバーとともに改革を成功に導いてきました。コンサルティング領域は、中期経営計画の策定支援から、業務プロセス改革・システム構築支援、経営管理体制高度化支援(管理会計、全社PDCAサイクル構築、予算管理)、...
お気に入り経営視点で企画、財務、人事、総務を担務し、20年以上に亘り部長・本部長・役員として事業推進にあたる
現在(2021年3月時点) 大学発バイオベンチャーの常勤取締役と、一部上場企業(遠藤照明:6932)監査役 (社外) を兼任しています。 更に有為な企業のお役に立ちたく、社外役員として選任頂ければ幸いです。 1兆円企業、ベンチャービジネス、中堅優良メーカーと、異なる企業形態を通じて、一貫して統合的なマネジメントの立場で20年以上に亘り事業推進、企業価値増進にあたって参りました。担当・管掌した業務領域は下記に掲げま...
お気に入り人事制度設計と人材育成(講師)を専門とし、中国ビジネス・中国人事労務の日本国内の第一人者です
30年来、人事制度設計専門のコンサルティングに従事しております。1997年から2004年までは当時のクライアントであった大手エンジニアリング会社に出向し、取締役最高人事責任者(CHO)に就任。制度設計、採用、教育等、企業人事実務にも携わっております。2000年からは中国上海へ赴任、2004年に上海で人事コンサルティング会社を経営して、現地進出日系企業の中国人事労務管理のコンサルティングも20年間関与しております。 専門...
お気に入りITに関することなら何でもお任せください。
■略歴 PCインストラクターとしてWord/Excel/PowerPoint/AccessやHTML/CSSコーディング、PHPなどのWebプログラミングを約5年教えておりました。その後、一般企業の総務部にて、経理・財務、人事・労務管理・給与計算、社内SEに携わりました。 その後、フリーランスでPCインストラクターや経理記帳などの事務代行、コーディングやWeb系システム開発などを請け負っております。現在はWordPressのカスタマイズやSEO対策やアクセ...
お気に入り若手~中堅層の底上げで組織力アップの実現をいたします
最近お客様から「最近の若い社員は・・・」と相談を頂く機会が非常に多いのですが、 一方の若手の方からは「自分の想いを聞いてくれない」「決めつけで話してくる」など互いがうまくコミュニケーションを取れておらず、 組織がうまく稼働しないケースが増えていると実感しています。 せっかく採用したのに能力を発揮できないまま辞められてしまえば、もったいないですよね。 人間関係9割でモチベーションはアップできます...
お気に入り「いい人を採用するより」「今いる人を育てましょう」
現場での「実践力」「即戦力」を育てるプログラムが豊富にあります。 「自ら考え」「自ら行動」できる人材を育てます。 ■自立した人材育成”グループ活動で実務問題を解決” ・問題解決手法 ・SWOT分析 ・品質保証 ・コンプラインンス ・職場の5S ・報連相 ■マネージメント強化”階層別研修” ・新入社員教育 ・リーダー研修 ・中堅社員 ・課長研修 ・現場監督者 ・目標管理 ■コミュニケー...
お気に入り人事、総務分野はお任せください
現職を含め2社の経験があります。 経験した2社は、建設業、製造業と業種は異なっており、社風や企業文化、業歴、経営方針、従業員の育て方や従業員に対する考え方、人事制度など異なりますが、一貫して人事・労務・総務・経営企画の職種でキャリアを積み、常に経営に近い立場で業務を行い、困難な問題や種々のトラブルにも対応できるスキルを身につけました。 【得意領域】 ◾️人事企画 ・人件費管理(人件費予算、予実管理...
お気に入りコロナ後の飲食業イノベーションサポート
飲食業におけるコロナ後の様々な分野におけるイノベーションは必須となります。過去事業で業績を上げ会社実績を伸ばし続ける時代では無くなってきました。持続可能なステイブルな外食産業としてリベンジしつ行かなければなりません。 昨今、飲食業DXの浸透、AIによるオペレーションの改革、CRM(顧客管理)など様々な戦略戦術が唱えられていますが、やはり【人】へのフォーカスは避けては通れません。またその【人】こそが自社に...
お気に入り会社経営における全ての部門に精通
酒類販売業・ソフト開発業・アパレル業・飲食業に従事し、主として総務・経理財務・人事部門から、営業・販売部門の戦略立案・実施を経験。中小企業の管理部門は、全ての業務をこなさなければならないため、未経験部門はなく、どのような課題・問題点にも対応解決ができます。
[匿名希望]顧問/コンサルタント
[匿名希望]
(登録日:19年01月18日)回答ポイント:0pt (年齢非公開/兵庫県神戸市/小売・外食)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格- 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,ブランディン...お気に入り最小労力で最大効果をあげる、社内外仕組みつくりをお任せください。
雇用機会均等法元年に就職活動し、一般職で三喜商事に入社。初の総合職転換、初の育休取得、初の職場復帰を果たし、その後の女性の働く道筋を整えてきた。 職務では販促物と社内報の制作でアートディレクション、コピー執筆技能を磨き、会長初め複数役員のスピーチ原稿を頻繁に執筆。広報部の立ち上げにあたり、新聞各社にアプローチ。決算の記者会見やファッションショーなどに5大紙を集められるまでの体制を作りあげた。 ...
[お名前非公開]顧問/コンサルタント
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(登録日:14年05月20日)回答ポイント:0pt (60歳/兵庫県西宮市/医療関連)人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,ブランディング,新商品・新サービスの...お気に入り
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受託可能業務
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所有資格
- 中小企業診断士(1)
- 行政書士(1)
- 宅地建物取引主任者(1)
- FP(ファイナンシャルプランナー)(1)
- TOEIC(3)
- 英検(実用英語技能検定)(2)
- 日商簿記(1)
- メンタルヘルス・マネジメント(1)
- 衛生管理者(1)
- その他(所有資格)(9)
得意領域
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