人事、総務分野はお任せください
［お名前非公開］（登録日：23年08月19日）
現職を含め2社の経験があります。
経験した2社は、建設業、製造業と業種は異なっており、社風や企業文化、業歴、経営方針、従業員の育て方や従業員に対する考え方、人事制度など異なりますが、一貫して人事・労務・総務・経営企画の職種でキャリアを積み、常に経営に近い立場で業務を行い、困難な問題や種々のトラブルにも対応できるスキルを身につけました。
【得意領域】
◾️人事企画
・人件費管理(人件費予算、予実管理)
・人事戦略の立案、実行
・人員配置、人事異動
◾️人事制度整備
・人事制度の構築、改定、運用(等級制度、評価制度、MBO)
・賃金制度、退職金制度
◾️採用活動(新卒採用、キャリア採用)
・人材需要の把握
・採用活動方針策定
・採用スケジュール、媒体選択、説明会の実施
・選考、面接実施
・内定者フォロー
◾️労務管理
・昇給、昇格、賞与シミュレーション
・賃金計算、社会保険手続き、労働保険申告
・人員配置、人事異動
・入退社の手続き
・労働契約の締結
・労働時間の管理(勤怠、時間外勤務)
・健康管理(一般健康診断、ストレスチェック、産業医による面談指導)
・労使協定締結
・職場環境改善、福利厚生の充実
・労務監査
・労働基準監督署ほか関係省庁対応
◾️社員教育(キャリア開発)
・研修制度構築、実施、評価
・階層別研修
・業務別研修
・自己啓発
◾️総務
・株主総会運営
・組織管理(組織改編)
・ISO事務局(ISO9001、ISO14001)
・規程の整備(新規作成、改廃)
・安全衛生委員会運営
・社内イベントの企画、運営
・文書管理
・安否確認システム導入
・ファシリティ管理(施設管理、機器管理、備品管理、車両管理)
・社内広報、社外広報
・CSR
◾️法務
・リスクマネジメント(災害対策、事故対策、不祥事対策、個人情報等のセキュリティ対策)
・契約書管理
◾️経営計画
・経営計画策定(中期、年度)
・実績管理
経験した2社は、建設業、製造業と業種は異なっており、社風や企業文化、業歴、経営方針、従業員の育て方や従業員に対する考え方、人事制度など異なりますが、一貫して人事・労務・総務・経営企画の職種でキャリアを積み、常に経営に近い立場で業務を行い、困難な問題や種々のトラブルにも対応できるスキルを身につけました。
【得意領域】
◾️人事企画
・人件費管理(人件費予算、予実管理)
・人事戦略の立案、実行
・人員配置、人事異動
◾️人事制度整備
・人事制度の構築、改定、運用(等級制度、評価制度、MBO)
・賃金制度、退職金制度
◾️採用活動(新卒採用、キャリア採用)
・人材需要の把握
・採用活動方針策定
・採用スケジュール、媒体選択、説明会の実施
・選考、面接実施
・内定者フォロー
◾️労務管理
・昇給、昇格、賞与シミュレーション
・賃金計算、社会保険手続き、労働保険申告
・人員配置、人事異動
・入退社の手続き
・労働契約の締結
・労働時間の管理(勤怠、時間外勤務)
・健康管理(一般健康診断、ストレスチェック、産業医による面談指導)
・労使協定締結
・職場環境改善、福利厚生の充実
・労務監査
・労働基準監督署ほか関係省庁対応
◾️社員教育(キャリア開発)
・研修制度構築、実施、評価
・階層別研修
・業務別研修
・自己啓発
◾️総務
・株主総会運営
・組織管理(組織改編)
・ISO事務局(ISO9001、ISO14001)
・規程の整備(新規作成、改廃)
・安全衛生委員会運営
・社内イベントの企画、運営
・文書管理
・安否確認システム導入
・ファシリティ管理(施設管理、機器管理、備品管理、車両管理)
・社内広報、社外広報
・CSR
◾️法務
・リスクマネジメント(災害対策、事故対策、不祥事対策、個人情報等のセキュリティ対策)
・契約書管理
◾️経営計画
・経営計画策定(中期、年度)
・実績管理
| 所有資格 | 日商簿記,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 岡山大学 経済学部（経済学科） |
| 職務経歴（1） | 企業名：ヘリオステクノホールディング株式会社 部署・役職：人事総務部 部長 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
|---|
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可（就業開始目安：2023年09月16日以降） |
| 業種 | メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）（計測機器・光学機器・精密機器） |
| 得意領域 | イベント企画・販促ツール・SP,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,株主総会等、重要会議の運営,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,契約書作成,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 人事、総務領域に関する人脈 |
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業務改革コンサルタントおよびプロジェクト・マネージャー(システム導入を含む)の双方の経験があります。
1.略歴 日本IBM、IBMビジネス コンサルティングサービス及びNTTデータ グローバル ソリューションズでの勤務を経て、現在はフリーランスとしてベンダー側及びクライアント側双方のSAP等のシステム導入のプロジェクト・マネージャー(サブPM、PM補佐等も含む)、PMOリーダー及び業務改革コンサルタントとして活動中。 IBMでは入社後営業部門に15年半在籍し、営業課長及び出向先企業にて特約店事業統括兼営業部長を経験後、ブラ...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト
［お名前非公開］
（登録日：15年05月12日）回答ポイント：0pt （72歳/兵庫県宝塚市/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
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豊富な経営改革の経験を活かし、理想の会社創りに貢献します。
理想の会社創りに関わりたいとの想いから、2008年7月に独立しました。 これまでの30年間のコンサルティング活動の中で、大企業から中堅・中小企業まで、延べ120社を超える企業の経営改革に携わり、クライアントメンバーとともに改革を成功に導いてきました。コンサルティング領域は、中期経営計画の策定支援から、業務プロセス改革・システム構築支援、経営管理体制高度化支援(管理会計、全社PDCAサイクル構築、予算管理)、...
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経営視点で企画、財務、人事、総務を担務し、20年以上に亘り部長・本部長・役員として事業推進にあたる
現在(2021年3月時点) 大学発バイオベンチャーの常勤取締役と、一部上場企業(遠藤照明:6932)監査役 (社外) を兼任しています。 更に有為な企業のお役に立ちたく、社外役員として選任頂ければ幸いです。 1兆円企業、ベンチャービジネス、中堅優良メーカーと、異なる企業形態を通じて、一貫して統合的なマネジメントの立場で20年以上に亘り事業推進、企業価値増進にあたって参りました。担当・管掌した業務領域は下記に掲げま...
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