人事、総務分野はお任せください
［お名前非公開］（登録日：23年08月19日）
現職を含め2社の経験があります。
経験した2社は、建設業、製造業と業種は異なっており、社風や企業文化、業歴、経営方針、従業員の育て方や従業員に対する考え方、人事制度など異なりますが、一貫して人事・労務・総務・経営企画の職種でキャリアを積み、常に経営に近い立場で業務を行い、困難な問題や種々のトラブルにも対応できるスキルを身につけました。
【得意領域】
◾️人事企画
・人件費管理(人件費予算、予実管理)
・人事戦略の立案、実行
・人員配置、人事異動
◾️人事制度整備
・人事制度の構築、改定、運用(等級制度、評価制度、MBO)
・賃金制度、退職金制度
◾️採用活動(新卒採用、キャリア採用)
・人材需要の把握
・採用活動方針策定
・採用スケジュール、媒体選択、説明会の実施
・選考、面接実施
・内定者フォロー
◾️労務管理
・昇給、昇格、賞与シミュレーション
・賃金計算、社会保険手続き、労働保険申告
・人員配置、人事異動
・入退社の手続き
・労働契約の締結
・労働時間の管理(勤怠、時間外勤務)
・健康管理(一般健康診断、ストレスチェック、産業医による面談指導)
・労使協定締結
・職場環境改善、福利厚生の充実
・労務監査
・労働基準監督署ほか関係省庁対応
◾️社員教育(キャリア開発)
・研修制度構築、実施、評価
・階層別研修
・業務別研修
・自己啓発
◾️総務
・株主総会運営
・組織管理(組織改編)
・ISO事務局(ISO9001、ISO14001)
・規程の整備(新規作成、改廃)
・安全衛生委員会運営
・社内イベントの企画、運営
・文書管理
・安否確認システム導入
・ファシリティ管理(施設管理、機器管理、備品管理、車両管理)
・社内広報、社外広報
・CSR
◾️法務
・リスクマネジメント(災害対策、事故対策、不祥事対策、個人情報等のセキュリティ対策)
・契約書管理
◾️経営計画
・経営計画策定(中期、年度)
・実績管理
経験した2社は、建設業、製造業と業種は異なっており、社風や企業文化、業歴、経営方針、従業員の育て方や従業員に対する考え方、人事制度など異なりますが、一貫して人事・労務・総務・経営企画の職種でキャリアを積み、常に経営に近い立場で業務を行い、困難な問題や種々のトラブルにも対応できるスキルを身につけました。
【得意領域】
◾️人事企画
・人件費管理(人件費予算、予実管理)
・人事戦略の立案、実行
・人員配置、人事異動
◾️人事制度整備
・人事制度の構築、改定、運用(等級制度、評価制度、MBO)
・賃金制度、退職金制度
◾️採用活動(新卒採用、キャリア採用)
・人材需要の把握
・採用活動方針策定
・採用スケジュール、媒体選択、説明会の実施
・選考、面接実施
・内定者フォロー
◾️労務管理
・昇給、昇格、賞与シミュレーション
・賃金計算、社会保険手続き、労働保険申告
・人員配置、人事異動
・入退社の手続き
・労働契約の締結
・労働時間の管理(勤怠、時間外勤務)
・健康管理(一般健康診断、ストレスチェック、産業医による面談指導)
・労使協定締結
・職場環境改善、福利厚生の充実
・労務監査
・労働基準監督署ほか関係省庁対応
◾️社員教育(キャリア開発)
・研修制度構築、実施、評価
・階層別研修
・業務別研修
・自己啓発
◾️総務
・株主総会運営
・組織管理(組織改編)
・ISO事務局(ISO9001、ISO14001)
・規程の整備(新規作成、改廃)
・安全衛生委員会運営
・社内イベントの企画、運営
・文書管理
・安否確認システム導入
・ファシリティ管理(施設管理、機器管理、備品管理、車両管理)
・社内広報、社外広報
・CSR
◾️法務
・リスクマネジメント(災害対策、事故対策、不祥事対策、個人情報等のセキュリティ対策)
・契約書管理
◾️経営計画
・経営計画策定(中期、年度)
・実績管理
| 所有資格 | 日商簿記,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 岡山大学 経済学部（経済学科） |
| 職務経歴（1） | 企業名：ヘリオステクノホールディング株式会社 部署・役職：人事総務部 部長 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
|---|
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可（就業開始目安：2023年09月16日以降） |
| 業種 | メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）（計測機器・光学機器・精密機器） |
| 得意領域 | イベント企画・販促ツール・SP,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,株主総会等、重要会議の運営,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成,契約書作成,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 人事、総務領域に関する人脈 |
同じ地域の顧問
-
化学製品の開発を強力にサポート かゆいところに手が届く
・現在兵庫県相生市内にあった古民家をリノベーションして合同会社播羊化学研究所を設立致しました。技術顧問を数社経験しております。 ・特に専用の実験室を保有しており、一般的なコンサルティングのみならず、自ら手を動かして、実証実験や試作も行っており、『場所がない』『人がいない』などのお悩みにもご対応できればと思います。 ・これまで化学系を中心に、様々なものづくりも経験してきました。 ・ほとんどが新し...
お気に入り -
新規事業、経営戦略、事業戦略、販売戦略、法人営業、コーチング
◆職務要約 ・本業では、10年にわたり、関西電力(株)にて法人営業、新規事業開発、経営、営業戦略立案に従事 ・副業では、中小企業診断士として、サンカク等を通じ、多様な業界の中小企業様約50社に向け経営支援を実施 ・会社員の副業を支援する会社も起業しており、キャリアコーチングによる課題や悩みの言語化、解決策提案を実践 ◆これまでの中核経験、強み (本業) 1.法人営業 ・関西だけでなく、関東、九州等、新規...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：25年05月09日）回答ポイント：0pt （34歳/兵庫県西宮市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格中小企業診断士 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,新商品・新サービスの企画・開発,全社戦略策定・推進支...お気に入り -
新業態開発とマーケティング戦略
タビオ(株)にて、卸業という未来のない業態からの脱皮を目指してアパレル業態では ほとんど前例のなかった、「垂直統合による生産から販売に至る一気通貫型」企業の トリガーとなった「靴下屋」を、店舗コンセプト、店舗イメージ、品ぞろえ計画、販売スタッフ教育 等、店舗展開に不可欠な要素をすべて企画立案。更に大人の女性の為の「ショセット」、美と健康をテーマにした 「クラシカ」、メンズ靴下専門店「タビオ・オム...
［匿名希望］顧問/コンサルタント企業研修講演
［匿名希望］
（登録日：18年12月14日）回答ポイント：0pt （年齢非公開/兵庫県加古川市/小売・外食）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,ブランディング,新商品・新サービスの企画・開発,事業戦略策定・推進支援,ネットショップ・ECサイト,ビジネス...お気に入り
