建設業の社長経験がある技術士、中小企業診断士、労働安全コンサルタント、省エネルギー診断員
[お名前非公開](登録日:25年07月27日)
1983年に阪急電鉄株式会社(現社名 阪急阪神ホールディングス株式会社)に入社後、鉄道電気エンジニアとして保守、設計、施工管理などを担当。
2000年にグループ内の電気工事会社取締役に就任、その後、同社の代表取締役社長に就任。
2021年に電気工事の協力会社をM&A(株式取得)でグループ化しその会社の代表取締役社長に就任、現在に至る。
その間に社内では、自動車教習所の社長やグループ会社の監査役に就任。
個人的には、2000年に個人事務所を開業して中小企業診断士、技術士、労働安全コンサルタントとして活動中。
強みは、経営者を経験した中小企業診断士として経営全般、内部統制システム、安全品質管理、リスク管理などの分野で中小企業の社長に寄り添った経営支援ができること。
2000年にグループ内の電気工事会社取締役に就任、その後、同社の代表取締役社長に就任。
2021年に電気工事の協力会社をM&A(株式取得)でグループ化しその会社の代表取締役社長に就任、現在に至る。
その間に社内では、自動車教習所の社長やグループ会社の監査役に就任。
個人的には、2000年に個人事務所を開業して中小企業診断士、技術士、労働安全コンサルタントとして活動中。
強みは、経営者を経験した中小企業診断士として経営全般、内部統制システム、安全品質管理、リスク管理などの分野で中小企業の社長に寄り添った経営支援ができること。
| 所有資格 | 中小企業診断士,TOEIC,英検(実用英語技能検定),中国語検定,日商簿記,衛生管理者,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 大阪大学 工学部(通信工学科) |
| 職務経歴(1) | 企業名:阪急阪神ホールディングス株式会社 部署・役職:阪急電気テック株式会社 代表取締役社長 業種:運輸・物流 |
|---|
| 就業形態 | 週2~3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可(就業開始目安:2026年04月01日以降) |
| 業種 | 建設・不動産(サブコン) |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,CSR向上の支援 ,情報システム化計画の策定・展開の支援,社内情報システムの最適化支援,品質改善支援,新技術の研究開発支援,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,助成金・補助金,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成 |
| 支援可能エリア (海外ビジネス) |
- |
| 支援可能項目 (海外ビジネス) |
- |
| 人脈情報 | 阪急阪神グループ |
同じ地域の顧問
-
中小企業の経営改善(売上・利益拡大・資金繰り・採用)等を「低コスト・低リスク・短期間」で実施支援
【実績】 新規事業 :エネルギー関連事業の売り上げを1年で3億達成 販路開拓 :化粧品メーカーの売り上げを1年で5000万達成 業務提携 :商材を持つ会社とマーケットを有する企業をマッチング、1年で売上2億を達成 代理店構築:前年比200%増、30社の代理店を開拓。 事業再構築:営業方法の仕組みを構築し売上3倍のV字回復 利益率改善:固定コスト削減、仕入先開拓、流通コストの見直し等で15%利益率改善 など
お気に入り -
クライアント様そしてその先のエンドユーザーへ向け、価値共創で「Good Job!」を重ね続けます
日本語版の企業サイトや商品マニュアルをドイツ語や英語へ翻訳する際に、依頼主とのヒアリングセッションを設け、単に日本語版をそのまま他言語にするのではなく、元となる原稿には書かれていない企業の持ち味や商品の良さを聞き取り、より伝えたい相手にリーチし、伝わるように補足編集しながら翻訳いたします。
お気に入り -
経営と現場の温度差を埋める、実装型人事
人と組織の課題に真正面から向き合う、実装型の人事パートナーです。 研修設計・ファシリテーション、社員面談、休職者の復職支援、組織改善── 「社内で起きているけれど、社内だけでは解決しにくい問題」を任せてください。 長年の人事経験を通して、私は “人の変化が、組織の変化をつくる” ことを多くの現場で見てきました。 中小企業は特に、一人のつまずきがチーム全体に影響します。 だからこそ、早期に、丁寧に、...
[お名前非公開]顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
[お名前非公開]
(登録日:26年02月05日)回答ポイント:0pt (51歳/兵庫県神戸市/メーカー(素材・食品・その他))人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況- 所有資格その他(所有資格) 得意領域株主総会等、重要会議の運営,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,ス...お気に入り




