人事制度設計と人材育成(講師)を専門とし、中国ビジネス・中国人事労務の日本国内の第一人者です
［お名前非公開］（登録日：20年12月21日）
30年来、人事制度設計専門のコンサルティングに従事しております。1997年から2004年までは当時のクライアントであった大手エンジニアリング会社に出向し、取締役最高人事責任者(CHO)に就任。制度設計、採用、教育等、企業人事実務にも携わっております。2000年からは中国上海へ赴任、2004年に上海で人事コンサルティング会社を経営して、現地進出日系企業の中国人事労務管理のコンサルティングも20年間関与しております。
専門領域は以下のとおりとなります。
1.人事制度設計構築支援
①人事制度設計構築(等級、賃金、人事考課)
②社員の教育研修計画策定
③人事考課に関する考課者研修の実施
2.人材育成
①経営者教育
②管理職研修(経営幹部としての経験則からの実学研修)
③コミュニケーション能力向上研修
④推進力、目標遂行に関する研修
3.中国人事労務相談
①労働関連法令の解釈・内容に関する相談
②中国法人規程(就業規則、労働契約書等)の作成
③労働トラブルに関する相談
④昇給や賃金水準に関する相談(具体的なサーベイは除く)
⑤中国に関する継続的な研修(商習慣、人的関係構築、社会生活、政治経済等)
上記以外に、神戸学院大学での非常勤講師で毎週月曜日に中国経済を教え、京都外国語大学大学院では中国ビジネスに関する講義も担当しております。
専門領域は以下のとおりとなります。
1.人事制度設計構築支援
①人事制度設計構築(等級、賃金、人事考課)
②社員の教育研修計画策定
③人事考課に関する考課者研修の実施
2.人材育成
①経営者教育
②管理職研修(経営幹部としての経験則からの実学研修)
③コミュニケーション能力向上研修
④推進力、目標遂行に関する研修
3.中国人事労務相談
①労働関連法令の解釈・内容に関する相談
②中国法人規程(就業規則、労働契約書等)の作成
③労働トラブルに関する相談
④昇給や賃金水準に関する相談(具体的なサーベイは除く)
⑤中国に関する継続的な研修(商習慣、人的関係構築、社会生活、政治経済等)
上記以外に、神戸学院大学での非常勤講師で毎週月曜日に中国経済を教え、京都外国語大学大学院では中国ビジネスに関する講義も担当しております。
| 所有資格 | 中小企業診断士,TOEIC,英検（実用英語技能検定） |
|---|---|
| 最終学歴 | 学習院大学 経済学部（経済学科） |
| 職務経歴（1） | 企業名：財団法人日本生産性本部 部署・役職：人事制度コンサルタント 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：株式会社名南経営コンサルティング 部署・役職：人事労務コンサルティング事業部 シニアコンサルタント 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所 |
| 職務経歴（3） | 企業名：フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社 部署・役職：取締役最高人事責任者兼海外事業責任者 業種：人材サービス・アウトソーシング |
| 就業形態 | 週1回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ・専門事務所（組織人事コンサルティング） |
| 得意領域 | アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
海外進出総合支援,海外進出戦略・事業計画立案,海外進出コンサルティング,海外視察,海外人材採用・紹介,海外現地人材教育,グローバル人材育成 |
| 人脈情報 | 〇社会保険労務士、税理士等士業 〇中国ビジネスにおける現地政府関係者(上海市、江蘇省、広東省等) |
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この顧問の人脈
顧問本人 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所
顧問本人 業種：人材サービス・アウトソーシング
顧問本人 業種：コンサルティング・リサーチ・専門事務所
