「いい人を採用するより」「今いる人を育てましょう」
［お名前非公開］（登録日：14年11月19日）
現場での「実践力」「即戦力」を育てるプログラムが豊富にあります。
「自ら考え」「自ら行動」できる人材を育てます。
■自立した人材育成”グループ活動で実務問題を解決”
・問題解決手法
・SWOT分析
・品質保証
・コンプラインンス
・職場の5S
・報連相
■マネージメント強化”階層別研修”
・新入社員教育
・リーダー研修
・中堅社員
・課長研修
・現場監督者
・目標管理
■コミュニケーションスキルアップ
・幹部社員向けコーチング
・一般社員向けコーチング
・会議ファシリテーション
「自ら考え」「自ら行動」できる人材を育てます。
■自立した人材育成”グループ活動で実務問題を解決”
・問題解決手法
・SWOT分析
・品質保証
・コンプラインンス
・職場の5S
・報連相
■マネージメント強化”階層別研修”
・新入社員教育
・リーダー研修
・中堅社員
・課長研修
・現場監督者
・目標管理
■コミュニケーションスキルアップ
・幹部社員向けコーチング
・一般社員向けコーチング
・会議ファシリテーション
| 所有資格 | 宅地建物取引主任者,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 日本大学 商学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：JFE物流株式会社 部署・役職：鉄鋼本部 理事 業種：運輸・物流 |
|---|---|
| 職務経歴（2） | 企業名：関西物流株式会社 部署・役職：取締役 業種：運輸・物流 |
| 職務経歴（3） | 企業名：中部物流株式会社 部署・役職：取締役 業種：運輸・物流 |
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 教育 |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,CSR向上の支援 ,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成,ビジネスコーチング,ビジネスセミナー講師・コーディネーター,スタッフ教育・ビジネス基礎研修 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | JFEスチールとグループ会社 兵庫県中小企業家同友会 特定非営利活動法人産業人OBネット 西宮商工会議所 尼崎商工会議所 中小企業基盤整備機構 近畿 GCSコーチ協会 日本ファシリテーション協会 |
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ヤンマー在籍時は商品企画、事業企画、海外調達、海外営業でエンジンやGHPに関連した業務を実施。 6年間のブラジル駐在では、事業拡大で出向いたものの1999年のブラジル通貨危機で一転、事業売却など事業縮小で七転八倒の経験をしました。 そして、定年直前に新規事業立上げに携わり、定年退職後もcamisa12(個人事業主)として、生食用牡蠣事業の立上げと販売チャネル構築～販売支援を実施。現在も継続中です。 また、...
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［お名前非公開］
（登録日：23年09月05日）回答ポイント：0pt （42歳/兵庫県神戸市/教育）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域その他,その他お気に入り
この顧問の実績
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管理者のためのコーチングセミナーコーチングとは 管理者の役割 管理者の行動 管理者と部下との関係
この顧問の人脈
顧問本人 業種：運輸・物流
顧問本人 業種：運輸・物流
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