顧問の一覧［男性/採用支援・組織戦略］
人材・営業に関わる事であれば何でも引き受けられます。
*生命保険会社時代の自己PRです。 【プレイヤー時代】 数字目標ももちろんですが、一番拘ったのは見込客の保有数をデイリーで管理する事です。最低30名の個人と5名の経営者の見込客を常に保有する事を日々の目標としました。なぜ30名かというと、毎月10名の方からご契約を頂く事を目標としていたからです。30名を下回らないように日々お会いする方には紹介依頼、お客様の職場へ訪問した時にはその職場の方々と積極的に名刺交...
お気に入り現役人事担当が、『机上ではなく、活きた人事』、をモットーに課題を解決します。
〔メインキャリア・スキル〕 ・ 大手からベンチャー企業まで、様々なフェーズや規模の企業での、人と組織のマネジメント経験が豊富 ・ 採用、教育、労務、制度まで人事全般に精通しており、総務や法務など管理系の業務管理経験も有する ・ 組織の新規立上げや変革の経験多数(人事部門、新会社、コールセンターなど) ・ 人事戦略の立案から企画、運用まで、一気通貫での人事設計を得意とする ・ 理念経営のもと、”攻め”と”...
お気に入り貴社のビジョンの実現するための事業戦略、経営/組織強化、人材育成まで幅広いテーマでの支援が可能です
■経営コンサルティング/アドバイザリーサービス 経営コンサルティング、アドバイザリーサービスを通じて、貴社のビジョン達成をトータルに支援します ・ 事業・経営に関する多面的なアドバイザリー/経営戦略立案・事業戦略立案支援 ・ マーケティング戦略立案支援/営業戦略立案支援/組織開発・組織活性化・組織風土改革支援 ・ 業務プロセス再構築/採用コンサルティング/人事制度再構築/人材育成プラン策定 ・ 株式上...
お気に入り御社の『困った!』を解決します!ハンズオンも可能な人事(採用・労務・新サービス)アドバイザー
以下の内容を得意分野としておりますが、これ以外でも相談に応じます。 【採用】 『採用が困難』と言われている職種でも採用に導いてきました。(新卒・中途とも) (ダイレクトリクルーティング活用も得意です) 【定着】 『この職種はしょうがない』と言われている職種でも離職率を低減させてきました。 【労務】 労働法は、とても複雑で難しい為、担当者は理解するまでに数年要しますが、様々な研修と独学で一定の...
お気に入り経営のプロフェッショナル、経営戦略の策定と実行・経営トップマネジメント
大学卒業後、大手企業日立製作所の情報処理分野でその専門技術とその応用について研鑽と実績を積む。 前通商産業省では25年にわたって、情報処理専門委員として我が国の情報政策や情報処理技術者試験の作成と審査に係わる。 その後慶應義塾大学の経営大学院にて経営学を学び、経営とITの二つの分野の専門家としての道を確立。 大学院修了後は大手システム開発会社日本タイムシェア株式会社にスカウトされて入社し、ITと経営...
お気に入り国際的な人材育成と組織開発が可能です。
現在、人材育成コンサルタントにて業務を行う。具体的には企業に対する「ヤル気と能力」を高める支援を画として行っている。基本的には仕事のPDCAなどの基本から「学習する組織」に必要なシステム思考やメンタルモデルなどの教育も行っている。またキャリアコンサルティングにてビジョンを描き、コーチングで個々の目標達成を行い、企業と個人のビジョンの融合の支援を展開している。 また、産業カウンセラーであることから人...
お気に入り多言語の通訳
中国語、英語の他にポルトガル語、スペイン語等あらゆる言語の通訳翻訳に対応可能です。
お気に入り建築、不動産
■略歴 自営業の家庭に育つ・地方大学を卒業、住友林業に入社、約70件の住まいづくりに関わる(新人賞、雑誌掲載、26歳で自宅を建築・各家庭の「共通ではない金銭感覚」に関心を持ちプルデンシャル生命に転職・予算の考え方、家計の整理術など題材に住宅展示場、ハウスメーカー、工務店などでセミナーや相談会を開催・学びの対象を経営に切り替えYCGに転職(M&A)一定の理解を得て地方工務店に転職、本部長として予算管理、戦略企...
お気に入りコーチング営業の著者。コーチング (10 年以上)
■プロフィール 1979年生まれ、石川県出身。 高校を卒業後、大工として8年働く。 その後、大手企業でリフォーム会社の営業・設計・現場監督をすべてこなす(セールスエンジニア)として勤務。 1年目は営業ノルマを達成出来ずクビ寸前の成績であったが1年目の終わり頃にコーチングと出会い、そのコーチング技術を営業に活かしたところ、2年目に入って1ヶ月で5,000万の売上を上げる。 その後、会社を離職し、師匠である苫米地...
お気に入り人・物・金の3大要素の業務改善をします!
昨日までの非常識は、今日は常識になっている昨今に於いて、経営層・従業員スタッフの意識改革を得意といたします。通常、企業ではトップダウンの行動で、考えるという行動が希薄になっております。 このロジック的な考え方は、現在の日本企業においては当然ですが、このような企業は人財が育つことが難しく必ず衰退します。 小職は、ラテラルシンキングを皆様にお伝えし、スタッフの意識改革と企業の活性化を狙うコーチン...
お気に入り①食品の販売促進②飲食店経営及びコンサルタント③イベントの企画運営④店舗開発
①食品の販売促進 長年食品メーカーの販売促進部門で培ったノウハウを生かし、 新商品の市場定着、既存商品の売りの拡大、ターゲットのシェア拡大を目的とした戦略の構築等の販促支援が可能。 また、メニュー開発も長年携わっていました。 売れる売場演出、売れポップの作成方法、効果的な話し方セミナー等、従業員教育も経験豊富です。 料理教室も企画から講師として運営まで、多数経験しています。 ②飲食コンサルタント ...
お気に入りIT企業の人事制度構築及びエンジニアの採用領域に強みを持っています
2004年から一貫してIT業界の採用には新卒・中途問わずあらゆる形で関わってきました。(人材サービス側・人事側など)特にエンジニア領域では国内外問わず採用活動経験もあり、既存の人事採用に行き詰まり感を感じている企業様なら新たな採用ソリューションをご提案することも可能です。またトレンドに応じた採用活動も実践しており、リファラル・ダイレクトリクルーティングなど活用経験も豊富です。 私の強みはずっとコンサル...
お気に入りITに関することなら何でもお任せください。
■略歴 PCインストラクターとしてWord/Excel/PowerPoint/AccessやHTML/CSSコーディング、PHPなどのWebプログラミングを約5年教えておりました。その後、一般企業の総務部にて、経理・財務、人事・労務管理・給与計算、社内SEに携わりました。 その後、フリーランスでPCインストラクターや経理記帳などの事務代行、コーディングやWeb系システム開発などを請け負っております。現在はWordPressのカスタマイズやSEO対策やアクセ...
お気に入り人事労務管理のエキスパート。特に「人事評価」システムの導入について。インバウンド需要開拓。
・国交省において、運輸交通政策部門の人事労務管理を主な業務としておりました。人材育成を目的としたマネジメント研修を企画・立案を行い、指導者養成コースの講師を20年近く務めておりました。 ・中部国際空港株式会社においては、インバウンド需要の開拓を行い、観光動線「昇龍道」(中部国際空港から富山までの観光ルートを導入して昇り龍をイメージ)のプレゼン等観光関係にも参画しておりました。マネジメント研修は少人...
お気に入りベンチャー創業→上場企業子会社役員経験。 ITサービス 新規事業開発のアドバイス、実働支援ができます
<略歴> 学生ベンチャー企業を経て、関西大学大学院を卒業し1991年日系経営コンサルティングファームに就職。1998年、(株)マインドシェア在職中にクライアントに提案した新規事業企画の採択により設立された時刻表情報サービス(株)の創業メンバーとなり、運行情報配信事業の立ち上げ、システム開発管理を行う。 2005年から2014年まで代表取締役を務め、2014年～2016年に親会社の(株)ジェイアール東日本企画に在籍。大企業の...
お気に入り海外進出支援、海外販売・生産拠点設立、新規市場開拓、新規事業開発、営業企画&マーケッティング
海外駐在委員歴22年、様々地域、人種の方々と接して参りました。 電子部品業界の前は、海運関連の仕事(外航船航海士、海事鑑定人)に携わり多くの国々を訪問しました。 得意領域は下記参照方。 1. 海外進出&販売・生産拠点設立 香港・シンセンに駐在委員事務所&販売拠点設立、中国広東省江門市にフェライト工場設立。 2. 新規市場開拓/販路拡大 海外市場への拡販と売上金回収。 3. 新規事業開発 M&Aした中小企業へ代...
お気に入り新事業創出と既存事業の変革。推進をみこし企画します。
■提供価値 「(新)事業戦略および4P戦略の立案と、実行(組織化・推進)」の観点で、3つ価値を提供できる。 (1)持続成長を達成する従来にないような新事業の提案と、実現 (2)現事業のさらなる飛躍のための戦略化と、実行 (3)企業継続性を考えた場合の、人財育成やケイパビリティの深耕 ■経歴 「誰に、何を、どのように届けるか」。社内のバリューチェーンを広く経験している。ものづくり〜IIT企業でのソフト販売...
お気に入り経営者と共に、組織課題を発見して、向き合って課題を解決する「マネジメント代行」の専門家です。
私には「企業はヒトが元気でないと成立しない」という信念があります。 企業人として約20年間、様々なビジネスモデルを客観視し、組織マネジメントの経験と事業運営のフレームを身に付けることができました。 また一方で、業績が回復するポイントや効率が良くなるコツなど、事業運営のノウハウをつかむ冷静な目線も組織運営には重要だと考えるにいたります。 私はパートナーとして、①「志」を持ったアントレプレナー②人を大...
お気に入り報酬以上の結果を出す
新卒でアパレル企業に入社後、婦人服の営業活動に従事しその後新入社員の教育にも携われる。 その後、人材紹介・派遣会社にて新規開拓営業・労務管理・転職希望者との面談などを担当。 その後、塾で学校法人向け学習指導システムの営業に携わる その後、都内大学にて学生募集・就職支援業務全般に携わる 現在、独立後、営業支援・人材育成の 支援・研修講師を行っている。
お気に入り人事部門のスペシャリスト
人事部門のスペシャリストとして、実務レベルで以下の項目を実施します。 ◆経営理念再構築・浸透・・・経営理念を浸透させる施策を企画立案し、実行することができます。 ◆人事制度構築・運用・・・コンサル会社を利用しなくても構築できます。制度構築の実践経験があります。 ◆評価制度構築・・・社員のモチベーションを向上させていく評価制度を構築できます。 ◆規程改廃・・・制度構築に連動した規程改廃、及び新規規...
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受託可能業務
- 顧問/コンサルタント(614)
- エキスパート/スペシャリスト(274)
- 企業研修(397)
- 講演(336)
所有資格
- 公認会計士(4)
- 税理士(2)
- 中小企業診断士(18)
- 行政書士(11)
- 弁護士(海外法含む)(2)
- 社会保険労務士(27)
- 外国の専門資格（米国公認会計士等）(16)
- 宅地建物取引主任者(27)
- 不動産証券化協会認定マスター(3)
- 不動産コンサルティング技能登録者(3)
- ビル経営管理士(2)
- FP(ファイナンシャルプランナー)(38)
- ケアマネージャー(4)
- MBA(57)
- 博士(8)
- TOEIC(74)
- 英検（実用英語技能検定）(52)
- 観光英語検定(2)
- 通訳案内士(2)
- 翻訳技能認定(1)
- JTF（ほんやく検定）(1)
- 貿易実務検定(1)
- 貿易アドバイザー(1)
- インドネシア語技能検定(1)
- 実用フランス語技能検定(2)
- スペイン語技能検定(1)
- ドイツ語技能検定(4)
- HSK（漢語水平考試）(5)
- 中国語検定(2)
- 「ハングル」能力検定(2)
- 日本語能力試験JLPT(5)
- 日本語検定(1)
- 日商簿記(34)
- BATIC（国際会計検定）(1)
- メンタルヘルス・マネジメント(27)
- キャリアコンサルタント(30)
- 衛生管理者(28)
- マイナンバー実務検定(1)
- 登録販売者(2)
- リテールマーケティング検定(3)
- 秘書検定(2)
- 基本情報技術者(16)
- MicrosoftOfficeスペシャリスト（MOS）(9)
- 危険物取扱者(12)
- 建築施工管理技士(1)
- 建築士(5)
- その他(所有資格)(433)
得意領域
- すべての得意領域
- 採用支援・組織戦略
支援可能エリア
- アメリカ合衆国(107)
- カナダ(40)
- その他北米(19)
- ブラジル(13)
- その他南米(12)
- インド(18)
- インドネシア(45)
- 韓国(46)
- シンガポール(75)
- タイ(67)
- 台湾(66)
- 香港(57)
- 中国(72)
- フィリピン(48)
- ベトナム(68)
- マレーシア(49)
- ミャンマー(18)
- バングラデシュ(10)
- カンボジア(20)
- モンゴル(9)
- その他アジア(18)
- イギリス(51)
- イタリア(29)
- オランダ(31)
- スペイン(28)
- ドイツ(44)
- フランス(33)
- ベルギー(25)
- ロシア(13)
- その他欧州(19)
- オーストラリア(36)
- ニュージーランド(23)
- その他オセアニア(11)
- UAE(14)
- イラク(6)
- イラン(8)
- サウジアラビア(10)
- トルコ(10)
- その他中東(7)
- エジプト(7)
- 南アフリカ(10)
- その他アフリカ(10)
エリア
性別
- すべての性別
- 男性
