あなたは誰のためにどういう目的意識を持って働いていますか?

投稿日: 作成者: KENJINS運営会社社長 カテゴリー: 運営会社社長   パーマリンク

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひら言葉」を贈ります。

「蜜蜂が他の動物より尊敬されるのは、勤勉であるからにあらず、ほかの者のために働くからなり。」

司教<ヨハネス・クリソストムス>

ビジネスで成功を収めるためには、顧客中心に事業を捉え、相手の期待値を上回ろう行動する「利他の精神」を鍛え上げ、感謝と感動を目指した経営を実践することです。

なぜなら、最初から目先の利益ばかりを追うではなく、まず先に与えることを惜しまず、価値ある物を体感して貰うことを徹底することが出来れば、信頼を勝ち取ることが可能になるからです。

単に仕事をこなすのでなく、顧客の期待値を大幅に超えるような使命を持ち人を喜ばせることが、仕事に臨む原動力になれば、必ずや何かを成し遂げることができるはずです。

あなたは誰のためにどういう目的意識を持って働いていますか?

<本田季伸>

現代に生きる賢人たちの持つ知恵、経験、人脈を活用し、「限界突破」を可能にする、業界唯一の顧問依頼サイト。顧問のチカラでブレイクスルーを起こす「KENJINS」登場!

http://kenjins.jp/

本田季伸のプロフィール

Avatar photo 連続起業家/著者/人脈コネクター/「顧問のチカラ」アンバサダー/プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100%」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。

経営者・採用担当者の皆様へ 日本最大級の顧問契約マッチングサイトのKENJINSでは、年収700万年収1500万クラスのハイクラス人材を、正社員採用よりも低価格で活用可能です。顧問のチカラで圧倒的な成果をコミットします。

この記事にコメントする


この記事の関連記事

リーダーとボスの違いについて徹底解説

リーダーとボスの違い?リーダーシップのスタイルを理解しよう リーダーとボスの違いを理解することは、効果的なマネジメントにおいて重要です。一般的に、ボスは指示を出し、部下に従わせる存在です。業務の進行や結果に対して責任を持ちますが、社員とのコミュニケーションは一方通行になり...[続きを読む]

才能の定義と見つけ方・その磨き方を徹底解説

才能とは何か?その正確な定義と発掘する方法 才能とは、一人ひとりが持つ特有の能力や資質を指します。一般的に、周囲の人々から評価されるスキルや適性が含まれるため、個人の成長やキャリア形成において重要な要素となります。才能は生まれ持ったものだけでなく、後天的に磨くことも可能で...[続きを読む]

迷った時は自分自身の直感を信じていますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「ある事を真剣に三時間考えて、自分の結論が正しいと思ったら、 三年かかって考えてみたところでその結論は変わらないだろう。」 第32代アメリカ合衆国大統領<フランクリン・ローズベルト> 人生で何か重要な決断をしたり、行動を...[続きを読む]

挑戦への節目節目で自他にご褒美をあげ、活力を充電してますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「他人に良くしてあげること、あなたの笑顔、笑い、抱擁、優しい一言、手伝いで、毎日たとえ一人でも誰かを喜ばせるならば、あなたは『祝福された者』である。」 <サラ・バン・ブラナック> 新規事業立ち上げや新商品開発など、長期間...[続きを読む]

団塊の世代とは?コーチングの仕事に団塊の世代が最適な訳とは?

現在、日本では団塊の世代が定年退職を迎え、60歳から70歳の人がフリーランスとなり、業務委託で顧問として活動する人が増えています。 その中でシニア世代の場合には、経営コンサルティングよりもコーチングの仕事に需要があると言えます。その理由は、団塊世代の特有の考え方や働き方が関係し...[続きを読む]