本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。
「人間は環境を作るからして、そこに人間の人間たる所以がある。人物が偉大であればあるほど、立派な環境を作る。」
＜安岡正篤＞
あらゆる企業の経営者や企業幹部は、組織を率いるリーダーとして仕事に遣り甲斐を感じられるよう働きやすい雰囲気を意図的に作り出し、誰もが実力以上のチカラが発揮できる「環境を作る」ことです。
なぜなら、組織の雰囲気を良くするも悪くするも、リーダーの双肩に掛かっており、社長の場作りとコミュニケーション能力が高い企業は、例外なく、メンバー全員がある種の「勢い」を帯びてくるからです。
リーダーに求められる最も大切な役割の一つが、「ムードメーカー」として目標達成に向けた頑張るムードをリーダーが作りだせれば、その組織は、風を捕まえた帆船のように半自動的に伸びて行くのです。
リーダーとして組織が躍動する最高の環境作りを意識してますか？
＜本田季伸＞
連続起業家／著者／人脈コネクター／「顧問のチカラ」アンバサダー／プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100％」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。
