作成者別アーカイブ: KENJINS運営会社社長

Avatar photo

KENJINS運営会社社長 の紹介

連続起業家/著者/人脈コネクター/「顧問のチカラ」アンバサダー/プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100%」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。
働き方改革 | コメントをどうぞ

社外取締役に求められる資質とは

社外取締役に必要な資質を役割と選任基準から解説 経営判断が速くなるほど、その結論を誰がどう検証するのかが会社の将来を左右します。社内の経験だけでは見えにくいリスクや思い込みを補うには、執行から距離を置いて議論に向き合える社外取締役の存在が欠かせません。肩書や知名度が高い人... [続きを読む]
働き方改革 | コメントをどうぞ

フリーランスに求められる資質とは

フリーランスとして活躍するための資質を徹底解説 会社を離れて働く道を考えたとき、最初に気になるのはスキルの有無かもしれません。けれど、実際に仕事を続けられるかどうかを左右するのは、技術だけではありません。案件の選び方、納期との向き合い方、収入の波への備えまで含めて、自分で... [続きを読む]
運営会社社長 | コメントをどうぞ

経営者に必要な資質とは何か

経営者に求められる資質を役割と実務から解説 会社の成長が止まり始めたとき、景気や市場環境だけを見直しても、立て直しの糸口が見つからないことがあります。進む方向をどう定めるか、誰に何を任せるか、変化にどう対応するかといった日々の判断には、経営者としての考え方や行動の癖がはっ... [続きを読む]
運営会社社長 | コメントをどうぞ

起業家に求められる資質とは何か

起業家に必要な資質を見極めて伸ばす方法 頭の中にあるアイデアが魅力的でも、事業は考えているだけでは前へ進みません。迷いながらも判断し、小さく試し、得られた反応から次の一手を決める。この積み重ねが、成果を出す起業家を形づくります。 必要なのは、生まれつき特別な才能があ... [続きを読む]
働き方改革 | コメントをどうぞ

人脈を生かして顧問先に貢献する方法

人脈を活用して顧問先への貢献を高める実践ガイド 取引先から突然相談を受けたとき、その場で信頼できる相手を思い浮かべられるかどうかで、支援の深さは大きく変わります。助言の中身だけでなく、必要な人や情報へつなぐ力があると、顧問先は次の一手を早く選びやすくなります。そこで差が出... [続きを読む]
企業インタビュー | コメントをどうぞ

スタートアップで社会に貢献する方法

スタートアップが社会に貢献する仕組みと関わり方 社会の困りごとは、善意だけでは長く解決できません。人手不足、医療や教育へのアクセス格差、環境負荷の増大といった課題に対して、事業として続く仕組みをつくりながら価値を届ける動きが広がっています。その中心で注目されているのが、柔... [続きを読む]
運営会社社長 | コメントをどうぞ

起業家が社会に貢献する方法を解説

起業家として社会に貢献するための考え方と実践法 売上を伸ばすことだけが、事業の成功を決める時代ではありません。誰の困りごとを解消し、どのような変化を生み出せるのかまで問われる今、起業家には利益と社会的な価値を両立させる視点が求められています。事業を通じた貢献は、特別な慈善... [続きを読む]
働き方改革 | コメントをどうぞ

フリーランスが社会に貢献する働き方とは

フリーランスとして貢献できる仕事と実践方法を解説 自分の知識や経験で誰かの役に立ちたいと思っても、実際にどんな関わり方が仕事になるのか、すぐには見えにくいものです。時間や場所を選びやすいフリーランスという働き方には、収入を得るだけでなく、企業や地域、非営利団体の課題解決に... [続きを読む]
働き方改革 | コメントをどうぞ

副業で社会や地域に貢献する始め方

副業で貢献したい人のための始め方と仕事の選び方 本業を続けながら、誰かの役に立つ時間も持てたらと考える人は少なくありません。けれど、何から始めればよいのか分からず、思いだけが先に立って止まってしまうこともあります。そんなときに現実的な選択肢になるのが、副業という形で無理な... [続きを読む]
専門家インタビュー | コメントをどうぞ

新規開拓で成果を上げる肩書の作り方

新規開拓で信頼を得るための肩書の考え方 名刺を渡した直後や、電話で名乗った数秒のあいだに、相手は「この人は何をしてくれるのか」を判断しています。そこで効いてくるのが、役職名を並べるだけではない肩書の設計です。初対面で警戒されやすい新規開拓では、相手の課題と自分の提供価値が... [続きを読む]