創造性とやりがいを引き出す、高い目標を設定していますか?

投稿日: 作成者: KENJINS運営会社社長 カテゴリー: 運営会社社長   パーマリンク

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。

「深い満足感を得られ、やりがいがあるからという理由で、その活動をしたいという欲求は、アートであれ、科学であれ、ビジネスであれ、創造性を最大限に呼び起こす。」

心理学者<テレサ・アマビル>

自己成長を加速させるためには、現在のキャパシティよりも、一、二段高く努力をしなければ到達が困難な高い目標を掲げ、より高度で負荷の高いレベルの事にチャレンジすることです。

なぜなら、成すべきことが明確になっており、毎日着実に目標に向かって進化を遂げているという実感が得られると、モチベーションの維持に繋がるからです。

一見不可能でと思えることであっても、目標の立案とともに細やかなマイルストーンを準備し、恒常的に達成感を感じる仕組みを構築できれば、大きな創造性をもたらすのです。

創造性とやりがいを引き出す、高い目標を設定していますか?

<本田季伸>

中小企業・ベンチャー企業、スタートアップ企業の経営者や起業家に朗報です。これまでの顧問紹介会社の間では、極端な顧問報酬の中間マージンの搾取が常識になっていました。

これからの日本を支えるスタートアップ企業を応援するために、顧問紹介やプロ人材紹介業界が抱えている課題を一刀両断し、日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」が革命を起こしました。

本田季伸のプロフィール

Avatar photo 連続起業家/著者/人脈コネクター/「顧問のチカラ」アンバサダー/プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100%」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。

経営者・採用担当者の皆様へ 日本最大級の顧問契約マッチングサイトのKENJINSでは、年収700万年収1500万クラスのハイクラス人材を、正社員採用よりも低価格で活用可能です。顧問のチカラで圧倒的な成果をコミットします。

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