こんにちは、業界唯一の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」の本田季伸です。

「自らの仕事に対し、高い基準を設定しない者は、マネージャーに任命してはならない。
そのような者をマネージャーに任命することは、やがて、マネジメントと仕事に対する侮りを生む。」

＜ピーター・ドラッカー＞

ビジネスで大きな成功を収めたいと考えるならば、自らの仕事に対し、「高い基準を設定」することです。

なぜなら、マネージャーが求める基準が低すぎる場合、メンバーはそれを下回る小さな目標を目指すことしか、出来なくなってしまうからです。

成果を生み出すために、現状の実力では難しいような課題にチャレンジするマインドを育てることこそが、人の成長を促す起爆剤になるのです。

常に高い基準を設定することで、能力を高めてますか？

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