顧問の一覧［講演/日商簿記］
- プレミアム顧問
「はたらく」と「あきない」の経営で会社を元気に、社会を豊かに
東証一部上場化学品専門商社の長瀬産業(株)で20年以上のプラスチック原料・製品の「営業」現場経験と、約15年間の国内外グループ企業(日本・タイ・中国)の「経営」経験を持ちます。営業担当時代において、自作の「ON・UP・DOWN・OFF」のビジネス分析フレームワークを活用したリーダーシップや、エンドユーザーのプラスチック部品展開図(自作自称「モデルマップ」)を営業ツールとしたマネジメントで、事務機器用途におけるプラス...
お気に入り 海外事業、新規事業立ち上げ、企業立直し(ファイナンス及び営業ネットワーク構築を含む)
■職歴要約 職歴要約 1.製造業 カントリーヘッド及び海外工場マネジメント経験 新規事業立上げ経験(国内外) 全ASEAN諸国、メキシコ(対北米マーケット)、 ルーマニア(対欧州マーケット)でのリサーチ活動 ローカル企業協力工場及び新設海外工場での、5Sによる改善活動 フィリピン、タイでのローカルメーカとの協業(対日系企業向けの為、改善活動を指導) モノの入り(購買も含む)から出まで、全業務のマネジメン...
お気に入り直接金融を中心に事業の発展に必要な資金調達のお手伝いいたします。
私立武蔵中学・高校から早稲田大学理工学部土木工学科卒業。 大学卒業後、大手総合建設会社勤務を経て、31歳で野村投信(現野村アセットマネジメント)に入社。 株式、債券、先物・オプション取引等を担当した後、野村総合研究所に出向しストラテジストとして活躍。運用責任者として、日本初の上場投資信託(ETF)である「日経300上場投信」の設定・上場を成功させ、1996年に野村アセット初のプロ契約ファンドマネージャーとな...
お気に入り人事、総務分野はお任せください
現職を含め2社の経験があります。 経験した2社は、建設業、製造業と業種は異なっており、社風や企業文化、業歴、経営方針、従業員の育て方や従業員に対する考え方、人事制度など異なりますが、一貫して人事・労務・総務・経営企画の職種でキャリアを積み、常に経営に近い立場で業務を行い、困難な問題や種々のトラブルにも対応できるスキルを身につけました。 【得意領域】 ◾️人事企画 ・人件費管理(人件費予算、予実管理...
お気に入り企業価値(株価)の計算、財務指標分析、人事賃金制度の立案(職能給、職務給(ジョブ型)
企業の財務分析を行い、経営課題の抽出を行うことができます。DCF法、純資産時価評価法、収益還元法、EV/EBITDAマルチプル法により株価の算出ができます。人事賃金制度関係は、職能給をベースにした賃金制度並びにそれに付随した昇格基準を作成することができます。職務給については、簡易な職務価値判断をベースにしたレンジ給型の賃金制度を作成することができます。
お気に入り現有の人的資源と資産を活用し、圧倒的なブレイクスルー力で課題を解決し 付加価値創出を実現化させます
1987年株式会社ワールド入社。98年北京ワールド事業本部長。2002年ワールド香港取締役管理本部長。 テキスタイル開発・輸出入業務・パリコレ・ミラノコレ・卸事業・百貨店事業・MD・海外事業・SPA事業化・ 店舗運営、マネジメント業務に関し、欧州とアジアの両地域において全ての業務に従事し精通。これらの業務に関しては、ロジックや知見のみではなく、常に自らハンズオンにて実行し、現地チームメンバーと共にブレイクスル...
お気に入り法務・コンプライアンス全般
・個人の能力のみではなくチームで成果を上げることを信条としていました。 ・若い人を育てることが得意、好きです。 ・雑誌NBLへの寄稿やビジネス実務法務検定(1級、2級)の問題作成をしていました。 ・経営法友会(多数)やJETRO(中国)で講演しました。 ・経営法友会中国法研究会「中国赴任者のための法務相談事例集」(2010年商事法務から刊行)を座長として取り纏めました。 ・人脈といえるほどのものはありませんが、内外...
お気に入り北米進出支援(設立)や経営全般の戦略策定・戦略推進の支援を実務的に実行
現在は、建設コンサルタント会社にて経営企画・経営戦略(国内外事業の中期経営計画策定を含む)に従事していますが、それ以前は、大手機械メーカーに37年在籍し、主に機械事業本部(農業・建設・エンジンなど)に所属し、国内では、事業部長、戦略企画室長(社長直下で主に新規事業開拓・M&Aなど)、企画部長、営業管理、海外営業・輸出入部門管理職を経験、海外では、IT関係の子会社(米国シリコンバレーのベンチャのCFO財務責任者、...
お気に入り企業人事のタレントマネジメント並びに組織開発領域の諸課題を解決できます
企業人事領域に30年間、そのうち20年間は人事部責任者として「経営者のビジョンを実現するための人事」をつかさどってきました。採用、育成、制度・評価・報酬、キャリア、リストラといった社員個々の人事の問題にハンズオンで対応できる他、組織風土改革、社員のモチベーション向上、メンタルヘルス、安全衛生といった働く環境を整える業務にも精通しています。 例えば、2008年にはコーチングを活用した組織風土改革を主導...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：19年02月22日）回答ポイント：0pt （64歳/神奈川県横浜市/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格FP(ファイナンシャルプランナー),MBA,TOEIC,英検（実用英語技能検定）,ドイツ語技能検定,日商簿記,メンタルヘルス・マネジメント,キャリアコンサルタント,衛生管理者,その他(所有資格) 得意領域ブランディング,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,欧米進出支援(北米・欧州),給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織...お気に入り
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得意領域
- 営業戦略の策定・展開の支援(4)
- アカウント・マネジメントの助言(3)
- CRM推進支援(1)
- 営業販路拡大の支援(4)
- 人脈・ネットワークを活かした商談設定支援(3)
- マーケティング戦略の策定・展開の支援(4)
- 広報・PR策定・展開の支援(1)
- ブランディング(3)
- 市場調査・リサーチ(2)
- 競合分析・市場分析(3)
- 新商品・新サービスの企画・開発(1)
- メディア広告・屋外・看板(1)
- ダイレクトマーケティング(1)
- イベント企画・販促ツール・SP(2)
- 全社戦略策定・推進支援(6)
- 事業戦略策定・推進支援(7)
- CS・ES向上支援(2)
- 内部統制・コンプライアンス(4)
- 上場準備、支援(4)
- 株主総会等、重要会議の運営(4)
- M&A支援(6)
- 新規事業企画・立ち上げ(5)
- CSR向上の支援 (2)
- ネットショップ・ECサイト(1)
- ホームページ作成(1)
- ITシステム開発・導入(1)
- モバイルアプリ・ゲーム(1)
- コンテンツ・メディア開発(1)
- SEO・SEM・SNSマーケ・ネット広告(1)
- 情報システム化計画の策定・展開の支援(1)
- 社内情報システムの最適化支援(1)
- 商談通訳・アテンド通訳(2)
- アジア進出支援(中国・インド・東南アジア)(3)
- 国際物流・貿易・通関・海外販路(2)
- 欧米進出支援(北米・欧州)(3)
- ビジネス文章翻訳・英文契約書作成(1)
- 海外進出支援(その他)(2)
- 生産管理システムの企画・構築の支援(2)
- 製造工程全般のプロセス・エンジニアリング(1)
- 原価管理システム導入による製造コストの最適化支援(1)
- 品質改善支援(1)
- 新技術の研究開発支援(1)
- 給与計算・社会保険手続き(2)
- 採用支援・組織戦略(4)
- 労務管理・労働問題(4)
- 就業規則・給与制度(3)
- 労務関係の届出書作成(2)
- 企業間トラブル(1)
- 特許・商標・意匠・知財(1)
- 契約書作成(2)
- 知的財産・著作権(1)
- 社内トラブル(2)
- 訴訟(1)
- 節税対策(1)
- 新規創業者向け融資(1)
- 第三者割当増資・資本政策・ファンド(2)
- 助成金・補助金(2)
- 会社設立・各種法人設立(3)
- 外国人ビザ(1)
- 金融・投資・貸金関連許認可(1)
- プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成(3)
- キャリアカウンセリング(1)
- ビジネスコーチング(1)
- 産業カウンセラー(1)
- ビジネスセミナー講師・コーディネーター(3)
- スタッフ教育・ビジネス基礎研修(3)
支援可能エリア
- アメリカ合衆国(3)
- カナダ(1)
- ブラジル(1)
- インド(2)
- インドネシア(2)
- 韓国(3)
- シンガポール(4)
- タイ(3)
- 台湾(3)
- 香港(4)
- 中国(4)
- フィリピン(3)
- ベトナム(4)
- マレーシア(4)
- ミャンマー(1)
- カンボジア(1)
- その他アジア(2)
- イギリス(3)
- イタリア(2)
- オランダ(1)
- スペイン(2)
- ドイツ(4)
- フランス(3)
- ベルギー(1)
- その他欧州(2)
- UAE(1)
- イラク(1)
- イラン(1)
- サウジアラビア(1)
- トルコ(1)
- エジプト(1)
年代
- すべての年代
- 60代以上
性別
- 男性(9)
