北米進出支援(設立)や経営全般の戦略策定・戦略推進の支援を実務的に実行
［お名前非公開］（登録日：19年03月01日）
現在は、建設コンサルタント会社にて経営企画・経営戦略(国内外事業の中期経営計画策定を含む)に従事していますが、それ以前は、大手機械メーカーに37年在籍し、主に機械事業本部(農業・建設・エンジンなど)に所属し、国内では、事業部長、戦略企画室長(社長直下で主に新規事業開拓・M&Aなど)、企画部長、営業管理、海外営業・輸出入部門管理職を経験、海外では、IT関係の子会社(米国シリコンバレーのベンチャのCFO財務責任者、副社長。会社設立関係全般に関与)や機械販売会社(カナダ全域をカバーする建機・農機・エンジン・部品)の社長を経験しています。
そのほかの特質すべき職歴としては、機械(建機・農機・発電機など)のアジア・中東への新品機の輸出また同中古機の販路開拓。子会社の事業採算改善Proの責任者などで、実績をあげえたことが上げられます。、多機能多種経験を経験しており、経営全般の相談・支援(構造改革・制度策定・利益体質への脱却・新規事業の創出社内研修・教育制度作成などを含む)が可能と思っています。一方海外事業は、新規事業の創設・子会社設立(登録・設備消耗品購入、人材採用面接、システム導入・切り替え)や売上拡大・利益増(営業・マーケティング戦略)も実績として残してきました。
事務系なので、企画、財務管理、営業管理といった職種に分類される領域での仕事・経験です。
最近10年ほどは、経営企画部(や社長室)に求められる役割(職務)に携わっております。
1.自社改革プランの提言
2.外部環境を分析しチャンスをつかむ
3.経営資源の総点検(強化・拡大)
4.中長期経営ビジョン・中期経営計画の策定や同支援
5.年度計画の策定と全社目標の明治
6.新規事業の開発・推進(撤退も)
7.組織改革・再編(基盤強化・生産性向上・評価方法
8.リスク選定と対策
などです。
これらの仕事には、それまでの広範・多種の職務経験(国内外)があることが 大いに役にたったと考えています。
これから新しく従事する業界は、業界ならではの特別な環境にあるはずですが、これまでの経験・体験・(知見)を基盤にしつつ、新しい知識を学ぶ柔軟な姿勢を吸収し、現実的な対応策・新思考を提示・支援できればと思っています。
そのほかの特質すべき職歴としては、機械(建機・農機・発電機など)のアジア・中東への新品機の輸出また同中古機の販路開拓。子会社の事業採算改善Proの責任者などで、実績をあげえたことが上げられます。、多機能多種経験を経験しており、経営全般の相談・支援(構造改革・制度策定・利益体質への脱却・新規事業の創出社内研修・教育制度作成などを含む)が可能と思っています。一方海外事業は、新規事業の創設・子会社設立(登録・設備消耗品購入、人材採用面接、システム導入・切り替え)や売上拡大・利益増(営業・マーケティング戦略)も実績として残してきました。
事務系なので、企画、財務管理、営業管理といった職種に分類される領域での仕事・経験です。
最近10年ほどは、経営企画部(や社長室)に求められる役割(職務)に携わっております。
1.自社改革プランの提言
2.外部環境を分析しチャンスをつかむ
3.経営資源の総点検(強化・拡大)
4.中長期経営ビジョン・中期経営計画の策定や同支援
5.年度計画の策定と全社目標の明治
6.新規事業の開発・推進(撤退も)
7.組織改革・再編(基盤強化・生産性向上・評価方法
8.リスク選定と対策
などです。
これらの仕事には、それまでの広範・多種の職務経験(国内外)があることが 大いに役にたったと考えています。
これから新しく従事する業界は、業界ならではの特別な環境にあるはずですが、これまでの経験・体験・(知見)を基盤にしつつ、新しい知識を学ぶ柔軟な姿勢を吸収し、現実的な対応策・新思考を提示・支援できればと思っています。
| 所有資格 | TOEIC,英検（実用英語技能検定）,日商簿記,その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 横浜市立大学 商学部（経営・国際マーケティング） |
| 職務経歴（1） | 企業名：クボタ 部署・役職：経営戦略室長・理事 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
|---|
| 就業形態 | 常勤 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | メーカー（電気・電子・機械・輸送機器）（産業機械（一般機械・特殊機械・重工業）） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,競合分析・市場分析,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,会社設立・各種法人設立 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
|
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
海外進出総合支援,海外進出戦略・事業計画立案,海外進出コンサルティング,海外M&A,海外展示会出展,海外人材採用・紹介,海外現地人材教育 |
| 人脈情報 | 特段になし。仕事で自然に使えるなら人脈活用しますが。 |
アメリカ合衆国
カナダ
シンガポール
タイ
台湾
香港
中国
フィリピン
ベトナム
マレーシア
ミャンマー
ドイツ
フランス
UAE
イラク
イラン
サウジアラビア
トルコ
エジプト同じ地域の顧問
計数に強く数字で物事を詰め、分析結果を基に具体策を樹立・実践。 法務は実務対応可能(行政書士合格)。
・法令・契約書関連の理解力が強く、法務面における実務的対応が可能なこと(行政書士試験合格) ・計数に強く、数字で物事を詰めること及び数字での分析結果を基に具体的対応策を樹立・実行出来ること ・業務に関する情報収集力、分析力及びその結果を実務に生かす力も相応に有していること より具体的には以下の5項目と考えております。 (1)常勤監査役(社外監査役):2017年10月以降、株式会社ネタもとにて常勤監査役として...
お気に入り22年間に及ぶ海外駐在で培ったグローバル感覚を活かし企業のグローバルビジネス推進に貢献する。
1)略歴: 1976年3月 株式会社富士通入社 システム部門配属 1979年2月 富士通ハワイ支所出向 その後富士通アメリカ出向 1985年4月 第二システム統括部 第一システム計画課長(最終職位) 1990年4月 事業企画部 パッケージ企画部長(最終職位) 1997年9月 米国Glovia International出向 Exec.Vice President(最終職位) 2002年4月 グロービア事業本部 本部長(最終職位) 2004年4月 富士通シーメンスコンピューターズ 会長(最終職...
お気に入りバックオフィス系業務に精通
◆人事 ・採用業務に関する改革 ・社員教育(3S、5S、マナー研修、コンプライアンス研修) ・社内規程の新設、改廃による就業環境改革 ・評価制度改革 ・ハラスメント対策 ・労務問題への取組と対策 ◆総務 ・工場近隣住人に対する配慮と苦情対策 ・工場近隣住人とのコミュニケーション対策 ◆新規事業企画 ・新規事業に対する取り組みと実行への決断 ・人材ビジネス業務の立上げ、事業計画、事業運営の実行 ◆監...
［匿名希望］顧問/コンサルタント企業研修講演
［匿名希望］
（登録日：18年09月10日）回答ポイント：0pt （年齢非公開/東京都八王子市/人材サービス・アウトソーシング）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,新規事業企画・立ち上げ,CSR向上の支援 ,生産管理システムの企画・構築の支援,給与計算・社会保険手続き,採用...お気に入り
