顧問の一覧［企業研修/関東/その他(所有資格)/採用支援・組織戦略］
殆どの経営課題に対応します
これまでの実績 ・経営戦略立案、マーケティング戦略立案、組織改革、組織開発、目標管理、マネジメント能力開発、 ・新規事業開発 多くはコンサルティング、プロジェクト始動、研修形式にて対応しております。
お気に入り求人側・求職側双方の立場を理解した人材採用支援が可能です。
株式会社リクルート(1988年4月～2002年6月) 最終役職:マネージャー(課長職) <主な職歴> 1.求人広告営業(約10年) ・企業の経営者・役員・人事責任者等と面会し、課題のヒアリング、求める人材像のすり合わせ、採用手法の提 案など ・途中から、求人広告代理店に対する代理店営業(経営者への助言、営業同行、営業担当者育成、営業戦略立案 等) 2.新媒体の立ち上げ(約2年) ・求人情報誌「ガテン」の立ち上げ...
お気に入り14年間の米国駐在及びジェトロ等でのハンズオン支援の経験を踏まえ中堅中小企業の海外事業展開を支援。
■米国駐在合計14年間。富士銀行(現みずほ銀行)で12年間ニューヨークに駐在し、米州地域子会社統括、経営企画・業績管理・人事・法務・財務・税務等の管理業務、拠点新規設立等に従事。ニトリで2年間ロサンゼルスに駐在し、5店舗新規出店実現。現地法人を設立し、CFO(CEOは在日本)として経理・財務・人事・IT等インフラ・制度構築、オフィス・店舗選定、契約交渉、物流及び店舗オペレーション体制構築、当局対応、人材採用、商品...
お気に入り製造業に精通。経営企画・事業企画・海外事業・IT改革・DX化・人材育成など。経営者から新人まで指南。
経営者から新人まで一人一人にエモーショナルに寄り添い、本来の自己実現と実力発揮の道筋を指南。組織力を高めていくコンサルティングを実践。製造業の大組織のトップを経て危機管理も得意。オンライン講座も運営。 35年間、大手鉄鋼会社川崎製鉄&JFEスチールにて工場長・製鉄所のトップ(常務)や本社の経営企画部門(専務)などを歴任。有事の際には解決チームの責任を任された事も多く社内では「有事の亀山」と呼ばれる。JFE...
お気に入りテレビ放送・番組制作のエキスパートITのエキスパート
■プロフィール 日本放送協会 事業局局長 1984年4月～2020年10月 1、1982年入局後、半年間、OJT研修しました。 2、1982年広報局にて、対外的な、広報を、業務としていました。 3、1987年解説委員室にて、マネージャーを業務と、していました。 4、1992年法務部著作権管理を業務と、していました。 5、1997年政治記者を業務と、していました。 6、2003年番組編成局にて、番組を編成していました。 7、2008年名古屋放...
お気に入り内部統制・内部監査・コンプライアンス・AML/CFT・リスク管理・金融工学
1980年に明治大学を卒業後、日本銀行に総合職として入行、32年間に亘り本部、支店、事務所など多くの勤務経験を致しました。中でも、考査局・金融機構局勤務が長く、在籍は通算15年強になります。両局では金融機関の経営管理や財産状況を検査する考査業務(外部監査)を105回経験しています。105回のうちおよそ半分は、考査役(考査チームの主任)に任じられ、メガバンク、信託、地銀・地銀2、信金、証券、外証・外銀など多様な業態...
お気に入り企業規模・業種の異なる経営環境で一貫して人事部門の経験を積み重ねており人事全般の知見を有しています
私はこれまで企業人事をおよそ25年ほど経験してきました。 大企業や米系企業そして同族企業等規模・業種そして企業文化の異なる環境で一貫して広く人事部門を経験してきており、人事全般の知見を有しています。 また近年は社会保険労務士法人の代表として4年間経営者として関わりました。働き方改革に伴う多様性の醸成やコンプラインス等、企業が押さえておくべきポイントも理解しています。 顧問として貴社の人事機能の強...
お気に入り人材価値の差異化を向上するためのあらゆる人事関連施策についての開発経験を有しております。
大手電機メーカーにて人事業務全般のあらゆる領域を経験し、企業の競争力を左右する人材価値の差異化を向上するためのあらゆる施策に関する経験を有しているとの自信があります。特に、次世代人材の発掘と育成、そのためのプログラムの展開には、幅広い経験を有し、外部からも注目を集めたプログラムを開発した実績があります。 1)次世代リーダー育成 採用から人材育成、人材配置・ローテーション、リーダー育成プログラム...
お気に入り上場企業において様々な部門において管理職を経験し、ゼネラリストとして執行役員をしておりました。
ゼネコン、損保の営業職で12年経験した後、教育サービス会社にて、総務社員としてIPOプロジェクトメンバーとして、店頭公開、2部上場、1部上場を経験。管理部長を経て新規事業の責任者となる。新規事業を分社化し子会社の代表取締役として事業の成長に尽力する中、本社の執行役員として、採用、研修、経営全般に携わってまいりました。 このたび経営コンサルタントとして独立しこれまでの経験を生かし企業経営のお手伝いがで...
お気に入り人材育成に関する頼れるパートナー
・人事全般を経験し、特にリーダーシップ開発、人財育成分野に精通している ・顧客ニーズを充分把握した上で、何が本質的な課題なのかを追求し実践的な提案ができる ・真摯な姿勢、インテグリティ(誠実さ)、情熱(パッション)を思考、行動の中心においている 通算約23年間、人事部門全般を経験しました。直近16年間、特にリーダーシップ開発、人財育成、業績評価、組織変革、組織開発等を担当しましたので即戦力として人財...
お気に入りどんなことでも何とかする
ダメになった事業や企業を再建することが職歴のほとんどでした。 倒産企業の再建も大学の再建もやりました。 マネジメント、ブランディング、広告、ダイレクトマーケティング、経営戦略が得意です。
お気に入り人事労務、経営企画、会社法務、
永年マスメディアで人事労務、経営企画、法務、総務などの業務に従事、海外労務や官庁折衝にも精通、政財界との知己も多数。事業再建や再編などヒトモノカネを有効活用する戦略立案で貢献したい。
お気に入り留学生の採用をアドバイス出来ます
専門学校で留学生ビザから就労ビザへの変更手続きを担当してきました。また、組込みソフトウェアを教える事により、ロボット制御を学び、今後、AIを含めた技術者を技術者の育成を行って行きたいです。
お気に入り働き方改革を含めた人事労務を主体にした事業経営諸施策のスピ-デイな策定・実行力があります。
【職務略歴】 1977年東電同窓電気株式会社に入社。総務部労務課にて、人事・労務・安全衛生管理等を経験。1994年労務課長昇進後は採用担当、労組対応、労基署対応等を経験。 1998年に労災保険申告改善を提案・導入により同保険料を約20%減少させ、社長賞を受賞しました。1999年7月、個人に対して、長年の安全衛生活動が評価され、建設業労働災害防止協会から「安全衛生功労賞」表彰を受賞しました。2001年に「成果主義型人事...
お気に入り人事戦略、マーケット戦略
1)人事系コンサルタント 人事部と事業部の両方を経験しており、活きた人事、事業に寄り添う人事の大切さを具現化することができます。単に時期がきたから実施するオペレーション人事でなく、広い視点に立った戦略人事などについてコンサルタントしていきたいと思います。 2)マーケティング系コンサルタント 事業部においては エレクトロニクス分野や自動車部品分野のビジネスを経験しており、今でも幅広い人脈と マーケテ...
お気に入り製造業を中心にした会社経営数字の改善に対するアドバイス
半導体用、電子部品用部品を製造している工場経営を長年行ってきた。とくに、実務上は、品質保証、生産性向上、歩留まり向上などの実務経験が豊富。また、国内だけでなく、海外拠点(中国、アメリカ)の経験もあります。 顧客対応も国内、海外とも行ってきています。 会社経営では、執行役員と子会社社長もしておりましたので、コンプライアンス含めて対応可能です。 また、スポット的には、アメーバ経営を現場で実践して...
お気に入り経営コンサルティング及び研修講師のエキスパート
■職歴の要約 1985年に株式会社日本能率協会コンサルティング入社(経営マーケティング本部)に所属)して以来、経営コンサルティング及び研修講師を継続して担当しています。 2000年以降はベンチャーキャピタル、金融系シンクタンクなどを経て、2012年に独立し活動しています。 2013年にキャリコンサルタントの資格を取得してからはキャリアコンサルティング分野での活動が拡大しています。 ■経営コンサルティング分野 (1-1...
お気に入り組織、目標管理、人事システム、方針展開等戦略的内部体制構築と企業文化変革
企業文化がもたらす従業員のモチベーションに重きを置き、単なるあるべき論ではなく実際に活動に落とし込んだコンサルと研修を展開
［お名前非公開］顧問/コンサルタント企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：19年02月28日）回答ポイント：0pt （69歳/埼玉県上尾市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格英検（実用英語技能検定）,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,採用...お気に入り企業人事のタレントマネジメント並びに組織開発領域の諸課題を解決できます
企業人事領域に30年間、そのうち20年間は人事部責任者として「経営者のビジョンを実現するための人事」をつかさどってきました。採用、育成、制度・評価・報酬、キャリア、リストラといった社員個々の人事の問題にハンズオンで対応できる他、組織風土改革、社員のモチベーション向上、メンタルヘルス、安全衛生といった働く環境を整える業務にも精通しています。 例えば、2008年にはコーチングを活用した組織風土改革を主導...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：19年02月22日）回答ポイント：0pt （64歳/神奈川県横浜市/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格FP(ファイナンシャルプランナー),MBA,TOEIC,英検（実用英語技能検定）,ドイツ語技能検定,日商簿記,メンタルヘルス・マネジメント,キャリアコンサルタント,衛生管理者,その他(所有資格) 得意領域ブランディング,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,欧米進出支援(北米・欧州),給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織...お気に入り人材育成プラン策定から実行、全社戦略や事業戦略策定、社員のキャリア相談・メンタル問題へのサポート
人事、経営企画、マーケティング、システム開発、法人営業など幅広い業務のマネジメントを担ってきました。 人材育成を生涯のテーマとして捉えており、社員のキャリア支援のための教育プランの展開を行いました。 特に管理者のOJT行動に着目したトレーニングプログラムの展開や営業部隊のスキル底上げプランを展開し、着実に成果につなげてきました。 さらにITシステムと人事制度の連携に着目し、効果的なシステム提案を行...
［匿名希望］顧問/コンサルタント企業研修
［匿名希望］
（登録日：19年02月15日）回答ポイント：0pt （年齢非公開/神奈川県横浜市/メーカー（素材・食品・その他））人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格キャリアコンサルタント,その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ,情報システム化計画の策定・展開の支...お気に入り
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- その他アフリカ(1)
年代
- すべての年代
- 60代以上
