顧問の一覧［顧問/コンサルタント/関東/労務管理・労働問題］

• 企業価値(株価)の計算、財務指標分析、人事賃金制度の立案(職能給、職務給(ジョブ型)

  企業の財務分析を行い、経営課題の抽出を行うことができます。DCF法、純資産時価評価法、収益還元法、EV/EBITDAマルチプル法により株価の算出ができます。人事賃金制度関係は、職能給をベースにした賃金制度並びにそれに付随した昇格基準を作成することができます。職務給については、簡易な職務価値判断をベースにしたレンジ給型の賃金制度を作成することができます。

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：23年02月06日）回答ポイント：0pt

  （66歳/千葉県千葉市/メーカー（素材・食品・その他））

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格MBA,英検（実用英語技能検定）,日商簿記,衛生管理者,危険物取扱者,その他(所有資格) 得意領域M&A支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,ビジネスセミナー講師・コーディネーター
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• 経営企画全般のサポート

  海運会社で主に総務、業務、経営企画部門を歩んで参りました。 1995年の東証上場時(当時の海運業として33年ぶり)には、新規上場申請のための有価証券報告書(Ⅱの部)作成に関与しました。 その後は、経営企画部長及び同担当役員として一般株主やアナリスト向け説明会でのプレゼン等も担いましたので職種を問わず会社経営全般のサポートに携わることができるものと思っています。

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：23年01月28日）回答ポイント：0pt

  （69歳/千葉県柏市/運輸・物流）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,CSR向上の支援 ,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題...
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• IPO準備の経験が豊富

  財務経理を中心に職務経歴を積み、監査法人及び会計事務所勤務(約7年)企業財務・会計の基礎を習得。その後事業会社に移り、財務・会計及び管理系の要職を歴任し、役員として、経営の中枢で経営課題の解決に従事して参りました。また、IPO(東証マザーズ上場)とPO(東証一部上場)計画、準備、実現した経験がございます。 組織再編のプロセスの遂行、M&A案件の探索、企業価値評価及び買収交渉及び組織再編を複数経験し、これらに強...

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：23年01月23日）回答ポイント：0pt

  （61歳/千葉県印西市/その他）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格－ 得意領域全社戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援,給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,...
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• 2014年からIT企業の経営コンサルタントを開業。IT企業と技術者のステータスUPがミッションです。

  経営コンサルタンとしては、税理士、司法書士、社労士などの専門家とも多数連携しておりますので、ワンストップでの経営課題解決をモットーとしております。過去の実績では人間力系のセミナーを300回以上開催していますので、人財のスキル形成やブランド化が得意領域です。顧問、社外取締役、監査役などでお役に立てれば幸いです。

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  顧問/コンサルタント企業研修

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  （登録日：23年01月15日）回答ポイント：0pt

  （70歳/東京都中央区/IT・通信・インターネット）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ,社内情報システムの最適化支援,労務管理・労働問題,就業...
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• IPOやバックオフィス構築等のエキスパート

  以下に精通しております。 ・内部統制管理体制の整備・運用 ・IPO支援 ・バックオフィス構築 ・企業法務 ・内部監査

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：22年12月27日）回答ポイント：0pt

  （70歳/千葉県山武郡/IT・通信・インターネット）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格外国の専門資格（米国公認会計士等） 得意領域内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援,CSR向上の支援 ,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,企業間トラブル,契約書作成,社内ト...
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• 技術開発戦略および人材開発

  研究開発と技術戦略に長くかかわり、研究所長および持株本社統括部長を歴任しました。 人事部門も長く、人事担当(管理職以上)を7年、人事担当役員(常務取締役人事部長)を4年経験しました。

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：22年10月05日）回答ポイント：0pt

  （66歳//IT・通信・インターネット）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格博士 得意領域マーケティング戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,新規事業企画・立ち上げ,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),...
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• 社会保険労務士プラスCFP

  労務コンサルティング、個人のライフプランコンサルティング

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

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  （登録日：22年09月01日）回答ポイント：0pt

  （66歳/神奈川県横浜市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格社会保険労務士,FP(ファイナンシャルプランナー),その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,アジア進出支援(中国・インド・東南アジア),欧米進出支援(北米・欧州),労務管理・労働...
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• バックオフィス業務全般(経理財務を除く)、資材購買、人事総務

  ● コアスキル( 活かせる経験・知識・能力 ) 1.組織全般管理: 経営基本方針・経営計画策定と遂行、具体的方向付けと全社員の心構え、行動指針の実行と統制(ルール/組織作り)、目標戦略・到達度の数値化。 2.人事労務管理・新卒およびキャリア採用・人財育成・人財教育・若手育成、労使交渉・労組 対策。 3.サッポロビール本社・工場・首都圏本部での総務部長・管理部長・購買部長等管理部門長の豊富な勤務経験と関係会...

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：22年07月14日）回答ポイント：0pt

  （68歳/東京都武蔵野市/メーカー（素材・食品・その他））

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域原価管理システム導入による製造コストの最適化支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,キャリアカウンセリング
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• 金融機関と製造業における社内弁護士としての経験を生かして企業の最適解を提示いたします。

  社内弁護士として、契約関連業務のほか、コンプライアンス態勢構築、社員教育、労働問題対応、金融庁検査対応、独占禁止法違反に係る監査(再販売価格の拘束禁止)等の業務を行ってきました。

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演

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  （登録日：22年07月11日）回答ポイント：0pt

  （63歳/東京都北区/メーカー（電気・電子・機械・輸送機器））

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格弁護士(海外法含む),TOEIC,英検（実用英語技能検定） 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,株主総会等、重要会議の運営,M&A支援,新規事業企画・立ち上げ,CSR向上の支援 ,ア...
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• 25年間の外資系日本法人勤務のうち15年間はCFOの経験

  経理財務に 40 年の経験を有し、決算申告業務の他に会計システムの導入、新規ブランドの導入、譲渡、ジョイントベンチャー等多くのプロジェクトを経理責任者として管理監督してきました。 スウォッチグループジャパン株式会社では CFO として、経理財務の他、ロジスティクス、IT、総務、法務、ファシリティーなど間接部門の総括もしており、42 名の社員の監督をしていました。 また、内部統制、移転価格、年金制度変更な...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト

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  （登録日：22年07月09日）回答ポイント：0pt

  （64歳/東京都杉並区/専門商社・流通）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格TOEIC,その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,新規事業企画・立ち上げ,情報システム化計画の策定・展開の支援,給与計算・社会保険手続き,採用支援...
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• 外部監査役(非常勤)希望として登録させていただきます。 コミュニケーション力にご期待ください。

  約30年間の管理部門全般におよぶ実務経験と、その後10年間は取締役として管理部門を担当、直近の2年間は常勤監査役を歴任し、2021年に退任しました。 直近の10年間は取締役(管理担当)として、経理・財務、評価制度をはじめとした人事制度の見直しと規程類の整備、取締役会・株主総会の運営、内部統制・内部監査(コンプライアンス、リスクマネジメント)など、管理面全般につ いての実務とマネジメントを行ってきました。 ...

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：22年07月09日）回答ポイント：0pt

  （69歳/神奈川県横浜市/金融・保険）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,代理店・FC戦略,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,株主総会等、重要会議の運営,CSR向上の支援 ,給与計算・...
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• 店舗ビジネスの店舗運営・人材育成・ブランディングをご支援

  ◇<社長の右腕・左腕を育てる>(経営幹部対象)この中のポイントは次の5つです。①マーケットの状況と社内リソースを把握する ②経営幹部に必要な鳥の目・虫の目を持つ ③部下を巻き込む行動計画を立て、責任と権限の所在を明確にする ④マイルストーン&ゴールマネジメントを導入する ⑤「仕組みづくり」と「仕組みを動かすヒトの育成」を定着させる。これらの現状分析から改善へのプランをご提供し、実践いたします。 ◇<店舗ビジ...

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  顧問/コンサルタント企業研修

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  （登録日：22年05月23日）回答ポイント：0pt

  （63歳/東京都中央区/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格MBA,TOEIC 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,ブランディング,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,プレゼンテーション指導・プ...
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• 保険ビジネスのプロ経営者・一般企業の社外取締役やアドバイザーも可能

  保険会社にて長年にわたり経営者として数多くの分野にかかわりました。一般企業でも顧問の経験があり、一般企業の社外取締役、顧問にて幅広い分野での助言が可能です。 株式会社MAXISエデュケーション(明光義塾の100%子会社、100教室のフランチャイズ) ・経営顧問・人事総務統括 ・経営顧問として経営全般に関与、助言 ・人事総務全般を統括 みつばち保険グループ株式会社(来店型保険ショップ) ・取締役副社長 ・経...

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：22年04月12日）回答ポイント：0pt

  （61歳/埼玉県川口市/金融・保険）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格FP(ファイナンシャルプランナー),MBA 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,新商品・新サービスの企画・開発,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,内部統...
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• 上場支援

  おおよそ30年間以上にわたり、製造業(上場会社)の経理・財務部門にて帳票作成等から国税調査及び公認会計士監査対応まで経理・財務の実務全般に携わってまいりました。 また、直近の会社では、取締役管理部長として上場準備を主導し、基幹システム導入等による業務改善を遂行しながら、CFOとしてマネジメントを実践してまいりました。

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：22年03月09日）回答ポイント：0pt

  （65歳/埼玉県加須市/医療関連）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,社内情報システムの最適化支援,システム監査対応支援,原価管理システム導入による製造コストの最適化支援...
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• 海外進出支援はお任せ下さい。

  これは60 歳で定年退職と言う節目を向かえた折に、今後の社会貢献目標の様なものを考えました。【日本の中堅中小製造業の優れた製品をアジアで拡販する】 得意分野 1.海外展開 東南アジアでの「現地法人の設立・立上・経営」「販路開拓・営業展開」「仕入先開拓」には自 信があります。プラント建設、ホテル建設、自動車工場建設、百貨店建設、コンクリート二次製品工場建 設等における工程管理、資材調達...

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：22年03月07日）回答ポイント：0pt

  （72歳/埼玉県川越市/建設・不動産）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,市場調査・リサーチ,競合分析・市場分析,メデ...
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• ソフトウエア会社の経営、新規設立に強いです。

  ソフトウエア会社を3社設立した経験があります。経営や新規設立、顧客の開拓などに強いです。また、人財の育成や人事、総務、経理なども強いです。 ■資格 ・日本プライバシープロフェッショナル協会認定CPP資格者 ・乙種防火管理者 ・食品衛生責任者 ・派遣元責任者 ・安全管理者選任時 ・ネイルサロン衛生管理士

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：21年11月08日）回答ポイント：0pt

  （66歳/東京都町田市/IT・通信・インターネット）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,営業販路拡大の支援,人脈・ネットワークを活かした商談設定支援,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,新...
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• 人事部門一筋35年

  東芝グループにて、35年に亘り人事部門で様々な業務を経験しました。直近の14年間は人事の責任者として人事処遇制度の構築や労基署対応等人事部門におけるあらゆる業務を経験しました。 なお、3年前から(株)エムケイシステムにて人事諸制度改定と運用サポートを行ってきました。 若い方々に少しでも有益なアドバイスを行い、これまでのキャリアが活かせれば幸甚です。

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：21年10月28日）回答ポイント：0pt

  （62歳/埼玉県さいたま市/IT・通信・インターネット）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域給与計算・社会保険手続き,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,労務関係の届出書作成
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• 女性共感企業での経験

  女性共感企業を掲げる株式会社ワコールで執行役員を6年間勤めてきた経験から、事業戦略・マーケティング戦略・ブランディングなどを様々な価値観を理解して作り上げることができます。また生産管理や顧客戦略を含むIT構築の経験が豊富で、製造・卸売・小売・ECの各ビジネス局面で様々なアドバイス・提案ができると考えています。

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  顧問/コンサルタント

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  （登録日：21年08月13日）回答ポイント：0pt

  （65歳/東京都国分寺市/メーカー（素材・食品・その他））

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格英検（実用英語技能検定） 得意領域アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,マーケティング戦略の策定・展開の支援,ブランディング,競合分析・市場分析,全社戦略策定・推進支援,事業戦略策定・推進支援,CS・ES...
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• 上場会社等3社で常勤監査役を歴任。会社法やガバナンスの知見を背景に、会社諸施策に具体的提言を推進。

  1.職務経歴 (1)住友金属・日本製鉄及びその子会社で計10年にわたり、常勤監査役を歴任 住友金属工業㈱の常任監査役に就任以降、同社の新日鐵との経営統合を経て、新日鐵住金(現:日本製鉄)及びその設備メンテ・エンジを担う子会社である日鉄テックスエンジ㈱の3社において、常勤監査役を歴任。3社それぞれ独自の課題や社会変化を踏まえた監査を通じて、指摘にとどまることなく具体的提言を行い会社施策への反映に注力。 本...

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  顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト

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  （登録日：21年06月26日）回答ポイント：0pt

  （68歳/東京都江東区/メーカー（素材・食品・その他））

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域全社戦略策定・推進支援,内部統制・コンプライアンス,上場準備、支援,株主総会等、重要会議の運営,CSR向上の支援 ,労務管理・労働問題
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• 企業規模・業種の異なる経営環境で一貫して人事部門の経験を積み重ねており人事全般の知見を有しています

  私はこれまで企業人事をおよそ25年ほど経験してきました。 大企業や米系企業そして同族企業等規模・業種そして企業文化の異なる環境で一貫して広く人事部門を経験してきており、人事全般の知見を有しています。 また近年は社会保険労務士法人の代表として4年間経営者として関わりました。働き方改革に伴う多様性の醸成やコンプラインス等、企業が押さえておくべきポイントも理解しています。 顧問として貴社の人事機能の強...

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  顧問/コンサルタント企業研修講演

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  （登録日：21年06月22日）回答ポイント：0pt

  （62歳/東京都千代田区/その他）

  人脈1件 実績0件 プロジェクト0件
  登録状況－ 所有資格社会保険労務士,その他(所有資格) 得意領域上場準備、支援,M&A支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,就業規則・給与制度,社内トラブル
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