顧問の一覧[関東/男性/採用支援・組織戦略]
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経営者、富裕層との人脈あり。 ESなくして、CSなし!
三井生命では、支社長を3店経験し、 営業職員の支援を1番に考え、実行する事で、結果を残して来ました。 執行役員 営業本部長を5年間務め、全国の支社・営業部の指導・支援やお客様対応を精力的に行いました。 特命を受け、2014年6月より、ホテル日航金沢の代表取締役社長に就任。 北陸新幹線開業の前後の運営を行い、売上41億→52億、経常利益4千万→4億へと大幅な増収増益を実現しました。 その間、ESのアップに取組み、口コミ...
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人事領域の問題解決をサポートします。
■自己紹介 10年間の経理財務、15年間の人事の経験を通じて、財務経理と人事をカバーする実務的なスキルと実践の現場で適切な判断を下すことが出来る能力を習得致しました。2019年からは人事コンサルタントとして独立し、経営者の皆さんと一緒に人事問題に取り組んでおります。出身は静岡県で、現在は家族とともに東京と東京都大田区在住。 ■略歴 1989年に大学を卒業後、静岡に本社を置くプ...
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人事戦略コンサルタント・研修講師(組織開発・能力開発)
組織運営に役立つ話を「わかりやすく、現場で実践しやすいよう伝える」がモットーです。 企業だけでなく、教育機関やNPO、医療機関、スポーツチームなど、その組織にマッチした話をさせていただきます。 また、近年は「管理職のコミュニケーション術」など「職場の人間関係づくり」をテーマにした研修が好評です。 ■専門分野 【組織開発·能力開発】 ·経営幹部・管理者養成(近年実施している研修テーマ) ・ミッション・...
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地域活性化・地域人材育成コンサルタント
大手旅行会社JTBで地域課題解決推進事業を手掛ける。 2003年に企画・運営したサッカースタジアムでの大型インベントは地方における集客成功事例として日経新聞など様々なメディアで取り上げられた。その後、史上最年少セールスマネジャーを経て、2007年にリクルートマネジメントソリューションズ専属トレーナーとして官民のビジネスパーソンを対象に講演や研修活動を開始する。 2011年に株式会社オフィスたはらを設立、地方...
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ものづくり革新人材の育成と工場生産性向上
ものづくりに関わるトヨタ生産方式に基づく改善人材の育成 製造現場の生産性2倍等に向けたムダの排除とリードタイム短縮 サプライチェーン全体の生産プロセスの見直し 成果主義人事評価制度の構築
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FOOD HR(人が集まり人が育つ組織づくり支援)
飲食企業各社にて10年役員を務めています。 顧問は1年半ほど経験があり、現在は企業で取締役を務めています。 専門領域としては15年以上の人事経験があります。 人事業務は実務全般、マネジメント領域としては人事部長、CHROです。 事業規模は30億~100億、従業員は600名から1,800名です。 ・トップの想いを具現化します ・業界内の様々な事業フェーズ、ブランド、職位、職種の経験値を活かすことができます 例えば経営...
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「事業変革による営業力強化」及び「 マーケティング戦略の立案・遂行」のプロです
【強み】 ■ マーケティング及び営業 ■ 戦略(経営、事業、海外事業、事業変革等) ■ プロジェクト・マネジメント、ステークホルダー・マネジメント ■ 人財マネジメント(含む異文化マネジメント) 【ご支援できる領域】 ■ マーケティング・コミュニケーション戦略及び営業支援:戦略の立案から実施までのサポート。特に実施領域や営業においては、これまで培った国内外のネットワークが活かせます。 ■ 経...
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コーポレートガバナンス、コンプライアンス、金融(資金調達、資本政策)に強みを持つ弁護士
日本銀行において金融取引(銀行、証券、保険)を含む企業法務全般に長く携わったほか、弁護士転身後は企業に対する資金調達・資本政策対応、金融商品取引法対応関連のアドバイスや会社法関連(コーポレートガバナンス、コンプライアンス、労働法関連など)の相談業務、危機管理対応(景表法、独占禁止法)を中心に幅広く取り扱っています。
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ベンチャー企業のコンサルティングに強い社労士!
◆得意領域: ・社労士業務全般(1,2,3号業務) ・労働社会保険法に関するコンサルティング ・マイナンバーに関する法的コンサルティング(番号法) ・職業紹介事業に関する法的コンサルティング(職業安定法) ・インドネシア労務全般に関するコンサルティング(インドネシア労働法) ◆経歴: ・2016年4月~2022年2月:国際労務コンサルタント(PT. Fuji Staff Indonesia:ジャカルタのコンサル会社) ・2022年3月~2022年7月:人事...
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中小企業に特化した「弱者戦略」とアフターコロナ経営戦略を得意とします。
ランチェスター協会認定インストラクターでもあり中小企業経営戦略コンサルタントでもあります。 大手企業から中小企業・個人事業主・プライベート迄幅広いジャンルで業種を問はずコーチング迄実施致します。現役時代も大手企業で日本一最悪レベルの事業所を、人員・売上・サービス全面的に回復させたことも多々あります。 また日本の物流世界では当たり前になった台車や自転車等による配達による人件費削減や生産性アップ...
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創業COO/CHRO役員としての上場経験を活かし貴社のグロース支援に貢献します
COO執行役員事業本部長として、2021年6月東証マザーズへ上場(現グロース市場)。社員数10名弱の創業期に参画し、無名な関西のPR会社をグループ250名、時価総額最大350億、業界6位のPR会社へNo2として成長させる。 新卒からベンチャー業界に17年、マザーズ市場の動向を第一線の現場で感じながら、成長企業となるべく営業、人事、広報、経営企画と管理部門以外の統括を行う。マザーズ上場、マザーズ規模の役員などに繋がりを多...
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メディアに関してはオールジャンル
地上波テレビ局では、制作・報道・営業・企画を経験しています。BS/CSでは、メディア活用のビジネス開発、業務改善などでも実績を残しました。外資系屋外広告では、採用と育成の責任者を務め、外資系IT関連企業では、新規事業開発とビジネスディベロップメントを兼任しました。 メディアに関しての部署が無かったIT関連商社では、メディアに関する新規事業を2件、DX関連でも同じく2件立ち上げました。その後は、動画コンサル...
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営業戦略立案 実施計画 実行レビュー 修正後実行
外資系ソフトウェアベンダーに30年在籍しております、合計5社経験、 アカウント直販営業、パートナー営業等々のマネージメントから代表社長までので経験を 生かして皆様にアドバイスできればと考えております、どうぞよろしくお願い致します。
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人的資本経営に伴う人事諸制度の設計およびIPOに向けた体制整備・採用強化・教育研修体系の構築
・これまで大手外食産業、輸送機器メーカー、化学品商材メーカー、流通、IOT-DX業界において、人事・総務領域全般に従事するとともに、IPO、M&A、ホールディングス体制への移行に主体的に関わり、ガバナンスやリスクマネジメントに関する体制強化を図って参りました。 ・人事領域では、①人的資本経営に伴う体制整備 ②人事評価制度 ③賃金制度 ④新卒・キャリア採用 ⑤キャリアプラン・教育研修体系の構築 ⑥エンゲージメント ⑦法...
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その人の潜在的能力と可能性を引き出す「非言語コーチング」
◆コーチングの特徴 米国フォーチュン500企業が導入し、最大利益率700倍以上の業績をあげ、米軍特殊部隊やオリンピックメダリスト、プロスポーツ選手も学ぶコーチングメソッドをベースとし、最新の脳科学と脱洗脳技法、マインドフルネスの源流であるインドの瞑想業の手法、日本及び中国の古武術に流れる無意識の使い方をも取り込んで、その人の潜在能力と可能性を引き出し、遺憾なく発揮できるよう、徹底的にサポートします。 ...
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医療機関・歯科医院のスタートアップ・労務体制強化のフォロー
長年の事務長経験をいかした、労務管理体制・医師等の働き方改革の体制整備。部署ごとの問題に横串をあて、組織全体で、最善の解決を行って行く、そのような業務を行っていきます 医療機関・歯科医院の体制整備に実績豊富
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営業戦略立案、進捗管理レビュー
営業のPDACの本質を身に着けさせることが肝要。教え込む。
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多面的意見と即興のアイディアを構想することができます。
まずは、会ってみてください。交渉力とイノベーション、人財の開花に自信があります。 絶対的なクローザーを目指しています。難航や難題を打破するための業務を得意としています。顧客満足度と関係性、ニーズの把握などには自信があります。 セールスアワード受賞歴、企画等ベストプラクティスには、毎期候補に選出されています。年間3億の売上UPは2つの企業で成果を出しました。シェア8%を70%に上げることもできました。 ...
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人事労務面で 生産性向上×組織力強化 をパッケージで伴走支援します
国の予測では2050年に働く人が2,000万人も少なくなる日本で、大企業と同じ法規制を強いる国の方針を前にして、中小企業が現状のまま人事労務面で安定的な経営(リスクマネジメントと従業員の離職防止)の遂行は、大きな負担になると感じています。 そこで、人事労務面のリスクマネジメントと従業員の離職防止で組織力強化を推進しつつ、人事労務面のデジタル化で生産性向上へ向けた伴走支援をご提案します。
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企業全般の幅広い政策のサポートが可。月1日サポートから可。
・人事制度の構築・導入・運用、導入教育、目標管理制度の構築、社内規定整備 ・採用・異動:人員計画、採用活動計画、面接、選考、配置および異動 ・教育・研修:年間研修計画立案・実施、新入社員研修実施、階層別研修企画立案・実施 ・労務給与管理:人事政策、人件費対策、年末調整、退職金対策、昇給昇格対策 ・経営企画:企業価値の明確化、株価対策、決算対策、株主総会対策 ・事業部運営:営業政策、案件企画立案、...
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受託可能業務
- 顧問/コンサルタント(603)
- エキスパート/スペシャリスト(284)
- 企業研修(370)
- 講演(307)
所有資格
- 公認会計士(3)
- 税理士(2)
- 中小企業診断士(21)
- 行政書士(8)
- 弁護士(海外法含む)(1)
- 社会保険労務士(22)
- 外国の専門資格(米国公認会計士等)(12)
- 宅地建物取引主任者(28)
- 不動産証券化協会認定マスター(3)
- 不動産コンサルティング技能登録者(2)
- ビル経営管理士(2)
- FP(ファイナンシャルプランナー)(42)
- ケアマネージャー(2)
- MBA(59)
- 博士(8)
- TOEIC(77)
- 英検(実用英語技能検定)(49)
- 通訳案内士(1)
- JTF(ほんやく検定)(2)
- 通関士(1)
- インドネシア語技能検定(1)
- 実用フランス語技能検定(2)
- スペイン語技能検定(2)
- ドイツ語技能検定(2)
- HSK(漢語水平考試)(5)
- 中国語検定(3)
- 「ハングル」能力検定(1)
- 日本語能力試験JLPT(6)
- 日本語検定(1)
- 日商簿記(34)
- BATIC(国際会計検定)(1)
- メンタルヘルス・マネジメント(17)
- キャリアコンサルタント(26)
- 衛生管理者(31)
- リテールマーケティング検定(4)
- 秘書検定(3)
- 基本情報技術者(16)
- MicrosoftOfficeスペシャリスト(MOS)(9)
- 危険物取扱者(13)
- 建築施工管理技士(1)
- 建築士(2)
- その他(所有資格)(414)
得意領域
- すべての得意領域
- 採用支援・組織戦略
支援可能エリア
- アメリカ合衆国(107)
- カナダ(48)
- その他北米(21)
- ブラジル(11)
- その他南米(10)
- インド(22)
- インドネシア(44)
- 韓国(43)
- シンガポール(80)
- タイ(63)
- 台湾(67)
- 香港(61)
- 中国(65)
- フィリピン(47)
- ベトナム(58)
- マレーシア(49)
- ミャンマー(21)
- バングラデシュ(14)
- カンボジア(16)
- モンゴル(10)
- その他アジア(19)
- イギリス(53)
- イタリア(34)
- オランダ(30)
- スペイン(32)
- ドイツ(47)
- フランス(37)
- ベルギー(27)
- ロシア(11)
- その他欧州(18)
- オーストラリア(36)
- ニュージーランド(24)
- その他オセアニア(9)
- UAE(15)
- イラク(6)
- イラン(8)
- サウジアラビア(9)
- トルコ(11)
- その他中東(6)
- エジプト(7)
- 南アフリカ(10)
- その他アフリカ(12)
性別
- すべての性別
- 男性






