ものづくり革新人材の育成と工場生産性向上
［お名前非公開］（登録日：26年02月06日）
ものづくりに関わるトヨタ生産方式に基づく改善人材の育成
製造現場の生産性2倍等に向けたムダの排除とリードタイム短縮
サプライチェーン全体の生産プロセスの見直し
成果主義人事評価制度の構築
製造現場の生産性2倍等に向けたムダの排除とリードタイム短縮
サプライチェーン全体の生産プロセスの見直し
成果主義人事評価制度の構築
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 神奈川県立綾瀬高校 普通科 |
| 職務経歴（1） | 企業名：富士通株式会社を歴任し各種中小企業の役員を歴任 部署・役職：執行役員 業種：メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
|---|
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業不可（就業開始目安：2026年04月01日以降） |
| 業種 | メーカー（電気・電子・機械・輸送機器） |
| 得意領域 | 生産管理システムの企画・構築の支援,製造工程全般のプロセス・エンジニアリング,品質改善支援,採用支援・組織戦略,就業規則・給与制度 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 富士通の効率化された工場の紹介 SCM(サプライチェーン)改革に関わる人材交流 マネージャークラスを中心とした教育コンサルタント 各種中小企業の社長との交流と経営・悩み相談 |
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関西大学/工学部/電気工学科を卒業後、株式会社日立製作所に入社。国内系ハイテク企業2社ではコンピュータ端末やネットワーク機器の設計・開発および生産設計・立ち上げを11年間取り組む。その後、勤務した外資系ハイテク企業5社では、営業・マーケティングをはじめカスタマー・サービス・サポート、プロジェクト・マネージメントから品質管理を20年間取り組む。特に、外資系半導体企業において営業・マーケティングの責任者と...
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