顧問の一覧[その他(所有資格)/労務管理・労働問題]
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企業のメンタルヘルス対策・健康経営対策・離職率低下対策・キャリア研修・産業領域カウンセリング
人材サービス関連で勤務の後キャリアカウンセラー・障害者就労支援・EAPカウンセラーとして人と組織の支援をしてきました。働き方改革・健康経営・メンタルヘルス対策を一貫した課題として捉え、研修などの提案を行います。
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人事戦略コンサルタント・研修講師(組織開発・能力開発)
組織運営に役立つ話を「わかりやすく、現場で実践しやすいよう伝える」がモットーです。 企業だけでなく、教育機関やNPO、医療機関、スポーツチームなど、その組織にマッチした話をさせていただきます。 また、近年は「管理職のコミュニケーション術」など「職場の人間関係づくり」をテーマにした研修が好評です。 ■専門分野 【組織開発·能力開発】 ·経営幹部・管理者養成(近年実施している研修テーマ) ・ミッション・...
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地域活性化・地域人材育成コンサルタント
大手旅行会社JTBで地域課題解決推進事業を手掛ける。 2003年に企画・運営したサッカースタジアムでの大型インベントは地方における集客成功事例として日経新聞など様々なメディアで取り上げられた。その後、史上最年少セールスマネジャーを経て、2007年にリクルートマネジメントソリューションズ専属トレーナーとして官民のビジネスパーソンを対象に講演や研修活動を開始する。 2011年に株式会社オフィスたはらを設立、地方...
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生産管理、品質管理の専門家。 生産工程を根本的に見直し、あらゆるムダを排除し収益完全に貢献します。
建築材料メーカーにおいて23年6ヶ月、研究開発部門、生産部門(管理、工場)において基礎研究、商品化の企画、上市、工場における量産化などにたずさわる。 また、生産部門においては、予算・実績の管理、物流費の削減、製造原価の低減を実施した。 トヨタ生産方式(NPS研究会による)を実践・実行、推進・指導を行う。 軽量食品容器製造企業においては、製造管理の責任者として生産管理、生産工程の改善、品質管理を実施した...
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FOOD HR(人が集まり人が育つ組織づくり支援)
飲食企業各社にて10年役員を務めています。 顧問は1年半ほど経験があり、現在は企業で取締役を務めています。 専門領域としては15年以上の人事経験があります。 人事業務は実務全般、マネジメント領域としては人事部長、CHROです。 事業規模は30億~100億、従業員は600名から1,800名です。 ・トップの想いを具現化します ・業界内の様々な事業フェーズ、ブランド、職位、職種の経験値を活かすことができます 例えば経営...
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人事、総務分野はお任せください
現職を含め2社の経験があります。 経験した2社は、建設業、製造業と業種は異なっており、社風や企業文化、業歴、経営方針、従業員の育て方や従業員に対する考え方、人事制度など異なりますが、一貫して人事・労務・総務・経営企画の職種でキャリアを積み、常に経営に近い立場で業務を行い、困難な問題や種々のトラブルにも対応できるスキルを身につけました。 【得意領域】 ◾️人事企画 ・人件費管理(人件費予算、予実管理...
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住宅設計、プランニング、施工領域DX化
職務経歴書(登録カルテ) 海外業務経験 NSW オーストラリア 1988.10-1990.12 一般社員として日本企業が扱う荷物の輸出通関業務に携わる。オーストラリア在住の多国籍スタッフを管理し業務を進めていく中で、多様な価値観、広い視野実践的な英語を用いたコミュニケーション能力が培われた。 総合会計事務所 1991.4-1996.9 経営コンサルタント業務に従事、中期経営計画策定を主に担当する。その一環として島田信用金庫経営...
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創業COO/CHRO役員としての上場経験を活かし貴社のグロース支援に貢献します
COO執行役員事業本部長として、2021年6月東証マザーズへ上場(現グロース市場)。社員数10名弱の創業期に参画し、無名な関西のPR会社をグループ250名、時価総額最大350億、業界6位のPR会社へNo2として成長させる。 新卒からベンチャー業界に17年、マザーズ市場の動向を第一線の現場で感じながら、成長企業となるべく営業、人事、広報、経営企画と管理部門以外の統括を行う。マザーズ上場、マザーズ規模の役員などに繋がりを多...
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金融・営業関係に自信があります
前職では、金融の仕事・学校法人・エネルギー関係の仕事に携わり、広範囲の知識を身につける事が出來ました。また、現職では、営業管理職として採用され、ライフプラン・コンサルタントの採用・育成、営業所経営を任されておりました。 また、金融リテラシー・年金・外貨・退職者等についても、セミナーを実施しておりました。 これらの経験は、私に大きな自信に繋がっています。これまでの経験を活かし、積極性を持って新た...
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人的資本経営に伴う人事諸制度の設計およびIPOに向けた体制整備・採用強化・教育研修体系の構築
・これまで大手外食産業、輸送機器メーカー、化学品商材メーカー、流通、IOT-DX業界において、人事・総務領域全般に従事するとともに、IPO、M&A、ホールディングス体制への移行に主体的に関わり、ガバナンスやリスクマネジメントに関する体制強化を図って参りました。 ・人事領域では、①人的資本経営に伴う体制整備 ②人事評価制度 ③賃金制度 ④新卒・キャリア採用 ⑤キャリアプラン・教育研修体系の構築 ⑥エンゲージメント ⑦法...
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営業戦略構築、MBOを策定、PDCA/OODAサイクルでの成果向上。人間力を基盤の人財育成。
関連する全ての人財に対する人間力醸成支援を基盤に、主に、営業戦略構築支援、営業体制構築支援、目標達成PDCAサイクル構築支援、営業幹部へのマネージメントスキル育成支援、中堅社員の営業力強化育成支援、新人営業担当者人財育成支援、営業サポート事務担当者育成支援などの各種支援活動を実施。 特に、コミュニケーション強化を図ることの重要性を伝える為、各企業の経営者、役員各位との間で経営方針、事業方針のビジ...
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インドネシア法律に関して
インドネシアにて約2年間常駐してきた経験があります。 インドネシアでの法律に関してお困りのこと等ございましたらお気軽にご相談くださいませ。
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製造業の事業所に17年間、関係会社に5年勤務、三現主義と人との繋がりを重視して勤務して参りまし
(1)人事/人材開発・人材育成・研修 34年 事業所教育委員会(事務局)16年、新入社員教育 19年、階層別教育 19年 (2)人事/採用 34年 学卒総合職採用業務 24年、短大卒・高卒一般職採用業務 25年 (3)人事/労務・給与34年 労務管理業務 25年(就業規則作成および改訂、社内相談業務、労働基準監督署の提出書類作成、 労災手続き、出向関連業務、メンタルヘルス対策、健康診断実施管理)労働組合折衝業務 25年、 食堂管...
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社労士資格を持つ産業医
産業医として職場の健康、特にメンタルヘルスに取り組んでまいりました。 問題解決においては、医学的な観点に加えて社会保険労務士の資格を活かし、それぞれの職場に合った現実的なアドバイスをご提案いたします。 英語での対応も行います。
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新規事業開発、事業グロース。人材・組織開発
新規事業の模索からローンチまでの開発。既存事業のグロースの伴走。 メディアやコンテンツのプロデュースも得意。 リクルート社の人材・組織開発事業も草分けから創造に携わっておりこちらの分野にても造詣があります。
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アメリカへのフードビジネス進出をゼロからサポートします(特にサンフランシスコ近郊に強いです)
フードビジネス、レストラン業界での35年の経験とアメリカでの17年の実務経験を活かせればと思います。 (現職) カリフォルニア州サンフランシスコにて、2005年からベーカリーカフェチェーンを17年間経営しています。 小規模な会社ですので、会社運営に関わる実務は全て経験してきました。 1. 店舗開発(市場調査、物件交渉/契約、店舗図面作成、建築、市の許認可業務など)全般を統括し、17年間で14店舗出店。 2. ...
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幅広い管理系業務や株式上場、監査役等に携わった経験・スキル
大学卒業から平成24年まで、学習塾、政府系シンクタンク、電子部品メーカーにて、総務・人事、法務・リスク管理、株式上場準備、内部統制・内部監査、ISO推進、事業計画等の各種計画の策定その他の管理系の実務を担当し、管理職も務め、上場準備も手掛けてまいりました。 そして、これらの経験・スキルを活かし、平成25年から高齢者向け食品製造を主に業とする事業会社で監査役に就任し、コーポレートガバナンス体制の確立なら...
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企業価値(株価)の計算、財務指標分析、人事賃金制度の立案(職能給、職務給(ジョブ型)
企業の財務分析を行い、経営課題の抽出を行うことができます。DCF法、純資産時価評価法、収益還元法、EV/EBITDAマルチプル法により株価の算出ができます。人事賃金制度関係は、職能給をベースにした賃金制度並びにそれに付随した昇格基準を作成することができます。職務給については、簡易な職務価値判断をベースにしたレンジ給型の賃金制度を作成することができます。
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経営企画全般のサポート
海運会社で主に総務、業務、経営企画部門を歩んで参りました。 1995年の東証上場時(当時の海運業として33年ぶり)には、新規上場申請のための有価証券報告書(Ⅱの部)作成に関与しました。 その後は、経営企画部長及び同担当役員として一般株主やアナリスト向け説明会でのプレゼン等も担いましたので職種を問わず会社経営全般のサポートに携わることができるものと思っています。
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2014年からIT企業の経営コンサルタントを開業。IT企業と技術者のステータスUPがミッションです。
経営コンサルタンとしては、税理士、司法書士、社労士などの専門家とも多数連携しておりますので、ワンストップでの経営課題解決をモットーとしております。過去の実績では人間力系のセミナーを300回以上開催していますので、人財のスキル形成やブランド化が得意領域です。顧問、社外取締役、監査役などでお役に立てれば幸いです。
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キーワード
受託可能業務
- 顧問/コンサルタント(293)
- エキスパート/スペシャリスト(144)
- 企業研修(178)
- 講演(142)
所有資格
- すべての所有資格
- その他(所有資格)
得意領域
- すべての得意領域
- 労務管理・労働問題
支援可能エリア
- アメリカ合衆国(49)
- カナダ(18)
- その他北米(9)
- ブラジル(10)
- その他南米(11)
- インド(10)
- インドネシア(25)
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- タイ(33)
- 台湾(30)
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- その他アジア(11)
- イギリス(16)
- イタリア(15)
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- ドイツ(21)
- フランス(15)
- ベルギー(12)
- ロシア(7)
- その他欧州(10)
- オーストラリア(15)
- ニュージーランド(12)
- その他オセアニア(8)
- UAE(6)
- イラク(3)
- イラン(4)
- サウジアラビア(7)
- トルコ(8)
- その他中東(5)
- エジプト(5)
- 南アフリカ(7)
- その他アフリカ(4)






