住宅設計、プランニング、施工領域DX化
［お名前非公開］（登録日：23年08月06日）
職務経歴書(登録カルテ)
海外業務経験 NSW オーストラリア 1988.10-1990.12
一般社員として日本企業が扱う荷物の輸出通関業務に携わる。オーストラリア在住の多国籍スタッフを管理し業務を進めていく中で、多様な価値観、広い視野実践的な英語を用いたコミュニケーション能力が培われた。
総合会計事務所 1991.4-1996.9
経営コンサルタント業務に従事、中期経営計画策定を主に担当する。その一環として島田信用金庫経営研修会講師を務めた。
輸入住宅販売会社 1996.10-2011.9
輸入住宅営業として7年間トップセールスとしての実績を残す。その後、営業統括課長として営業部全体の業務を管理する。グループとしてFCの全国展開を進め、輸入住宅供給件数全国3位に導く。
有限会社設立 2011.10-2022.3
経営コンサルタント業務及び建築プロデュース業務に従事する。建築、及び産業心理学分野を専門とし、建築プロデュース業務においては、プランニング、基本設計、施工管理及び引渡しまで自ら行ってきた。特に輸入住宅設計及びデザインに精通しており、以下の施工物件を手掛けた。新築輸入住宅(木造枠組工法)、エステサロン(木造枠組工法)、美容室(木造枠組工法)、リゾートレストラン(テナント大規模改装工事)。
名古屋市建設株式会社 2022.4-(在職中)
施工管理部部付職として施工領域全般の組織文化、教育体制、生産性向上のための仕組みづくりに携わっている。
顧問職としての活動領域
1.新築住宅営業及びデザイン
2.住宅の営業実務の指導
3.施工領域全般の仕組化
海外業務経験 NSW オーストラリア 1988.10-1990.12
一般社員として日本企業が扱う荷物の輸出通関業務に携わる。オーストラリア在住の多国籍スタッフを管理し業務を進めていく中で、多様な価値観、広い視野実践的な英語を用いたコミュニケーション能力が培われた。
総合会計事務所 1991.4-1996.9
経営コンサルタント業務に従事、中期経営計画策定を主に担当する。その一環として島田信用金庫経営研修会講師を務めた。
輸入住宅販売会社 1996.10-2011.9
輸入住宅営業として7年間トップセールスとしての実績を残す。その後、営業統括課長として営業部全体の業務を管理する。グループとしてFCの全国展開を進め、輸入住宅供給件数全国3位に導く。
有限会社設立 2011.10-2022.3
経営コンサルタント業務及び建築プロデュース業務に従事する。建築、及び産業心理学分野を専門とし、建築プロデュース業務においては、プランニング、基本設計、施工管理及び引渡しまで自ら行ってきた。特に輸入住宅設計及びデザインに精通しており、以下の施工物件を手掛けた。新築輸入住宅(木造枠組工法)、エステサロン(木造枠組工法)、美容室(木造枠組工法)、リゾートレストラン(テナント大規模改装工事)。
名古屋市建設株式会社 2022.4-(在職中)
施工管理部部付職として施工領域全般の組織文化、教育体制、生産性向上のための仕組みづくりに携わっている。
顧問職としての活動領域
1.新築住宅営業及びデザイン
2.住宅の営業実務の指導
3.施工領域全般の仕組化
| 所有資格 | その他(所有資格) |
|---|---|
| 最終学歴 | 武蔵野大学 人間科学学部 |
| 職務経歴（1） | 企業名：熊沢建設株式会社 部署・役職：施工領域役員代理 業種：建設・不動産 |
|---|
| 就業形態 | 週2～3回程度 |
|---|---|
| 就業開始可能日 | 即日就業可 |
| 業種 | 建設・不動産（建設設計・建設コンサルティング） |
| 得意領域 | 営業戦略の策定・展開の支援,全社戦略策定・推進支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労働問題,財務会計・決算処理・法人税務,会社設立・各種法人設立,プレゼンテーション指導・プレゼン資料作成 |
| 支援可能エリア （海外ビジネス） |
－ |
| 支援可能項目 （海外ビジネス） |
－ |
| 人脈情報 | 協力業者各位 約150社 |
同じ地域の顧問
業種問わず、セールス、マーケティング、ブランディングの戦略支援を行います
■経歴 大学卒業後、地元の信用金庫に就職。 5年間渉外担当として預金・融資業務に従事し、年間表彰5回、金庫歴代トップの預金・融資実績を叩き出す。 その後、2014年2月に某外資系生命保険会社に転職。営業スタイルやキャリアに悩み、伸び悩んだ時期もあったが、8年間勤める中で、年間表彰6回、金融の国際団体MDRTに5回登録(うち2回は日本代表メンバーにも選出)。 2022年4月に某外資系生命保険会社を退職後、2022年...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：23年10月25日）回答ポイント：0pt （37歳/愛知県一宮市/コンサルティング・リサーチ・専門事務所）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格FP(ファイナンシャルプランナー) 得意領域営業戦略の策定・展開の支援,アカウント・マネジメントの助言,CRM推進支援,営業販路拡大の支援,代理店・FC戦略,マーケティング戦略の策定・展開の支援,広報・PR策定・展開の支援,...お気に入り戦略人事、CHRO・人的資本経営/組織開発・社風診断・経営理念・フィロソフィ策定、採用・教育
過去の転職は全て大手ヘッドハンティング会社からのスカウトを受けて異動(移籍)しております。自身の仕事信条として異業種へ行っても通用しなくては、意味、存在価値はない!と考えております。 「CHRO」Chief Human Resource Officer(最高人事責任者)の職種明記がありませんので改めて明記させていただきます。自身の専門領域としています。 【専門分野】 1. 全従業員ヒヤリングによる企業理念、フィロソフィ策定 2. ガバ...
［お名前非公開］顧問/コンサルタントエキスパート/スペシャリスト企業研修講演
［お名前非公開］
（登録日：23年09月29日）回答ポイント：0pt （67歳/愛知県豊橋市/その他）人脈0件 実績0件 プロジェクト0件
登録状況－ 所有資格その他(所有資格) 得意領域ブランディング,全社戦略策定・推進支援,CS・ES向上支援,内部統制・コンプライアンス,株主総会等、重要会議の運営,社内情報システムの最適化支援,採用支援・組織戦略,労務管理・労...お気に入り社員の個性を伸ばし組織を活性化させることが得意です!
社員の個性に着目し、欠点に焦点を当てるのではなく、自分の長所や自己概念に気づきを与え自信を蘇らせるところからがスタートです。 ダニエルキムの「成功循環モデル」を実践し、相互理解のコミュニケーションから優秀社員が定着する職場環境を実現させ、組織を活性化することで生産性の向上を目指します。
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