フリーランスとして真の成長を目指す目的は、何のためですか?

投稿日: 作成者: KENJINS運営会社社長 カテゴリー: 運営会社社長   パーマリンク

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。

『変わらなければ成長しない。
成長しなければ、本当に生きていることにならない。』

作家<ゲイル・シーイー>

世の中には、成長したいのに成長出来ない人がいます。

その理由は、自分の能力向上だけを目的としているため、周りの人達から成長の機会を与えて貰えない場合が多いからです。

だから、真のビジネスマンやエキスパートを目指すなら、自分自身の成長だけに着目してはならないのです。

顧客やチーム、社会など、自分以外の他者へ「貢献」をすることを目的にすれば、その結果として、それまでの殻を超えて、大きく成長することが出来るようになるのです。

他者へ貢献したいという想いを持てば、自分のための成長を目指す場合と比べ、仕事に向き合う意識レベルが変わり、周りも次のステージへと上がることを後押ししてくれるのです。

フリーランスとして真の成長を目指す目的は、何のためですか?

<本田季伸>

本田季伸のプロフィール

Avatar photo 連続起業家/著者/人脈コネクター/「顧問のチカラ」アンバサダー/プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100%」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。

経営者・採用担当者の皆様へ 日本最大級の顧問契約マッチングサイトのKENJINSでは、年収700万年収1500万クラスのハイクラス人材を、正社員採用よりも低価格で活用可能です。顧問のチカラで圧倒的な成果をコミットします。

この記事にコメントする


この記事の関連記事

説明責任とは何か?重要性と説明責任の実現方法

説明責任の定義と企業が透明性を向上させる秘訣 説明責任とは、企業や組織が自らの行動や意思決定について説明し、説明を受けた側が理解できるようにする義務を指します。これは、透明性の向上や信頼関係の構築、コンプライアンスの強化に寄与します。説明責任を実現するためには、情報の適切...[続きを読む]

統率力を高める方法と目標達成に導く統率力の意味

統率力とは何か? リーダーとして統率力を高める方法 統率力とは、チームや組織を効果的に指導し、目標達成に導く力のことです。この力があるリーダーは、メンバーの能力を引き出し、育てることができるため、企業の成長に不可欠です。統率力を高めるためにはまず、自身のコミュニケーション...[続きを読む]

勝利を掴み取るために、己の底力を極限まで引き出していますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「ほとんどの人は、後のことを考えて、自分の力を1%以上残しているものなんだ。 でも、チャンピオンになる人は、最後の1%を躊躇なく使い切る。」 スポーツコーチ<クリス・カーマイケル> スポーツやビジネスで、至高の領域に辿り...[続きを読む]

成長性があり集客できる市場で、差別化戦略を実行してますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「マーケターの目的は、特定の市場のニーズと欲求を理解し、最もうまく対応できる市場を選択することにある。 そして、その市場の顧客に価値と満足を与えるような製品やサービスを開発すれば、企業の売上格段や利益につながる。」 <フィ...[続きを読む]

新規事業を立ち上げ、創出する楽しさを見出していますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「私がビジネスをしたいという意志の根底には楽しさがあり、それが始めからやってきた事の全ての核心をなしている。」 ヴァージン・グループ創設者<リチャード・ブランソン> 真の起業家を目指すなら、「世の中の課題に対し確かな価値...[続きを読む]