本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。
「経営が好きで、辞を低くして知恵を集めることが
できるものは、誰でも経営者になれる。」
<松下幸之助>
組織の発展を願うなら、自分一人の知恵の限界を知り、
「衆知を集めた全員経営」を目指すことです。
なぜなら、日頃から衆知を集めるという心掛けを徹底し、
全員が自分の考えや意見を述べられるような社風にする
ことができれば、全員参加型で問題を解決できる強い
会社を作ることができるからです。
素直に分からないことを認め、周囲にも耳を傾けながら、
不確定な事項を肯定的に受け入れる姿勢が、不可能を
可能にする「集合知の力」を生み出すのです。
考えの違いを機会と捉え、可能性の枠を拡げてますか?
<本田季伸>
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