本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。
「経営が好きで、辞を低くして知恵を集めることが
できるものは、誰でも経営者になれる。」
＜松下幸之助＞
組織の発展を願うなら、自分一人の知恵の限界を知り、
「衆知を集めた全員経営」を目指すことです。
なぜなら、日頃から衆知を集めるという心掛けを徹底し、
全員が自分の考えや意見を述べられるような社風にする
ことができれば、全員参加型で問題を解決できる強い
会社を作ることができるからです。
素直に分からないことを認め、周囲にも耳を傾けながら、
不確定な事項を肯定的に受け入れる姿勢が、不可能を
可能にする「集合知の力」を生み出すのです。
考えの違いを機会と捉え、可能性の枠を拡げてますか？
＜本田季伸＞
現代に生きる賢人たちの持つ知恵、経験、人脈を活用し、
「限界突破」を可能にする、業界唯一の顧問依頼サイト。
顧問の力でブレイクスルーを起こす「KENJINS」登場！
http://kenjins.jp/
連続起業家／著者／人脈コネクター／「顧問のチカラ」アンバサダー／プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100％」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。
