事業ポートフォリオ戦略の最適化の全手順を徹底解説

投稿日: 作成者: KENJINS運営会社社長 カテゴリー: 専門家インタビュー   パーマリンク

事業ポートフォリオ戦略の全手順徹底解説

事業ポートフォリオ戦略の最適化には、複数の重要なステップがあります。

まず、現在の事業ポートフォリオを詳細に分析し、各事業の収益性や市場シェア、将来性などを評価することが必要です。

次に、競合他社の動向や市場のトレンドを把握し、自社のポジショニングを確認することが重要です。さらに、事業間のシナジー効果を最大限に活かすための戦略も立てる必要があります。

また、新規事業の選定や既存事業の再編成などの戦略的な判断が不可欠です。

最後に、実行フェーズに移る前に、社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを密にし、戦略の理解と共感を得ることが成功の鍵となります。

これらのステップを踏み、戦略的な視点で事業ポートフォリオを最適化することが、競争激化するビジネス環境下での企業の成長に不可欠です。

事業ポートフォリオ戦略とは

事業ポートフォリオ戦略とは、企業が保有する複数の事業や製品を組み合わせて全体としてどのように最適化し、バランスを取るかを計画する戦略のことです。

この戦略により、企業はリスクを分散し、様々な市場で競争力を保つことができます。

事業ポートフォリオ戦略の目的は、それぞれの事業や製品が個別に持つ特性や市場におけるポジショニングを考慮し、全体としてどのような戦略を展開するかを決定することにあります。

これにより、個々の事業や製品の長期的な成長を促進し、企業全体の収益性と持続可能な競争力を高めることが期待されます。

事業ポートフォリオ戦略は、時代や市場の変化に応じて定期的に見直される必要があります。

それぞれの事業の市場シェアや収益性、将来性などを継続的にモニタリングし、必要に応じて戦略を修正することが重要です。

また、新たな市場参入や事業の再編成も戦略の一環として検討されます。

事業ポートフォリオ戦略を導入するメリット

事業ポートフォリオ戦略を導入するメリットには、3つの重要な点があります。

まず第一に、事業ポートフォリオの最適化によって、企業はリソースの効率的な割り当てが可能となります。収益性の低い事業やマーケットシェアの小さい事業を見極め、資源の再配置によって全体のパフォーマンスを向上させることができます。

これにより、企業は限られた資源を最適に活用し、競争力を高めることができます。

第二に、事業ポートフォリオ戦略はリスク管理にも有効です。異なる事業間の相互補完性を考慮したポートフォリオは、市場の変動に対する耐性を高めます。

一部の事業で発生したリスクが、他の事業の好調なパフォーマンスでカバーされることで、企業全体のリスクを均衡させることができるのです。

最後に、事業ポートフォリオ戦略の導入は、成長戦略の推進にも貢献します。新規事業の追加や強化、成熟事業の再構築などを組み合わせたポートフォリオは、多角的な成長を実現する適切な枠組みを提供します。

迅速な経営判断を支援

事業ポートフォリオ戦略は、迅速な経営判断を支援します。

特定の事業が急速に市場シェアを拡大し、成長を遂げている場合、追加投資や資源の再配分を迅速に行うことで、その成長を最大化することが可能です。

逆に、不採算事業や市場縮小が見込まれる事業についても、早期に対策を講じることで、潜在的なリスクを最小限に抑えることができます。

このように、事業ポートフォリオ戦略は迅速な経営判断を支援することで、企業のリーンでアジャイルな経営を実現します。

リスク管理の強化

リスク管理の強化には、事業ポートフォリオ戦略が大きな助けとなります。まず、異なる事業間の相互補完性を考慮したポートフォリオは、市場の変動に対する耐性を高めます。

例えば、ある事業が不振に陥った際に、他の成績の好調な事業がそのリスクを吸収することが可能です。

さらに、多様な事業を組み合わせた強固なポートフォリオは、企業全体のリスクを均衡させる効果があります。これにより、外部環境の不確実性に対処し、リスクを最小限に抑えつつ、安定した成長を実現することができるのです。

競争力の明確化

事業ポートフォリオ戦略によって競争力を明確化することは、企業の成長において極めて重要です。

まず、各事業の市場シェアや成長性、収益性などを客観的かつ詳細に分析し、競争環境の中での各事業のポジショニングを把握します。

そして、このポジショニングをもとに、自社の強みや独自性を見極めることが不可欠です。

次に、競合他社との比較や市場のトレンドを踏まえて、自社の競争優位性を明確にしましょう。これにより、各事業の持つ競争力に応じて適切な投資や資源の配分が可能となります。

また、競争力が明確化されたポートフォリオは、戦略の実行においても明快な指針となります。

最後に、競争力を明確化することで、社内外のステークホルダーに対してもメッセージが明確になります。投資家や取引先、顧客に対して、自社の強みや競争優位性を理解してもらうことは、企業価値の向上につながります。

事業ポートフォリオ戦略の具体的な手順

事業ポートフォリオ戦略を具体化するためには、以下の手順が重要です。

まず、市場や競合の分析を行い、自社の強みや弱みを把握します。次に、事業ポートフォリオ内の各事業について、収益性、市場成長率、市場シェアなどの観点から評価を行います。

その上で、事業間のシナジー効果や相乗効果を検討し、ポートフォリオ全体の強化や統合の可能性を検討します。

新規事業の選定においては、市場の成長性や競合状況、自社の資源との適合性などを考慮し、慎重な検討が必要です。

また、既存事業の再編成においては、事業間の相互関係や事業のポジショニングを的確に評価し、効果的なリソース配分と組織の再編成を行います。

最後に、事業ポートフォリオ戦略を実行するための計画を策定し、社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを密にし、関係者の共感を得ながら戦略を展開していくことが求められます。

現状分析と目標設定

事業ポートフォリオ戦略を最適化するための第一歩は、現状の事業ポートフォリオを徹底的に分析し、強みと課題を把握することです。

市場の成長率や競合状況、各事業の収益性などを客観的に評価しましょう。

次に、目標設定に取り組みます。どのような事業ポートフォリオを目指すのか、収益性や市場シェア、事業間のシナジー効果などの具体的な目標を明確に定義しましょう。

また、市場の動向や競合戦略を考慮した上で、リアリティのある目標設定が求められます。

中心となる事業の決定

中心となる事業の決定は、事業ポートフォリオ戦略において非常に重要なステップです。

まず、現在の収益性や市場シェア、成長性などを総合的に評価し、ポートフォリオ内の各事業を分析します。その中で、競合他社の動向や市場のトレンド、顧客ニーズの変化なども考慮し、今後の事業環境を予測します。

次に、中心事業に選定される事業は、企業のコアコンピタンスと密接に結びついていることが望ましいです。また、今後の成長が見込める分野であり、競合他社との差別化が可能なポジションにあることが重要です。

さらに、中心事業の選定に当たっては、将来的な市場の変化やテクノロジーの進化なども見据えた長期的な視点での判断が求められます。この段階での決定が、事業ポートフォリオ戦略全体の成功に大きく影響を与えると言えます。

自社の強みの明確化

自社の強みの明確化は、事業ポートフォリオ戦略の中核をなす重要なステップです。まず、自社の強みとは何かを具体的に把握することが必要です。

それには、自社の資産やリソース、ブランド価値、技術力、顧客基盤などを包括的に評価し、現状の競争優位性を明らかにします。

次に、それらの強みが将来においてどのような価値を持つかを見極めます。市場トレンドや顧客ニーズの変化、競合状況などを踏まえ、自社の強みがどの分野で最も活かせるかを戦略的に分析します。

さらに、自社の強みを維持・強化するための施策を検討します。これには、人材育成や研究開発の推進、ブランド戦略の構築などが含まれます。

自社の強みを明確化し、それを活かす戦略を展開することで、事業ポートフォリオの競争力の向上につながるでしょう。

ビジネスモデルの確立

ビジネスモデルの確立は事業ポートフォリオ戦略において重要な要素です。ビジネスモデルの確立には、事業の収益源やコスト構造、顧客との価値提供方法などが含まれます。

まず、収益源の多様化や新たなビジネスモデルの検討が必要です。次に、コスト構造の最適化を図りながら、持続可能なビジネスモデルを構築していくことが求められます。

さらに、顧客との関係構築や価値提供方法の革新も重要です。顧客ニーズの理解と顧客体験の向上を通じて、競争優位性を確保するためのビジネスモデルを構築することが求められます。

ビジネスモデルの確立には戦略的な視点が欠かせず、市場や競合情報を踏まえながら、ビジネス環境の変化にも柔軟に対応できるモデルを構築していくことが重要です。

事業ポートフォリオ戦略を最適化するためのポイント

事業ポートフォリオ戦略を最適化するためには、以下のポイントに注意することが重要です。

まず、事業ポートフォリオの中で収益性や成長性の高い事業を重点的に育てることが重要です。その一方で、低収益や成長性の見込めない事業については、見直しや撤退の検討が必要です。

次に、市場や競合の動向を適切に分析し、自社の事業ポートフォリオを最適化するための新たな戦略を見つけることが重要です。外部環境の変化に対応し、競争力を維持するための施策が求められます。

さらに、事業間のシナジー効果を最大限に活かすために、事業ポートフォリオ全体の視点で戦略を練ることが重要です。事業間の連携や相乗効果を生み出すための施策を検討することが必要です。

これらのポイントを踏まえて、事業ポートフォリオ戦略を最適化することが、企業の成長と競争力強化につながるでしょう。

投資の優先順位を決める

投資の優先順位を決める際に重要なのは、収益性や成長性だけでなく、将来の市場の見通しや事業間の相関関係も考慮することです。

まず、収益性や成長性が高く、将来も堅実な見込みのある事業には、積極的な投資を検討する必要があります。一方、需要が減少しているなど将来性に不安がある事業については、投資を見合わせるか、撤退の検討をすることが重要です。

さらに、事業間の相関関係を踏まえて、投資によるシナジー効果が見込めるかどうかも検討する必要があります。たとえば、ある事業の強化が他の事業の売上拡大に貢献する可能性があれば、その点も考慮することが重要です。

これらの観点を踏まえ、事業間および市場全体の視点で投資の優先順位を決めることが、事業ポートフォリオ戦略を最適化する上で重要なステップとなります。

資本効率の向上

資本効率の向上が事業ポートフォリオ戦略において重要な要素となります。

まず、資本効率の向上のためには、各事業のリターンを検証し、投資対効果の高い事業にリソースを集中させることが必要です。また、無駄なコストを削減し、適切なリスク管理を行うことも重要です。

さらに、資本効率を高めるためには、適切な資本配分が重要です。成長が見込める事業には積極的に投資を行い、収益性の低い事業には資本を割かないように配分することが求められます。

定期的な資本計画の見直しや、投資先の優先順位付けなども重要な要素となります。

これらの取り組みにより、資本効率を向上させることが可能となります。資本を効果的に活用し、事業ポートフォリオ全体の収益性を向上させることで、企業価値の最大化につながるでしょう。

事業撤退を視野に入れる

事業ポートフォリオの最適化において、時には事業撤退も選択肢として考える必要があります。収益性が低く将来性が見込めない事業や、市場の需要が急速に変化している事業などは、撤退を視野に入れるべきです。

しかし、事業撤退には様々な影響が及ぶため、慎重な検討が必要です。従業員の雇用、顧客との信頼関係、現場のノウハウや資産の活用など、多面的な視点での検討が求められます。

また、事業撤退の際にはリスクを最小限に抑えるための計画や手順を整備することが大切です。円滑な事業承継や得られる教訓を次の戦略に生かすためにも、撤退に向けた準備と実行が重要となります。

ガバナンスの強化

事業ポートフォリオ戦略を最適化する際に重要な要素の一つが、ガバナンスの強化です。

ガバナンスの強化とは、組織内での意思決定プロセスや責任の明確化、情報の透明性などを確保することを指します。良好なガバナンスによって、戦略的な決定が適切に行われ、事業ポートフォリオ全体の最適化が実現されます。

具体的には、組織内での意思決定やリスク管理のプロセスを整備し、情報の共有や説明責任を徹底することが重要です。

また、経営陣や関係者間でのコミュニケーションを円滑にし、意思決定に必要な情報が適切に共有される環境を整える必要があります。

さらに、外部からの規制や監査への対応、コンプライアンスの徹底などもガバナンスの一環として重要です。

これらの取り組みによって、事業ポートフォリオ全体の戦略が適切に実行され、組織全体のパフォーマンス向上につながるでしょう。

定期的な分析と評価

定期的な分析と評価は、事業ポートフォリオ戦略を成功させるために欠かせない要素です。まず、定期的な分析によって、事業の現状把握や市場動向の変化を把握することが可能となります。

また、定期的な評価を行うことで、各事業の成果や課題を明確にし、適切な戦略の修正や再配置が可能となります。

そして、これらの定期的な分析と評価は、事業ポートフォリオ全体の健全性を確保し、将来のリスクにも備えるためにも重要です。

定期的な分析と評価を通じて、事業ポートフォリオ戦略を常に最適な状態に保ち、変化する市場に適応できる体制を整えることが求められます。

定期的な分析と評価の過程で得られたデータや知見をフィードバックし、次の戦略策定に活かすことも重要です。これによって、持続的な事業ポートフォリオ戦略の最適化が可能となり、企業の成長につながるでしょう。

事業ポートフォリオ戦略の成功事例

事業ポートフォリオ戦略の成功事例には、様々な企業の事例が存在します。その中でも特筆すべき成功事例として、企業A社の事業ポートフォリオ戦略が挙げられます。

A社は、多角化していた事業ポートフォリオを見直し、事業の特性や競合環境を踏まえた独自のポジショニングを実現しました。この結果、各事業の成長が促進され、企業全体の価値が向上しました。

それに加え、B社は、新興市場への進出を果敢に推し進め、グローバルな事業ポートフォリオを構築しました。この戦略的な展開により、市場規模の拡大やリスクの分散、新たなビジネス機会の創出が実現されました。

また、C社は、事業ポートフォリオの再編成を通じて、リソースの集中化と効率化を図りました。その結果、収益性の向上だけでなく、社内のエネルギーと意欲も向上し、新たな成長につながりました。

これらの成功事例から、事業ポートフォリオ戦略が企業の成長に与える影響の大きさがうかがえます。

事業ポートフォリオ戦略における一般的な課題

事業ポートフォリオ戦略を構築する際には、いくつかの一般的な課題に直面することがあります。

まず1つ目の課題は、事業間のバランスを保つことです。収益性の高い事業に偏りすぎると、将来的なリスクが高まる可能性があります。

逆に、新規事業への投資が不足してしまうと、競争力を維持することが難しくなります。

2つ目の課題は、市場の変化に適応することです。市場が急速に変化する中で、事業ポートフォリオがその変化に適応できるよう、柔軟な戦略が求められます。

競合他社の動向や新興企業の台頭など、外部環境の変化に対応することが重要です。

最後に、リソースの最適配分が課題となります。有限な資源をどの事業に集中し、どの事業から撤退するかという判断は慎重を要します。

リソースを正しく配分することで、事業間のシナジー効果を最大化し、企業全体の成長につなげることができます。

ポートフォリオマネジメントの導入

ポートフォリオマネジメントの導入は、企業の成長戦略を推進する上で重要な役割を果たします。

まず、経営層や組織内の関係者との情報共有を通じて、ポートフォリオマネジメントの理念や重要性を共有し、導入の必要性を確認します。

次に、組織全体にポートフォリオマネジメントの考え方や手法を浸透させるための教育・トレーニングプログラムを実施します。

また、ポートフォリオマネジメントを実践するためのガバナンス体制を整備し、透明性と責任の明確化を図ります。

さらに、ポートフォリオマネジメントに必要なデータや情報を収集し、適切に分析するためのプロセスやシステムを構築します。

組織全体でポートフォリオマネジメントの理念を共有し、実践することで、戦略的な意思決定の質を向上させ、持続可能な成長を実現することができます。

事業撤退や売却に対する抵抗

事業撤退や売却は、特に古くからの事業や地域に根付いた事業など、経営者や従業員にとっては感情的なつながりがあり、容易に決断できない問題です。

このような事業については、単に財務上の観点だけでなく、組織や地域社会とのつながり、ブランドの価値など、多角的に考慮する必要があります。

また、売却や撤退の際には、従業員や地域社会など、ステークホルダーとのコミュニケーションが欠かせません。

関係者との十分な対話を行い、影響を最小限に抑えるための配慮が求められます。

さらに、事業撤退や売却によって得られる資源を、他の成長分野に注入し、全体の価値を最大化する視点で捉えることも重要です。

経営者やリーダーは、感情的なつながりを超え、事業ポートフォリオ全体の持続可能な戦略に基づく判断を下すことが求められます。

まとめ

事業ポートフォリオ戦略の成功には、事業間のシナジーを最大限に活かすことが重要です。

これにより、事業間でのリソースや顧客の共有が可能となり、競争力を高めることができます。また、市場トレンドや競合状況の変化に対応するために、柔軟性を持ったポートフォリオが求められます。

さらに、戦略の策定から実行までのプロセスにおいて、社内外のステークホルダーとの綿密なコミュニケーションが成功の鍵となります。

事業ポートフォリオ戦略を最適化するには、徹底的な分析と戦略的な判断、そしてチーム全体の共通理解と協力が必要不可欠です。

世界のビジネス環境は常に変化していますが、これらの手順を踏むことで、企業は変化に柔軟に対応し成長することができるでしょう。

本田季伸のプロフィール

Avatar photo 連続起業家/著者/人脈コネクター/「顧問のチカラ」アンバサダー/プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100%」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。

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