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自分の力を把握し、何をすべきかを考えてますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」をお届けします。 「チーム一人一人が現状を認識し、このままでは駄目だ。何かを変えようと切実に思わなければ、改革は始まらない。」 <カーリー・フィオリーナ> チームに貢献するためには、的確に状況を把握し、自分に与えられた「役目」を理解す... [続きを読む]
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ビジョンを掲げ、明確な方向性を示していますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」をお届けします。 「基本理念を維持し、進歩を促すようにしてさえいれば、必ず時代を越えて一流であり続けられる。」 <ジェームズ・C・コリンズ> チームを効果的に動かすには、リーダーの頭の中にある考えをまとめ、組織が目指す「方向性」を明確... [続きを読む]
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行動を変革することで、自己変革を起こしていますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」をお届けします。 「どんな職業であれ、偉大な力を出す人と、人並み以下のチカラしか出せない人物との差は、日々自己改革する想像力と熱意を持つか否かで決まる。」 <トム・ピーターズ> 自己変革には、意識変革と行動変革がありますが、本当の意味... [続きを読む]
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トライすることで、チャンスを掴み取っていますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「人には何度かチャンスがある。それに挑戦する人としない人の違いが、幸運の女神と握手できるかできないかの分かれ目です。」 <三田勝茂> チャンスを呼び込み、機会を逃がさないためには、普段から実力をつけ、実績を積むことです。... [続きを読む]
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一度や二度の失敗で諦めずに挑戦を続けていますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」をお届けします。 「なんとしても二階へ上がりたい。どうしても二階へ上がろう。この熱意がハシゴを思いつかせ、階段をつくり上げる。 上がっても上がらなくてもと考えている人の頭からは、決してハシゴは生まれない。」 <松下幸之助> 新しい発... [続きを読む]
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リレーションシップを組み、顧客ニーズを掴んでますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」をお届けします。 「新しい発想を得ようと思うならまず誰かに話を聞け。仕事上の親切というのは、相手を納得させることに尽きるのではないだろうか。」 〈本田宗一郎〉 新しい事業アイデアを創出するには、顧客と一緒になって考え、商品やサービスの... [続きを読む]
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古い発想の転換を図り、新たな活路を見出していますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」をお届けします。 「どんなに雨雲がたれ込めていても、それを突き抜けて雲の上に出れば、無限の青空が広がっている。」 〈セオドア・レビット〉 何かにチャレンジしている際に、上手く出来ないと感じたとしても、目先の雨雲の下だけを見渡して、能力... [続きを読む]
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製品やサービスから得られるメリットを追求してますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」をお届けします。 「ドリルを買いに来た人が欲しいのは、ドリルではなく穴である。」 <レオ・マックギブナ> 商品やサービスを効果的に販売するために大切なことは、顧客が解決したい「ジョブ」に焦点を当てることです。 なぜなら、顧客が本当に... [続きを読む]
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未来を形成するために、過去の経験を繋げていますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」をお届けします。 「未来に先回りして点と点を繋げることはできない。君たちにできるのは過去を振り返って繋げることだけなんだ。だから点と点がいつか何らかの形で繋がると信じなければならない。」 <スティーブ・ジョブズ> 今やっていることに迷... [続きを読む]
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継続が生み出す、楽しさの構図を作り出してますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」をお届けします。 「この世界で継続ほど価値のあるものはない。才能は違う。天才も違う。教育も違う。信念と継続だけが全能なのである。」 <レイ・クロック> 高い目標を達成するためには、瞬間、瞬間における自分の反応の仕方を適切な「コントロー... [続きを読む]