顧問契約マッチングサイト顧問のチカラ企業インタビュー - 顧問のチカラ - Page 158
企業インタビュー
レジリエンスの意味とは？精神的回復力が高い人が成功者になる訳
天災や深刻なトラブルなど、自らの体験により何らかの精神的なストレスを受けた際に、PTSD「Post Traumatic Stress Disorder 」心的外傷後ストレス障害になってしまう人とならない人がいます。
経営者の中にも起業した際に押し寄せる苦労や、新規事業立上げなど...
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hr techとは？IT技術を活用した人事業務の効率化が必要な訳
生産性向上や業務効率化は多くの企業に共通する課題です。限られた人的資本で企業の競争力を維持し、向上させていくためには、十分な戦略に基づいた人材配置や育成計画の立案が必要です。
少子高齢化の影響で今後も労働人口は、確実に減少していくと予想されています。人材不足の要因は複雑になるた...
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組織文化とは？企業に原理原則となる哲学や行動指標が大切な理由
優れた経営者の中には、会社全体の経営戦略を考え、今後の経営方針を打ち出し、自社の社風にカルチャーフィットする人材を集めるのが得意な社長が多いです。
同じようなビジネスを展開している会社でも発展する会社と伸び悩む会社があります。
企業の発展に大きな違いをもたらす重要な鍵となる要...
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オンボーディングとは？採用とセットで人材の定着支援が大事な訳
海外企業を中心に、日本の会社でも採用した人材が職場で成果を出せるようになった時に、その採用が初めて意味を持つという「成果主義」の考え方が広がって来ています。
リクルートの「就職白書2020」によると、2019年度の採用単価は新卒採用が93万円、中途採用は103万円で、18年度の...
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経営者の仕事とは？従業員との違い・経営者の意味と役割
企業のトップとして組織を牽引する経営者には、会社の方向性を定めたり、高いマネジメント能力が求められ、重い責任が伴いますが、やりがいのある仕事になります。
ところが自身が経営者になった経験が無い従業員の中には、社員任せで他力本願だと言われたり、経営者が具体的にどのような仕事をする...
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相談役とは？相談役と顧問の違い・仕事内容と役割について
現在、日本政府では、中小企業の場合、経営課題の解決を目的に客観的な立場で、知識、経験、人脈、スキル、ノウハウを持つフリーランスの顧問やプロ人材を外部から招聘し、積極的に活用することを推奨しています。
二代目の社長が会社を承継し、これまでの顧客を維持しビジネスの発展を目指すために...
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顧問料とは？顧問料の相場・紹介会社によって報酬が違う理由
顧問は、経営、営業、マーケティング、海外進出、技術、法律や税務など、特定の分野のスペシャリストとしての立場から、企業が抱えているビジネスの課題に対して、専門的なアドバイスや実行支援を行うことが役割になります。
仕事を依頼する企業と顧問の両方が顧問契約する際に最も気になる部分とし...
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ローンチとは？サービスのローンチが新規事業のスタートである訳
新商品開発や新規事業を行う際には、ローンチに向けて具体的なアクションを開始する前段階で全員がプロジェクトの方向性と活動する内容に関する認識を統一する機会を設けることです。
なぜなら、明確な目標が定まらない中で、ローンチした後からどれだけ方向修正を試みたとしても、プロジェクト全体...
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営業活動とは？営業活動における課題を解決し売上を上げるコツ
現在、BtoBの営業戦略においては、コロナの影響、人材不足、働き方改革、顧客側の購買プロセスの変化といった要因から、「営業DX」の推進が盛んに行われています。
スタートアップ企業や中小企業の場合、大手企業と異なり、経営資源が限られています。
そのため、売上を上げるためには、限...
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ブランディングとは何か？顧客の頭の中へのポジショニングのコツ
情報社会と言われる今、企業の発信する機会が増え、顧客は幅広い選択肢から商品やサービスを自ら探し、選べるようになりました。
少子高齢化などの問題から国内市場が縮小している昨今、業績を伸ばしていくためには、ロイヤルカスタマーをいかに囲い込むかがカギになるとされています。
そのため...
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