作成者別アーカイブ: KENJINS運営会社社長

Avatar photo

KENJINS運営会社社長 の紹介

連続起業家/著者/人脈コネクター/「顧問のチカラ」アンバサダー/プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100%」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。
企業インタビュー | コメントをどうぞ

デット調達を通す事業計画書の作成方法のコツ

デット調達で評価される事業計画書の書き方 資金繰りの不安を減らし、金融機関に「返せる道筋」が見える状態にするために、事業の見せ方を整えます。特にデット調達は、売上成長の夢よりも、キャッシュフローの再現性と返済原資の論理で評価される傾向が強いです。 そこで事業計画書で... [続きを読む]
企業インタビュー | コメントをどうぞ

エクイティ調達に通る事業計画書の作り方

エクイティ調達に向けた事業計画書の作り方を徹底解説 創業者が投資家の目に留まるのは、熱意だけではなく「判断できる材料」が揃っているかどうかです。だからこそ、エクイティ調達を狙うなら、最初に土台となる事業計画書の設計から入るべきです。 まず作るべきは、数字が動く順番の... [続きを読む]
企業インタビュー | コメントをどうぞ

事業計画書の書き方・作成手順の完全ガイド

事業計画書を初めて作る人のための実践入門 「何を書けば通るのか」が見えないまま書き始めると、事業計画の骨組みが崩れてしまいます。最初に押さえるべきは、読み手が判断したい論点を先回りして配置することです。 具体的には、目的・市場・提供価値・販売計画・収支の流れを一本の... [続きを読む]
プロ活用方法 | コメントをどうぞ

顧問を人材バンクで探す方法と選び方

顧問を人材バンクで探す際の選び方と活用ポイント 「顧問契約を早く形にしたいのに、条件に合う相手が見つからない」と感じているなら、探し方を変えるだけで精度が上がります。顧問を人材バンクで探す場合は、最初に「何を任せたいか」を言語化し、業界経験・役割・稼働頻度まで具体化するの... [続きを読む]
働き方改革 | コメントをどうぞ

フリーランス営業が人材バンクを使うコツ

フリーランス営業が人材バンクを活用して案件を獲得する方法 「営業がうまくいかない」日が続くほど、案件の入り口を増やしたくなります。そこで注目したいのが、人材を探している企業とつながる仕組みの活用です。特にフリーランス営業は、自己アピールだけで待つより、先に出会いの確率を上... [続きを読む]
働き方改革 | コメントをどうぞ

コンサルタントが人材バンクを選ぶコツ

コンサルタント向け人材バンクの選び方と活用法 案件獲得のスピードを左右するのは、相談先の質です。コンサルタントとして働くなら、登録する先を見誤らないことが成果に直結します。まず重視すべきは、取り扱い案件の領域と稼働条件の明確さです。人材バンク側が「どんな業務経験の人に向く... [続きを読む]
働き方改革 | コメントをどうぞ

フリーランス向け人材バンクの選び方

フリーランスが人材バンクを活用する方法と選ぶポイント 最初の案件獲得でつまずく人ほど、どの窓口を使うかで差が出ます。そこで「フリーランス」が案件探索を効率化するために、人材バンクの選び方を押さえておくと成功確率が上がります。まず確認したいのは、職種や稼働形態(業務委託の常... [続きを読む]
働き方改革 | コメントをどうぞ

人材バンクとは何かについて基礎から解説

人材バンクの意味と活用方法をわかりやすく解説 「採用したい人」と「働きたい人」を、どう結び付けるのが最短ルートなのでしょうか。人材紹介や求人サイトとは違い、事業者があっせんの仕組みを提供するケースもあります。ここで押さえたいのが人材バンクの考え方です。 人材バンクと... [続きを読む]
企業インタビュー | コメントをどうぞ

ビジョンとミッション、バリューの違いと作り方

ビジョンとミッション、バリューを正しく理解し組織に生かす方法 「目指す姿」と「果たす約束」が曖昧だと、施策が増えても意思決定が遅くなります。だからこそ、組織がブレない軸としてビジョンとミッション、そしてバリューを分けて考えるべきです。 ビジョンは、将来に向けた到達点... [続きを読む]
企業インタビュー | コメントをどうぞ

スタートアップにおけるビジョンの策定方法

スタートアップが成長するためのビジョン設計とは 最初に聞かせてください。資金調達の話より先に、社員が迷わず同じ方向を見る「軸」はありますか。私の経験では、スタートアップが勢いで走り続けられるかどうかは、ビジョンの設計精度で決まる場面が多いです。 まずは「誰のどんな困... [続きを読む]