作成者別アーカイブ: KENJINS運営会社社長

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KENJINS運営会社社長 の紹介

連続起業家/著者/人脈コネクター/「顧問のチカラ」アンバサダー/プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100%」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。
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ビジョンを策定するコンサルティングの活用ガイド

ビジョンを実現するためのコンサルティング活用ガイド 「方向が曖昧なまま施策だけ増えていく」と、最終的な成果が伸びません。私はコンサルの現場で、まず“勝ち筋”を定めるために、ビジョンを起点に議論を組み立てることが最短だと実感しています。ここで言うビジョンとは、誰に何を約束し... [続きを読む]
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経営者が描くビジョンの重要性と策定するポイント

経営者に必要なビジョンの考え方と実践方法 売上や採用が伸び悩むとき、打ち手の前に「進む方向」が曖昧になっていることが多いです。だからこそ経営者は、数値計画だけでなく、判断基準になるビジョンを先に描くべきです。まずは現状の強み・弱み、顧客が本当に求める価値を棚卸しし、3年後... [続きを読む]
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ビジョンとは何かを定義から策定まで解説

ビジョンの意味と作り方を基礎から実践まで理解する 「明日から何を基準に意思決定するのか」を考えた瞬間、答えの芯が必要になります。ここで役立つのが、未来の方向を示す考え方です。 まずビジョンは、組織やチームが目指す将来像を言語化したものです。数字や施策ではなく、「どん... [続きを読む]
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ミッション策定にコンサルティングが必要な理由

ミッション策定をコンサルティングで成功させる方法 「社内の言葉がバラバラで、ミッションが浸透しない」と感じたとき、打ち手は考え方の整理から始めるべきです。ミッション策定は単なる文章作りではなく、判断基準を揃えて行動を変える設計です。だからこそ、客観的に論点を切り分け、関係... [続きを読む]
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スタートアップでミッションを定める意義

スタートアップでミッションを定める必要性と実践方法 顧客の前に立った瞬間、「何のために存在しているのか」が曖昧だと意思決定がブレます。だからスタートアップでは、初期からミッションを言語化し、社内外で同じ方向を見続けられる状態を作るべきです。強い根拠があると、採用や事業の優... [続きを読む]
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フリーランスが自分のミッションを定める方法

フリーランスとして働く人がミッションを持つ意味と作り方 「やりたいこと」は見えているのに、仕事選びが迷走してしまう日、ありませんか。私はフリーランスが成果を安定させるには、将来の判断基準になる「自分のミッション」を先に言語化することが近道だと考えます。 ミッションと... [続きを読む]
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ミッションステートメントの作り方と事例

ミッションステートメントとは何かを基礎から実践まで解説 「私たちは何のために存在するのか」を一文に落とし込む作業は、採用面接や会議が迷走するたびに効果を実感できます。まず押さえるべきは、ミッションステートメントを「行動の基準」にすることです。売上やスローガンよりも、顧客や... [続きを読む]
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ミッションの意味とビジョンとの違いを解説

ミッションとは何かを基礎から実務までわかりやすく解説 「なぜそれをやるのか」と「どんな状態を目指すのか」の答えが、社内で混ざって伝わっていませんか。私は以前、会議で資料の文言を整理しようとしたものの、同じ言葉の意味が人によって違い、施策がブレる場面に直面しました。そこで整... [続きを読む]
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定年退職後に顧問として働く方法とポイント

定年退職後に顧問として働くための基礎知識と始め方 「まだ働きたい」気持ちを、肩書きと収入につなげるには段取りが要ります。定年退職後に顧問として働く場合、最初に整理すべきは「誰に」「どんな悩みを」「どの頻度で」支援するかです。顧問契約は、顧客の決裁者や現場責任者の意思決定を... [続きを読む]
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定年退職後に社外取締役を目指す方法

定年退職後に社外取締役になるには何が必要か 「定年後も意思決定の場で働きたい」と考える人は、実は準備の段階で差がつきます。ポイントは、現役時代の延長ではなく、役割に必要な視点と実務を別枠で積み上げることです。まずは社外での説明責任を担える経験を増やし、監査観点やリスク管理... [続きを読む]