作成者別アーカイブ: KENJINS運営会社社長

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KENJINS運営会社社長 の紹介

連続起業家/著者/人脈コネクター/「顧問のチカラ」アンバサダー/プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100%」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。
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顧問に応募する際の志望動機の書き方

顧問を目指す人のための志望動機作成ガイド 経験や実績が十分にあっても、応募書類の伝え方ひとつで評価は大きく変わります。とくに経営者の近くで課題整理や意思決定の支援を担う顧問の応募では、経歴を並べるだけでは足りません。採用側が知りたいのは、過去に何をしてきたかだけでなく、そ... [続きを読む]
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フリーランス経験を伝える志望動機の書き方

フリーランス経験が伝わる志望動機の作り方 独立して働いてきた経歴を応募書類にどう書けばよいのか、手が止まる人は少なくありません。実績はあるのに、採用担当者や発注者に伝わる形へ整理できず、フリーランスとして積み重ねた経験をうまく言葉にできない場面は多いものです。 評価... [続きを読む]
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副業の志望動機の書き方と例文

副業の志望動機で好印象を与える伝え方と例文集 採用担当者が短い時間で見ているのは、経歴の華やかさだけではありません。限られた時間の中でもきちんと働けるか、この仕事を選んだ理由に納得できるか、その判断材料になるのが志望動機です。書き方しだいで、同じ経験でも伝わり方は大きく変... [続きを読む]
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志望動機の書き方完全ガイド・例文とNG集

履歴書と面接で通用する志望動機の基本と作り方 書類選考や面接で差がつくのは、応募先への熱意を長く語れる人ではなく、最初の1文で理由を明確に伝えられる人です。履歴書で通用する志望動機は、まずその企業を選んだ結論を示し、次に自分の経験や価値観を根拠として添え、最後に入社後にど... [続きを読む]
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フリーランスが選ばれるプロフィールの作り方

フリーランスが仕事につなげるプロフィール作成ガイド 応募文には手応えがあるのに返事が来ないとき、見直すべきなのは実績の量ではなく、最初に読まれる自己紹介の伝わり方です。発注者は短い時間で、何を任せられるのか、安心して相談できる相手なのかを判断しています。その入口になるプロ... [続きを読む]
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社外取締役のプロフィール作成ガイド

社外取締役のプロフィールに必要な書き方と記載項目 候補者の名前や肩書きを並べただけでは、株主や投資家はその人物を選ぶ理由まで読み取れません。判断の材料として求められるのは、どんな経験を積み、取締役会でどのような視点を提供できるのかという具体的な情報です。その意味で、社外取... [続きを読む]
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経営者のプロフィール作成で信頼を高める方法

信頼される経営者になるためのプロフィール設計ガイド 問い合わせ前に会社名だけでなく代表者の情報まで確かめる人は少なくありません。サービスの内容が魅力的でも、誰がどんな考えで事業を動かしているのかが見えなければ、最後の判断で迷いが生まれます。そこで見直したいのが、信頼の入口... [続きを読む]
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プロフィールの意味と書き方完全ガイド

プロフィールとは何かを目的別にわかりやすく解説 就職活動の自己紹介欄、SNSの説明文、講師紹介の一文では、同じ人でも書く内容が変わります。プロフィールは、人物紹介として自分の特徴を伝える文章であると同時に、略歴や経歴を整理した情報を指すこともあり、文脈によっては人物の「横... [続きを読む]
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アライアンスで販路を広げる戦略と進め方

アライアンスを活用して販路拡大を実現する方法 営業担当を増やしても、新しい地域やこれまで接点のなかった顧客層へ入り込むには時間も費用もかかります。そこで検討したいのが、自社にない顧客基盤や販売網を持つ企業と協力し、販路を広げていく進め方です。単独では届きにくい市場でも、相... [続きを読む]
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BtoBで販路を広げる方法と成功のコツ

BtoB企業が販路を拡大するための実践ガイド 問い合わせの減少が続く一方で、既存取引先への依存が強まり、次の成長手段を探している企業は少なくありません。こうした状況では営業件数を増やすだけでは足りず、見込み顧客と出会う経路そのものを見直す視点が欠かせません。BtoBの販路... [続きを読む]