フリーランスのプロ人材になるためにどんな変化を起こしますか?

投稿日: 作成者: KENJINS運営会社社長 カテゴリー: 運営会社社長   パーマリンク

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。

「いつもしていることをし続けていれば、いつも得ている物しか手に入らない。」

著述家<ジャック・キャンフィールド>

フリーランスのプロ人材として成果を上げ続けるためには、既に実行していること以外に、従来とは違う新しい取り組みを始め、「自己変革」を起こすことです。

なぜなら、今までと全く変わらない、スタイルや方法だけに固執していては、時代や環境の変化の流れについて行けず、現状維持どころか、衰退してしまう可能性があるからです。

自己成長に悩みを抱えているなら、どんな苦行を伴ったとしても、進化、発展するための「覚悟」を決め、これまでの自分の行動を「チェンジ」させるしかないのです。

フリーランスのプロ人材になるためにどんな変化を起こしますか?

<本田季伸>

本田季伸のプロフィール

Avatar photo 連続起業家/著者/人脈コネクター/「顧問のチカラ」アンバサダー/プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100%」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。

経営者・採用担当者の皆様へ 日本最大級の顧問契約マッチングサイトのKENJINSでは、年収700万年収1500万クラスのハイクラス人材を、正社員採用よりも低価格で活用可能です。顧問のチカラで圧倒的な成果をコミットします。

この記事にコメントする


この記事の関連記事

外面的な幸福を超える、内面的な幸福を実感していますか?

こんにちは、KENJINSの本田季伸です。 「精神的な成長を遂げることで得られる内面的な幸福。これが伴わなければ、外面的な幸福は長続きしません。」 <ダライ・ラマ14> 真の幸福を手に入れるためには、金銭面だけの豊かさを追求するのではなく、「心の豊かさ」も実感できるように目...[続きを読む]

社内ベンチャーのカ二バリーゼーションとは?競争環境も必要な訳

社内ベンチャーを立ち上げる意義としては、社内から事業アイデアを公募することで社内起業家を育成することが大きなミッションになります。 ですが、最初のアイデアを元にビジネスプランを作成しても、簡単に売れる商品やサービスになる革新的なテーマが出てくることはまず期待できません。 なぜ...[続きを読む]

仕事のペースを落とさずに、精神的なストレスを解消してますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「馬鹿げたアイデアだと言いたい連中には、そう言わせておけ!走り続けろ。 立ち止まるな。目標に到達するまで、止まることなど考えるな!」 <フィル・ナイト>NIKE創業者 起業家やプロ顧問を含め、ホワイトカラーの仕事に従事す...[続きを読む]

ニッチな分野のNo.1になることを目指していますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「成功の秘訣は、いかなる職業であっても、その第一人者たることを期することである。」 カーネギー鉄鋼の創業者<アンドリュー・カーネギー> どんなに小さなマーケットであれ、自分の得意なジャンルの第一人者になる秘訣は、ポテンシ...[続きを読む]

創業メンバーの役割を認めつつ、一つのゴールを目指してますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「評論家はいらないのです。 反対意見は大いに結構、しかし必ず代案をだしなさい。」 堀場製作所創業者〈堀場雅夫〉 スタートアップが新規事業を立ち上げる中で、創業メンバーからたとえ批判的な意見が出たとしても、しっかりと批判...[続きを読む]