達成のステップを分け、段階的に解決してますか?

投稿日: 作成者: KENJINS運営会社社長 カテゴリー: 運営会社社長   パーマリンク

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。

「問題解決の基本は「分ける」ことです。分けることで、因果関係の糸も見えるようになり、より具体的な解決策を見出すことも可能になります。」

<奈良雅弘>

大きな目標を達成するためには、ゴールに向かうプロセスを「細分化」して、攻略することです。

なぜなら、一見すると非常に難しいと思える様な目標にチャレンジする場合でも、目の前の課題をテーマごとに分けて、一つずつクリアしていけば、最終的な目的地が必ず見えてくるからです。

大きな物事を成し遂げた才能溢れる人であっても、最初から人並み外れた能力を備えていた訳でなく、ゴールに向かう道のりを具体的に想定した上で、
目の前の課題に集中し、段階的にレベルアップをしているのです。

達成のステップを分け、段階的に解決してますか?

本田季伸のプロフィール

Avatar photo 連続起業家/著者/人脈コネクター/「顧問のチカラ」アンバサダー/プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100%」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。

経営者・採用担当者の皆様へ 日本最大級の顧問契約マッチングサイトのKENJINSでは、年収700万年収1500万クラスのハイクラス人材を、正社員採用よりも低価格で活用可能です。顧問のチカラで圧倒的な成果をコミットします。

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