組織を牽引するリーダーとして、人間力を鍛えてますか?

投稿日: 作成者: KENJINS運営会社社長 カテゴリー: 運営会社社長   パーマリンク

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。

「集団!それはリーダーの人間性を映す鏡である。」

<稲盛 和夫>

リーダーを目指すなら、常に人間性を高め、自分の言動や行動にも細心の注意を払い、組織をより良い方向に導くことです。

なぜなら、リーダーの人間性が集団に影響を及ぼす力は絶大であり、そこに属す集団の特性を見れば、リーダーの人としてのあり方も見破られるものだからです。

人間は集団になったときは、個人がばらばらに行動するのではなく、集団ゆえに生まれる、「動力」に従って行動する傾向が高いのです。

組織を牽引するリーダーとして、人間力を鍛えてますか?

<本田季伸>

知恵、経験、人脈を豊富に持つ、「顧問のチカラ」で、業務提携・販路開拓・海外進出・新規事業などの経営課題を解決し、売上アップ」を可能にする!

本田季伸のプロフィール

Avatar photo 連続起業家/著者/人脈コネクター/「顧問のチカラ」アンバサダー/プライドワークス株式会社 代表取締役社長。 2013年に日本最大級の顧問契約マッチングサイト「KENJINS」を開設。プラットフォームを武器に顧問紹介業界で横行している顧問料のピンハネの撲滅を推進。「顧問報酬100%」「顧問料の中間マージン無し」をスローガンに、顧問紹介業界に創造的破壊を起こし、「人数無制限型」や「成果報酬型」で、「プロ顧問」紹介サービスを提供。特に「営業顧問」の太い人脈を借りた大手企業の役員クラスとの「トップダウン営業」に定評がある。

経営者・採用担当者の皆様へ 日本最大級の顧問契約マッチングサイトのKENJINSでは、年収700万年収1500万クラスのハイクラス人材を、正社員採用よりも低価格で活用可能です。顧問のチカラで圧倒的な成果をコミットします。

この記事にコメントする


この記事の関連記事

新規事業のスピードを重視するなら何をどのように実行しますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「優れたアイデアをすべて自分で着想することなど誰にもできない。 大切なのは学習するスピードであり、優れたアイデアを実行する能力である。」 デルの創設者<マイケル・デル> 新しいビジネスや商品を発想する時は、自分の強みを認...[続きを読む]

プロフィット・センターとは?収益を生み出す考え方が大事な訳

全社的な収益を高めるためには、コストセンターの業務の圧縮や効率化を推進するとともに作業負荷を軽くし、時間とコスト、労力をプロフィットセンターへ投資することが求められます。 ここ数年、業界を問わず企業の中から「コスト・センターをプロフィット・センターに転換すべきだ」という声が聞こ...[続きを読む]

完璧を主義を捨て、新規事業を早期にリリースしていますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「いくら自分に完璧を求めても、 完璧な自分なんてどこにもいない。 結局、自分や他人の失敗から、学んでいくしかしかないんだ。」 レーシング・ドライバー<アイルトン・セナ> スタートアップとして新規事業を立ち上げる際は、完璧...[続きを読む]

卓越の域に達するために自分をコミットさせられますか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」をお届けします。 「ほとんどの場合、成功するか成功しないかは、成功に要する時間を、知っているか否かに等しい。」 <シャルル・ド・モンテスキュー> どんな分野でも一流なる方法は、何回失敗したとしても、前進するエネルギーが欠乏する事の無い...[続きを読む]

様々な分野において、力を発揮しようと思ってませんか?

本日の「賢人たちに学ぶ 道をひらく言葉」を贈ります。 「賢明であるためにはひとつのコツがある。そのコツとは、何を見過ごすか知るということである。」 哲学者・心理学者<ウィリアム・ジェームズ> 卓越した存在になるには、様々な分野において、それなりの力を発揮しようと考えてはいけ...[続きを読む]